English Brief: Doha, February 12, 2026: The General Authority for Retirement and Social Insurance (Daman) is participating in the extraordinary meeting of the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the GCC countries.

Arabic Brief: الدوحة 12- فبراير 2026: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية - ضمان في الاجتماع الاستثنائي للجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون

English Full Content: Doha, February 12, 2026: The General Authority for Retirement and Social Insurance (Daman) is participating in the extraordinary meeting of the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, scheduled to be held in Riyadh. Dhaman's official delegation is headed by His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al-Hammadi, Director General of Dhaman. The extraordinary meeting will discuss and adopt the Committee's Action Plan for the period 2026–2030. This plan aims to enhance coordination and institutional integration among the GCC agencies, support the sustainability of their systems, and develop joint action mechanisms to better protect the retirement and insurance rights of GCC citizens. Dhaman's participation in this extraordinary meeting underscores its active role in the joint Gulf action system and its commitment to contributing to shaping the future strategic directions of civil retirement and social insurance systems. This will enhance social and economic stability and support sustainable development in the GCC countries.

Arabic Full Content: الدوحة 12- فبراير 2026: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية - ضمان في الاجتماع الاستثنائي للجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والمقرر عقده في مدينة الرياض، بوفد رسمي يترأسه سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي، المدير العام لضمان. ويُعقد الاجتماع الاستثنائي لمناقشة واعتماد خطة عمل لجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للفترة (2026–2030)، التي تسهم في تعزيز التنسيق والتكامل المؤسسي بين الأجهزة الخليجية بدول المجلس، وتدعم استدامة أنظمتها، وتطوير آليات العمل المشترك بما يحقق حماية أفضل للحقوق التقاعدية والتأمينية لمواطني دول مجلس التعاون. وتأتي مشاركة ضمان في هذا الاجتماع الاستثنائي تأكيداً على دورها الفاعل في منظومة العمل الخليجي المشترك، وحرصها على الإسهام في صياغة التوجهات الاستراتيجية المستقبلية لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، بما يعزز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، ويدعم مسارات التنمية المستدامة في دول المجلس.

forsearch: a

News Date: 2/12/2026

Status: Active

From: 2/12/2026 7:00 AM

To: 1/1/2100 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2026

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: Yes

English Brief: Doha – February 10, 2026 The General Authority for Retirement and Social Insurance – Daman, in cooperation with the United Development Company (UDC), participated in the activities of the National Sports Day,

Arabic Brief: الدوحة – 10 فبراير 2026: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية – ضمان، بالتعاون مع الشركة المتحدة للتنمية(UDC)، في فعاليات اليوم الرياضي للدولة،

English Full Content: Doha – February 10, 2026 The General Retirement and Social Insurance Authority (Dhaman), in cooperation with United Development Company (UDC), participated in the National Sports Day activities held in Porto Arabia at The Pearl. This participation reflects Daman's commitment to community engagement in national events that promote healthy lifestyles and instill a culture of physical activity and sports as a way of life. On this occasion, His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Director General of Daman, affirmed that National Sports Day represents an important national milestone for reinforcing health and prevention concepts and raising awareness of the importance of physical activity as a fundamental element of quality of life. He noted that Daman's participation in this event embodies its institutional approach of supporting national events with a positive social impact. His Excellency explained that such events provide an opportunity to strengthen partnerships between institutions and support efforts aimed at building a healthy and balanced society, which positively impacts both individuals and the community. He said, "Daman is keen to engage positively with national and community events and participate in them, reflecting its social responsibility and national role, and enhancing its presence in initiatives that contribute to building a healthy and active society, in line with Qatar National Vision 2030 and its development strategy." The events included a diverse range of open sports and recreational activities targeting various segments of society, along with the active participation of retirees in sports activities specifically designed for them. This reflects the attention given to their health and quality of life, such as the group walk along the designated path in Porto Arabia, in addition to light physical activities, interactive booths, and open sports programs available to the public throughout the day. This promotes a culture of practicing sports as a lifestyle and encourages the adoption of a healthy and active lifestyle in an interactive community environment. It affirms that its participation in the National Sports Day comes as a commitment to its national role in supporting health and well-being, and promoting community participation, in line with national development plans and Qatar National Vision 2030, and contributes to building a more vibrant and cohesive society towards a safe and sustainable future.

Arabic Full Content: الدوحة – 10 فبراير 2026: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية – ضمان، بالتعاون مع الشركة المتحدة للتنمية(UDC)، في فعاليات اليوم الرياضي للدولة، من خلال الأنشطة التي أقيمت في منطقة بورتو أرابيا في اللؤلؤة، وذلك في إطار حرصها على المشاركة المجتمعية في المناسبات الوطنية التي تعزز أنماط الحياة الصحية، وتُرسّخ ثقافة النشاط البدني والرياضة كأسلوب حياة. وبهذه المناسبة، أكد سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي، المدير العام لــ ضمان، أن اليوم الرياضي للدولة يمثل محطة وطنية مهمة لترسيخ مفاهيم الصحة والوقاية، وتعزيز الوعي بأهمية النشاط البدني بوصفه عنصرًا أساسيًا من عناصر جودة الحياة، مشيراً إلى أن مشاركة ضمان في هذه الفعالية تأتي تجسيداً للنهج المؤسسي الداعم للمناسبات الوطنية ذات الأثر المجتمعي. وأوضح سعادته أن مثل هذه المناسبات تشكل فرصة لتعزيز الشراكة بين المؤسسات، ودعم الجهود الرامية إلى بناء مجتمع صحي ومتوازن، بما ينعكس إيجاباً على الفرد والمجتمع، وقال: "تحرص ضمان على التفاعل الإيجابي مع الفعاليات الوطنية والمجتمعية، والمشاركة فيها بما يعكس مسؤوليتها المجتمعية ودورها الوطني، ويعزز حضورها في المبادرات التي تسهم في بناء مجتمع صحي ونشط، انسجامًا مع رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجيتها التنموية". تضمّنت الفعاليات باقة متنوعة من الأنشطة الرياضية والترفيهية المفتوحة التي استهدفت مختلف فئات المجتمع، إلى جانب مشاركة فاعلة من المتقاعدين في الأنشطة الرياضية المخصصة لهم، بما يعكس الاهتمام بصحتهم وجودة حياتهم، مثل فعالية المشي الجماعي على امتداد المسار المخصص في بورتو أرابيا، إضافةً إلى أنشطة بدنية خفيفة، وأركان تفاعلية، وبرامج رياضية مفتوحة أُتيحت للجمهور على مدار اليوم، بما يعزز ثقافة ممارسة الرياضة كأسلوب حياة، ويشجع على تبني نمط صحي ونشط في بيئة مجتمعية تفاعلية. وتؤكد ضمان أن مشاركتها في اليوم الرياضي للدولة تأتي التزامًا بدورها الوطني في دعم الصحة والرفاه، وتعزيز المشاركة المجتمعية، بما ينسجم مع خطط التنمية الوطنية ورؤية قطر الوطنية 2030، ويسهم في بناء مجتمع أكثر حيوية وتماسكاً نحو مستقبل آمن ومستدام.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/10/2026

Status: Active

From: 2/9/2026 12:00 AM

To: 1/1/2100 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2026

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: Yes

English Brief: Doha – 26 January 2026: General Retirement and Social Security Authority (Daman) and Al Rayan Bank have signed a Platinum Sponsorship Agreement aimed at supporting Daman community

Arabic Brief: الدوحة – 26 يناير 2026: وقعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية – ضمان وبنك الريان اتفاقية رعاية بلاتينية تهدف إلى دعم المبادرات المجتمعية

English Full Content: Doha – 26 January 2026: General Retirement and Social Security Authority (Daman) and Al Rayan Bank have signed a Platinum Sponsorship Agreement aimed at supporting Daman community initiatives and awareness programs implemented by Daman during 2026, and enhancing communication with subscribers and retirees, within the framework of national partnerships that support social and economic development paths in the country. The agreement was signed at Al Rayan Bank’s headquarters in Lusail, where it was signed by Mr. Mohammed Yousef Al Darwish, Chief Financial and Administrative Officer on behalf of Daman, and Mr. Omar Al Emadi, Group Chief Business Officer, on behalf of Al Rayan, in the presence of a few senior officials from both sides. Under the agreement, Al Rayan Bank will be the Platinum Sponsor and the official supporter of Daman community events and programs during the current year, which will contribute to enhancing awareness of the services provided by the Authority, consolidating the concepts of social responsibility, supporting the welfare of beneficiaries, improving the customer experience, in addition to expanding the reach to various segments of society, and enhancing the integration of these initiatives with the Al-Safwa program for retirees. H.E. Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Director General of Daman, said: "We are proud to partner with Al Rayan Bank and appreciate their support as a partner and platinum sponsor of Daman's community initiatives, reflecting a shared commitment to social responsibility and enhancing the well-being of subscribers and retirees." This agreement represents an extension of Daman's approach to building effective national partnerships that contribute to improving the customer experience and expanding the scope of awareness and service programs, in line with the national development plans and the Qatar National Vision 2030, and in a way that enhances social stability for current and future generations. Mr. Fahad Al Khalifa, Group Chief Executive Officer of Banque Al Rayan, said: "We are delighted to sign the Platinum Sponsorship Agreement with Daman, as part of our commitment to supporting national initiatives with a societal impact and strengthening partnerships that contribute to serving various segments of society, especially retirees and subscribers. in accordance with the national development plans." Daman affirms that this agreement represents an effective national partnership that contributes to improving the customer experience and expanding the scope of awareness and service programs, and is an extension of its institutional approach in consolidating social responsibility as an integral part of its national role, as well as reflecting the Authority's commitment to strengthening strategic partnerships that serve the community in all its categories, support the quality of life, and consolidate the principles of social sustainability in line with the national development plans and the Qatar National Vision 2030, in a way that enhances social stability for current and future generations.

Arabic Full Content: الدوحة – 26 يناير 2026: وقعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية – ضمان وبنك الريان اتفاقية رعاية بلاتينية تهدف إلى دعم المبادرات المجتمعية والبرامج التوعوية التي تنفذها ضمان خلال عام 2026، وتعزيز التواصل مع فئتي المشتركين والمتقاعدين، وذلك في إطار الشراكات الوطنية الداعمة لمسارات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في الدولة. وجرى توقيع الاتفاقية في المقر الرئيسي لبنك الريان بمدينة لوسيل، حيث وقعها عن ضمان السيد محمد يوسف الدرويش، رئيس الشؤون المالية والإدارية، فيما وقع عن بنك الريان السيد عمر العمادي، الرئيس التنفيذي للأعمال بالمجموعة، بحضور عدد من كبار المسؤولين من الجانبين. وبموجب الاتفاقية، سيكون بنك الريان الراعي البلاتيني والداعم الرسمي للفعاليات والبرامج المجتمعية التي تنفذها ضمان خلال العام الجاري، بما يسهم في تعزيز الوعي بالخدمات التي تقدمها الهيئة، وترسيخ مفاهيم المسؤولية المجتمعية، ودعم رفاه المستفيدين، والارتقاء بتجربة المتعاملين، إلى جانب توسيع نطاق الوصول إلى مختلف شرائح المجتمع، وتعزيز تكامل هذه المبادرات مع برنامج الصفوة الموجّه للمتقاعدين. وفي هذا السياق، قال سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي، المدير العام لـضمان: "نعتز بالشراكة مع بنك الريان، ونثمن دعمه كشريك وراعٍ بلاتيني لمبادرات ضمان المجتمعية، بما يعكس التزاماً مشتركاً بالمسؤولية المجتمعية وتعزيز رفاه المشتركين والمتقاعدين". حيث تمثل هذه الاتفاقية امتداداً لنهج ضمان في بناء شراكات وطنية فاعلة تسهم في الارتقاء بتجربة المتعاملين وتوسيع نطاق البرامج التوعوية والخدمية، بما ينسجم مع خطط التنمية الوطنية ورؤية قطر الوطنية 2030، وبما يعزز الاستقرار الاجتماعي للأجيال الحالية والقادمة. من جانبه، قال السيد فهد آل خليفة، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الريان: "يسعدنا توقيع اتفاقية الرعاية البلاتينية مع ضمان، انطلاقاً من التزامنا الراسخ بدعم المبادرات الوطنية ذات الأثر المجتمعي، وتعزيز الشراكات التي تسهم في خدمة فئات المجتمع المختلفة، وفي مقدمتها المتقاعدون والمشتركون، وتأتي هذه الشراكة في إطار رؤيتنا الرامية إلى ترسيخ دور بنك الريان كمؤسسة مصرفية وطنية رائدة تجمع بين التميز المالي والمسؤولية المجتمعية، وتسهم في دعم مسارات التنمية المستدامة وفق خطط التنمية الوطنية". وتؤكد «ضمان» أن هذه الاتفاقية تمثل شراكة وطنية فاعلة تسهم في الارتقاء بتجربة المتعاملين وتوسيع نطاق البرامج التوعوية والخدمية، وتُعد امتداداً لنهجها المؤسسي في ترسيخ المسؤولية المجتمعية بوصفها جزءاً أصيلاً من دورها الوطني، كما تعكس التزام الهيئة بتعزيز الشراكات الاستراتيجية التي تخدم المجتمع بمختلف فئاته، وتدعم جودة الحياة، وترسخ مبادئ الاستدامة الاجتماعية انسجاماً مع خطط التنمية الوطنية ورؤية قطر الوطنية 2030، وبما يعزز الاستقرار الاجتماعي للأجيال الحالية والقادمة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 1/26/2026

Status: Active

From: 1/25/2026 12:00 AM

To: 1/1/2100 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2026

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: Yes

English Brief: Doha, January 25, 2026: The General Authority for Retirement and Social Insurance – Daman, organized a specialized training course entitled “Artificial Intelligence in Project Management” for its employees, for a period of one week.

Arabic Brief: الدوحة 25 يناير 2026: نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية – ضمان، دورة تدريبية متخصصة بعنوان "الذكاء الاصطناعي في إدارة المشاريع" لموظفيها، وذلك لمدة أسبوع

English Full Content: Doha, January 25, 2026: The General Retirement and Social Insurance Authority (Daman) organized a specialized training course titled "Artificial Intelligence in Project Management" for its employees. The week-long course, which began on January 18, 2026, is part of Dhaman's ongoing efforts to develop institutional capabilities and enhance the readiness of its staff to keep pace with digital transformation and implement best practices in managing government projects. The program aimed to empower Dhaman employees to utilize artificial intelligence applications in project planning, implementation, and monitoring with greater efficiency and accuracy in decision-making. This was achieved by integrating smart technologies into the project lifecycle across its various phases, from planning and execution to monitoring and closure, using modern scientific methodologies and approved project management standards. The training program covered a range of advanced topics, including smart project planning, predictive risk analysis, improved resource allocation, and enhanced reporting and digital dashboards. These elements contribute to strengthening institutional performance and achieving operational sustainability in managing government projects. Ms. Mariam Al-Jafali, Director of Human Resources at Daman, confirmed that organizing the Artificial Intelligence in Project Management course is part of the 2026 Human Resources Strategic Plan, which aims to build qualified national capabilities capable of keeping pace with the requirements of digital transformation and implementing global best practices in government work. She stated: “The Artificial Intelligence in Project Management course is part of the 2026 Human Resources Strategic Plan, which aims to develop national competencies and enhance employee readiness to keep pace with digital transformation and implement the best modern practices in government work. At Daman, we are committed to investing in human capital and empowering our employees with the tools of the future, which enhances the efficiency of institutional performance and supports the country’s direction towards a knowledge-based economy based on innovation, in line with Qatar National Vision 2030.” The Authority emphasized that organizing such specialized programs falls within its strategy aimed at developing the capabilities of its employees and empowering them with the tools of the future, which positively impacts the quality of services provided to subscribers and retirees and enhances the efficiency of the pension and social security system in the country.

Arabic Full Content: الدوحة 25 يناير 2026: نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية – ضمان، دورة تدريبية متخصصة بعنوان "الذكاء الاصطناعي في إدارة المشاريع" لموظفيها، وذلك لمدة أسبوع اعتباراً من 18 يناير 2026، في إطار جهودها المتواصلة لتطوير القدرات المؤسسية وتعزيز جاهزية كوادرها لمواكبة التحول الرقمي وتطبيق أفضل الممارسات الحديثة في إدارة المشاريع الحكومية. البرنامج استهدف تمكين موظفي ضمان من توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تخطيط المشاريع وتنفيذها ومتابعتها بكفاءة أعلى ودقة أفضل في اتخاذ القرار، من خلال ربط التقنيات الذكية بدورة حياة المشروع بمراحلها المختلفة، بدءاً من التخطيط والتنفيذ، مروراً بالمراقبة، وصولاً إلى الإغلاق، وفق منهجيات علمية حديثة ومعايير إدارة المشاريع المعتمدة. وتناول البرنامج التدريبي مجموعة من المحاور المتقدمة، شملت التخطيط الذكي للمشاريع، والتحليل التنبؤي للمخاطر، وتحسين تخصيص الموارد، ورفع كفاءة التقارير ولوحات المتابعة الرقمية، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة التشغيلية في إدارة المشاريع الحكومية. وأكدت السيدة مريم الجفالي، مدير إدارة الموارد البشرية في ضمان، أن تنظيم دورة الذكاء الاصطناعي في إدارة المشاريع يأتي ضمن الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية لعام 2026، الهادفة إلى بناء قدرات وطنية مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات التحول الرقمي وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في العمل الحكومي. قائلة: تأتي دورة الذكاء الاصطناعي في إدارة المشاريع ضمن الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية لعام 2026، الهادفة إلى تطوير الكفاءات الوطنية ورفع جاهزية الموظفين لمواكبة التحول الرقمي وتطبيق أفضل الممارسات الحديثة في العمل الحكومي. حيث نحرص في ضمان على الاستثمار في رأس المال البشري وتمكين موظفينا من أدوات المستقبل، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويدعم توجهات الدولة نحو اقتصاد معرفي قائم على الابتكار، انسجاماُ مع رؤية قطر الوطنية 2030. وأكدت الهيئة أن تنظيم مثل هذه البرامج المتخصصة يندرج ضمن استراتيجيتها الرامية إلى الارتقاء بقدرات موظفيها، وتمكينهم من أدوات المستقبل، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمشتركين والمتقاعدين، ويعزز كفاءة منظومة التقاعد والتأمينات الاجتماعية في الدولة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 1/25/2026

Status: Active

From: 1/25/2026 12:00 AM

To: 1/1/2100 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2026

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: No

English Brief: Doha, January 19, 2026: General Authority for Retirement and Social Insurance (Daman) is participating in the 63rd meeting of the Technical Committee for Civil Retirement and Social Insurance Agencies of the Gulf Cooperation Council.

Arabic Brief: الدوحة 19 يناير 2026: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية - ضمان في أعمال الاجتماع الثالث والستين للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية

English Full Content: Doha, January 19, 2026: General Authority for Retirement and Social Insurance (Daman) is participating in the 63rd meeting of the Technical Committee for Civil Retirement and Social Insurance Agencies of the Gulf Cooperation Council (GCC), hosted by the Emirate of Dubai, United Arab Emirates, from January 19 to 21, 2026. Representatives from civil retirement and social insurance agencies in the GCC countries are also participating. This meeting aims to strengthen joint Gulf cooperation in the field of civil retirement and social insurance systems, exchange institutional expertise, and develop policies and initiatives that serve GCC citizens working both within and outside their home countries, contributing to a more integrated and sustainable social protection system. The meeting will discuss several strategic topics on its agenda, including the Action Plan of the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Insurance Agencies for the period 2026–2030, updating the unified system for extending social security coverage to GCC citizens working outside their home countries, the electronic linkage initiative between retirement and social insurance agencies, and training, qualification, and institutional capacity-building initiatives. The meeting will also address The meeting will also address the development of statistical indicators and collection mechanisms, the launch of a unified Gulf awareness campaign, the organization of periodic seminars, and the establishment of a scientific research award for civil service pension and social security institutions. In addition, it will discuss the benefits offered to retirees and unemployment insurance for those covered by the social security extension system. The meeting program includes a periodic gathering of business owners and citizens of the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, which will enhance direct communication with beneficiaries and contribute to developing insurance policies that align with the needs of the Gulf labor market and the requirements of the next phase. Dhaman emphasized that its participation in this meeting stems from its commitment to supporting Gulf integration in the fields of pensions and social security, strengthening joint institutional work, and developing the social protection system to achieve financial sustainability and improve the quality of services provided to subscribers and retirees, in accordance with national development plans and Qatar National Vision 2030.

Arabic Full Content: الدوحة 19 يناير 2026: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية - ضمان في أعمال الاجتماع الثالث والستين للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي تستضيفه إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة خلال الفترة من 19 إلى 21 يناير 2026، بمشاركة ممثلي أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في دول المجلس. ويأتي هذا الاجتماع في إطار تعزيز التعاون الخليجي المشترك في مجال أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، وتبادل الخبرات المؤسسية، وتطوير السياسات والمبادرات التي تخدم مواطني دول مجلس التعاون العاملين داخل دولهم وخارجها، وتسهم في ترسيخ منظومة حماية اجتماعية أكثر تكاملاً واستدامة. ويناقش الاجتماع عدداً من الموضوعات الاستراتيجية المدرجة على جدول الأعمال، من بينها خطة عمل لجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للفترة (2026–2030)، وتحديث النظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون العاملين في غير دولهم، إلى جانب مبادرة الربط الإلكتروني بين أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية، ومبادرات التدريب والتأهيل وبناء القدرات المؤسسية. كما يتناول الاجتماع تطوير المؤشرات الإحصائية وآليات التحصيل، وإطلاق حملة توعوية خليجية موحدة، وتنظيم الندوات الدورية، وجائزة البحوث العلمية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، إضافة إلى بحث المزايا المقدمة للمتقاعدين، وتأمين التعطل عن العمل للخاضعين لنظام مد الحماية التأمينية. ويتضمن برنامج الاجتماع عقد اللقاء الدوري لأصحاب الأعمال ومواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، بما يعزز التواصل المباشر مع المستفيدين، ويسهم في تطوير السياسات التأمينية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل الخليجي ومتطلبات المرحلة المقبلة. وأكدت ضمان أن مشاركتها في هذا الاجتماع تأتي في إطار حرصها على دعم مسارات التكامل الخليجي في مجالات التقاعد والتأمينات الاجتماعية، وتعزيز العمل المؤسسي المشترك، وتطوير منظومة الحماية الاجتماعية بما يحقق الاستدامة المالية ويرتقي بجودة الخدمات المقدمة للمشتركين والمتقاعدين، انسجاماً مع خطط التنمية الوطنية ورؤية قطر الوطنية 2030.

forsearch: a

News Date: 1/19/2026

Status: Active

From: 1/19/2026 7:00 AM

To: 1/1/2100 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2026

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: Yes

English Brief: Doha – January 12- 2026: QNB Group and the General Retirement and Social Insurance Authority (Dhaman) announced the signing of a strategic sponsorship agreement aimed at supporting the community programs and initiatives implemented by the Authority.

Arabic Brief: الدوحة – 12 يناير 2026 : أعلنت مجموعة QNB والهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية - ضمان عن توقيع اتفاقية رعاية استراتيجية تهدف إلى دعم البرامج والمبادرات المجتمعية التي تنفذها الهيئة

English Full Content: QNB Group and the General Retirement and Social Insurance Authority (Dhaman) announced the signing of a strategic sponsorship agreement aimed at supporting the Authority's community programs and initiatives. This agreement will enhance communication with both subscribers and retirees, aligning with national development plans and Qatar National Vision 2030. The agreement was signed by QNB Group CEO, Mr. Abdullah Mubarak Al Khalifa, and His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Director General of the General Retirement and Social Insurance Authority (Dhaman). Under the agreement, QNB Group will be the strategic sponsor of several community activities and events, supporting the success of the Authority's initiatives and maximizing their reach to the target audience. The agreement aims to support community events and programs planned for 2026, contributing to raising awareness of the services provided, reinforcing the concepts of social responsibility, and expanding access to various segments of society. It also aims to support the well-being of beneficiaries and enhance customer experience by providing more accessible, comprehensive, and efficient services. This will strengthen the integration of these initiatives with the Elite Program for retirees within the Authority's community services framework, reflecting an institutional approach that places people at the heart of its concerns. This partnership embodies Daman's commitment to expanding its cooperation with national institutions in both the public and private sectors, and to strengthening strategic partnerships that support initiatives with a social impact, serving both subscribers and retirees and contributing to social stability. Daman affirms that this agreement represents an extension of its approach to embedding social responsibility as an integral part of its corporate role, and strengthening national partnerships that contribute to serving all segments of society. It also continues to implement impactful initiatives aimed at community well-being, supporting quality of life, and reinforcing the principles of social sustainability, all within the framework of its commitment to the pillars of Qatar National Vision 2030, reflecting its role in protecting rights and promoting stability for current and future generations. QNB Group is one of the leading financial institutions in the Middle East and Africa region and one of the most valuable banking brands in the region. It operates in more than 28 countries across Asia, Europe, and Africa, offering a diverse range of innovative banking and financial products and services through a team of more than 31,000 professionals.

Arabic Full Content: أعلنت مجموعة QNB والهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية - ضمان عن توقيع اتفاقية رعاية استراتيجية تهدف إلى دعم البرامج والمبادرات المجتمعية التي تنفذها الهيئة، بما يعزز التواصل مع فئتي المشتركين والمتقاعدين، وذلك انسجاماً مع خطط التنمية الوطنية ورؤية قطر الوطنية 2030. وقد وقع الاتفاقية الرئيس التنفيذي لمجموعة QNB السيد عبدالله مبارك آل خليفة، وسعادة السيد أحمد بن علي الحمادي، المدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية – ضمان. وبموجب الاتفاقية، ستكون مجموعة QNB الراعي الاستراتيجي لعدد من الأنشطة والفعاليات المجتمعية، بما يدعم إنجاح المبادرات التي تنفذها الهيئة، ويعزّز وصولها إلى الجمهور المستهدف. وتهدف الاتفاقية إلى دعم الفعاليات والبرامج المجتمعية المزمع تنفيذها خلال عام 2026، بما يسهم في تعزيز الوعي بالخدمات المقدمة، وترسيخ مفاهيم المسؤولية المجتمعية، وتوسيع نطاق الوصول إلى مختلف شرائح المجتمع، إلى جانب دعم رفاه المستفيدين والارتقاء بتجربة المتعاملين من خلال تقديم خدمات أكثر سهولة وشمولًا وكفاءة، وبما يعزز تكامل هذه المبادرات مع برنامج الصفوة الموجه للمتقاعدين ضمن منظومة الخدمات المجتمعية للهيئة، وذلك في إطار نهج مؤسسي يضع الإنسان في صميم الاهتمام. وتجسد هذه الشراكة حرص "ضمان" على توسيع نطاق تعاونها مع المؤسسات الوطنية في القطاعين الحكومي والخاص، وتعزيز الشراكات الاستراتيجية الداعمة للمبادرات ذات الأثر المجتمعي، بما يخدم المشتركين والمتقاعدين على حد سواء، ويُسهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي. وتؤكد "ضمان" أن هذه الاتفاقية تمثل امتداداً لنهجها في ترسيخ المسؤولية المجتمعية بوصفها جزءاً أصيلاً من دورها المؤسسي، وتعزيز الشراكات الوطنية التي تسهم في خدمة المجتمع بمختلف فئاته، كما تواصل تنفيذ مبادرات نوعية تستهدف رفاه المجتمع، وتدعم جودة الحياة، وتُرسّخ مبادئ الاستدامة الاجتماعية، وذلك في إطار التزامها بركائز رؤية قطر الوطنية 2030، وبما يعكس دورها في حماية الحقوق وتعزيز الاستقرار للأجيال الحالية والقادمة. وتُعد مجموعة QNB إحدى المؤسسات المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وواحدة من العلامات التجارية المصرفية الأعلى قيمة في المنطقة. وهي تتواجد في أكثر من 28 دولة عبر آسيا وأوروبا وإفريقيا، وتقدّم منتجات وخدمات مصرفية ومالية متنوعة مدعومة بالابتكار، من خلال فريق عمل يضم أكثر من 31,000 متخصص.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 1/12/2026

Status: Active

From: 1/11/2026 12:00 AM

To: 1/1/2100 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2026

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: No

English Brief: Doha – November 30, 2025 In a strategic move reflecting the qualitative transformation in the social insurance system in the State of Qatar, the General Authority for Retirement and Social Insurance today launched its corporate identity and new strategy under the name “Daman”,

Arabic Brief: الدوحة – 30 نوفمبر 2025 في خطوة استراتيجية تعكس التحول النوعي في منظومة التأمينات الاجتماعية بدولة قطر، أطلقت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية اليوم هويتها المؤسسية واستراتيجيتها الجديدة تحت اسم "ضمان"،

English Full Content: Doha – November 30, 2025 In a strategic move reflecting the qualitative transformation of the social insurance system in the State of Qatar, the General Retirement and Social Insurance Authority (Dhaman) today launched its new corporate identity and strategy under the name "Dhaman," under the patronage of His Excellency Sheikh Mohammed bin Abdulrahman Al Thani, Prime Minister and Minister of Foreign Affairs, and with the participation of a number of Their Excellencies the Ministers, senior officials, and representatives of government entities and the private sector. This transformation comes within the framework of the Authority’s contribution to achieving the goals of Qatar National Vision 2030, through the two pillars of social and human development, by promoting solidarity and sustainability and improving the quality of life, in line with the State’s direction towards building a stable, cohesive, and sustainable society. In his speech during the ceremony, His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Director General of the General Retirement and Social Insurance Authority (Dhaman), affirmed that the new identity represents a new phase in the journey of social insurance in the country, noting that "Dhaman" is not just a new name, but a true expression of the essence of the Authority’s mission and its real role in the lives of citizens. His Excellency stated, "Our step today is not merely a change in identity or a cosmetic update, but rather the launch of a new phase of social security protection in Qatar. In this phase, we will redouble our efforts to make security a reality, not just a promise, and transform our vision into a tangible impact for every citizen and every family, elevating society towards a sustainable future. Our role begins from the citizen's first day of work, accompanying them throughout their professional life, safeguarding their present, securing their future, and remaining a support for their family even after their passing. We are their partner in every stage of life's journey." He added that the new strategy is based on four pillars: trust, transparency, care, and sustainability. He emphasized that the Authority has become a true partner in the citizen's life journey, not a final destination. He concluded by affirming the Authority's commitment to continuing its role in strengthening the social security system in the country towards a sustainable future. The new identity includes the launch of a suite of advanced digital services aimed at improving the subscriber experience and simplifying procedures, most notably: • "Sarah," the smart virtual assistant that provides consultations and instant answers. • The Daman app, which enables Subscribers can easily manage all their transactions and services. • A digital call center provides direct video communication with Authority staff. • A website offering a modern and comprehensive digital experience. As part of its commitment to enhancing the quality of life for retirees and recognizing their contributions after years of service, the Authority announced the development of its retiree discount program under a new identity, named "Al Safwa" (The Elite). This program offers retirees exclusive benefits and discounts in collaboration with a select group of partners across various sectors. The program is a natural extension of "Daman's" role in supporting subscribers and their families even after retirement. The Elite card, along with the newly redesigned retiree card (Daman card), will be issued and sent directly to beneficiaries' homes via mail. This step aims to facilitate access to benefits and enhance the retiree experience. The ceremony also included the opening of an accompanying exhibition, allowing visitors to experience these new services firsthand. This underscores that the transformation announced by the Authority is not merely a slogan, but a tangible reality that meets the needs of subscribers, retirees, and Authority affiliates, and exceeds their expectations.

Arabic Full Content: الدوحة – 30 نوفمبر 2025 في خطوة استراتيجية تعكس التحول النوعي في منظومة التأمينات الاجتماعية بدولة قطر، أطلقت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية اليوم هويتها المؤسسية واستراتيجيتها الجديدة تحت اسم "ضمان"، وذلك برعاية معالي الشيخ محمد بن عبد الرحمن آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الخارجية، وبمشاركة عدد من أصحاب السعادة الوزراء وكبار المسؤولين وممثلي الجهات الحكومية والقطاع الخاص. ويأتي هذا التحول في إطار مساهمة الهيئة في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال ركيزتي التنمية الاجتماعية والبشرية، وذلك بتعزيز التكافل والاستدامة وتحسين جودة الحياة، بما يواكب توجهات الدولة نحو بناء مجتمع مستقر ومتماسك ومستدام. وفي كلمته خلال الحفل، أكد سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي، المدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية (ضمان) أن الهوية الجديدة تمثل مرحلة جديدة من مسيرة التأمينات الاجتماعية في الدولة، مشيراً إلى أن "ضمان" ليست مجرد اسم جديد، بل تعبير صادق عن جوهر رسالة الهيئة ودورها الحقيقي في حياة المواطن. وقال سعادته: "خطوتنا اليوم ليست مجرد انتقال في الهوية أو تحديث في الشكل، بل انطلاقة لمرحلة جديدة من الحماية التأمينية في قطر، مرحلة نضاعف بها الجهود لنجعل فيها الأمان واقعاً لا وعداً، ونحول فيها رؤيتنا إلى أثرٍ ملموس لكل مواطن ولكل أسرة، لنرتقي بالمجتمع نحو مستقبل مستدام. "دورنا يبدأ منذ أول يوم عمل للمواطن، لنرافقه في حياته العملية، ونصون حاضره، ونؤمن مستقبله، ونبقى سنداً لأسرته حتى ما بعد رحيله، نحن شريكه في كل مرحلة من مسيرة الحياة". وأضاف أن الاستراتيجية الجديدة تقوم على أربع محاور : الثقة والشفافية والرعاية والاستدامة، مؤكداً أن الهيئة أصبحت شريكاً حقيقياً في مسيرة حياة المواطن وليست محطة في نهايتها، خاتماً كلمته بالتأكيد على التزام الهيئة بمواصلة دورها في تعزيز منظومة التأمينات الاجتماعية في الدولة نحو مستقبل مستدام. وتتضمن الهوية الجديدة إطلاق باقة من الخدمات الرقمية المتطورة التي تهدف إلى تحسين تجربة المشترك وتبسيط الإجراءات، من أبرزها: • "سارة" المساعد الافتراضي الذكي الذي يقدم الاستشارات والإجابات الفورية. • تطبيق ضمان الذي يتيح للمشترك إدارة جميع معاملاته وخدماته بسهولة. • مركز الاتصال الرقمي الذي يوفر خدمة التواصل المرئي المباشر مع موظفي الهيئة. • الموقع الإلكتروني الذي يقدم تجربة رقمية عصرية وشاملة. وفي إطار التزامها بتعزيز جودة حياة المتقاعدين وتقدير عطائهم بعد سنوات الخدمة، أعلنت الهيئة عن تطوير برنامج خصومات المتقاعدين بهويته الجديدة تحت اسم "الصفوة" الذي يوفر للمتقاعدين مزايا وخصومات حصرية بالتعاون مع نخبة من الشركاء في مختلف القطاعات. ويأتي البرنامج ليشكل امتداداً طبيعياً لدور "ضمان" في رعاية المشترك وأسرته حتى ما بعد التقاعد، حيث سيتم إصدار بطاقة الصفوة إلى جانب بطاقة المتقاعد بحلتهما الجديدة (بطاقة ضمان) وإرسالهما مباشرة إلى منازل المستفيدين عبر البريد، في خطوة تهدف إلى تسهيل الوصول إلى المزايا وتعزيز تجربة المتقاعدين. كما تخلل الحفل افتتاح معرض مصاحب أتاح للزوار تجربة هذه الخدمات الجديدة بشكل مباشر، في خطوة تؤكد أن التحول الذي أعلنت عنه الهيئة ليس مجرد شعار، بل واقعاً ملموساً يواكب احتياجات المشتركين والمتقاعدين والمنتسبين للهيئة ويرتقي بتطلعاتهم.

forsearch: a

News Date: 11/30/2025

Status: Active

From: 11/30/2025 6:00 AM

To: 1/1/2100 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: November

CalMonthAr: نوفمبر

Share with Subscribers: Yes

English Brief: Doha, October 26, 2025: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating with a delegation headed by His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al-Hammadi, Director General of the Authority, in the 24th meeting of heads of pension agencies.

Arabic Brief: الدوحة 26 اكتوبر 2025: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بوفد يرأسه سعادة السيد/ أحمد بن علي الحمادي، المدير العام للهيئة، في الاجتماع الرابع والعشرين لرؤساء أجهزة التقاعد

English Full Content: Doha, October 26, 2025: The General Authority for Retirement and Social Insurance (GARSIA) is participating with a delegation headed by His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al-Hammadi, Director General of the Authority, in the 24th meeting of the heads of civil retirement and social insurance agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, hosted by the State of Kuwait on Tuesday, October 28. The meeting of the heads of agencies will be preceded by a meeting of the agencies' technical committee, scheduled for Sunday and Monday, October 26 and 27, to discuss technical topics and recommendations to be submitted to the heads of agencies. The meeting aims to strengthen Gulf integration in the fields of retirement and social insurance by developing applications for the unified system for extending insurance coverage, facilitating the transfer of insurance benefits between GCC countries, and expanding the exchange of data and digital services to enhance the efficiency and quality of services provided to beneficiaries. The meeting will also discuss ways to enhance coordination in actuarial practices, governance, and risk management, thereby strengthening the financial sustainability of retirement systems in the GCC countries. The program includes a segment dedicated to honoring a number of leading figures in the social insurance sector in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. This recognition acknowledges their contributions to the development of this vital sector, aims to motivate young talent, and supports a culture of innovation and knowledge exchange among stakeholders. It is worth noting that the meeting of the heads of civil pension and social insurance agencies in the GCC represents a periodic milestone in the joint Gulf action plan. Its successive sessions have contributed to consolidating the system of extending insurance coverage, ensuring the calculation of service periods, and facilitating the transfer of benefits to GCC citizens working in any other Gulf state. Its importance lies in supporting economic and social integration, safeguarding the rights of subscribers and retirees, and exchanging best supervisory and actuarial practices, thereby enhancing financial sustainability and the quality of life for the people of the GCC countries.

Arabic Full Content: الدوحة 26 اكتوبر 2025: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بوفد يرأسه سعادة السيد/ أحمد بن علي الحمادي، المدير العام للهيئة، في الاجتماع الرابع والعشرين لرؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي تستضيفه دولة الكويت يوم الثلاثاء الموافق 28 أكتوبرالجاري. ويسبق اجتماع الرؤساء اجتماع اللجنة الفنية للأجهزة، والمقررة يومي الأحد والإثنين 26 و27 أكتوبر، لمناقشة الموضوعات الفنية والتوصيات التي سيتم رفعها لاجتماع الرؤساء. ويهدف الاجتماع إلى تعزيز مسيرة التكامل الخليجي في مجالات التقاعد والتأمينات الاجتماعية، من خلال تطوير تطبيقات النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، وتيسير انتقال المنافع التأمينية بين دول المجلس، إلى جانب توسيع نطاق تبادل البيانات والخدمات الرقمية بما يسهم في رفع كفاءة وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، كما يناقش الاجتماع سبل تعزيز التنسيق في الممارسات الاكتوارية والحوكمة وإدارة المخاطر، بما يعزز من الاستدامة المالية لأنظمة التقاعد بدول المجلس. ويتضمن البرنامج فقرة مخصصة لتكريم عدد من الشخصيات الرائدة في قطاع التأمينات الاجتماعية بدول الخليج، وذلك تقديراً لإسهاماتهم في تطوير هذا القطاع الحيوي، وتحفيزاً للكفاءات الشابة، ودعماً لثقافة الابتكار وتبادل المعرفة بين الجهات المعنية. الجدير بالذكر أن اجتماع رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون يمثل محطة دورية ضمن مسار العمل الخليجي المشترك، أسهمت دوراته المتعاقبة في ترسيخ نظام مد الحماية التأمينية وضمان احتساب الخدمة ونقل المنافع لمواطني دول المجلس العاملين في أي دولة خليجية أخرى، وتكمن أهميته في دعم التكامل الاقتصادي والاجتماعي، وصون حقوق المشتركين والمتقاعدين، وتبادل أفضل الممارسات الرقابية والاكتوارية، بما يعزز الاستدامة المالية وجودة الحياة لشعوب دول المجلس.

forsearch: a

News Date: 10/26/2025

Status: Active

From: 10/26/2025 12:00 AM

To: 11/5/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: October

CalMonthAr: أكتوبر

Share with Subscribers: Yes

English Brief: Doha, October 6, 2025: As part of its efforts to empower retirees and enhance their financial awareness to ensure a stable and secure life for them

Arabic Brief: الدوحة 06 - أكتوبر 2025: في إطار جهودها الرامية إلى تمكين المتقاعدين وتعزيز وعيهم المالي بما يضمن لهم حياة مستقرة وآمنة

English Full Content: Doha, October 6, 2025: As part of its efforts to empower retirees and enhance their financial literacy to ensure a stable and secure life, the General Authority for Retirement and Social Insurance organized an awareness workshop entitled "Financial Planning After Retirement." The workshop, presented by Mr. Abdullah Al-Mansouri, was attended by a select group of retirees. The workshop highlighted a range of key topics and themes related to managing financial resources after retirement, most notably methods for preparing a personal budget, the importance of saving, long-term investment planning, and best practices for achieving family financial stability. During the workshop, Mr. Al-Mansouri emphasized that early financial planning is essential for ensuring a high quality of life after retirement. He stressed the importance of adopting a culture of saving and making informed investments that keep pace with economic changes and contribute to achieving future goals. The workshop witnessed positive interaction and active participation from the attendees, who affirmed the importance of such initiatives. The organization of this workshop comes within the framework of the Authority’s commitment to continue launching awareness programs and events that enhance the quality of life of retirees and support their active role in society through the implementation of awareness programs and initiatives that contribute to raising the level of awareness among retirees, and supporting them with the tools and knowledge necessary to effectively plan their future, in line with sustainable development strategies and enhancing community awareness to achieve the goals of Qatar National Vision 2030.

Arabic Full Content: الدوحة 06 – أكتوبر 2025: في إطار جهودها الرامية إلى تمكين المتقاعدين وتعزيز وعيهم المالي بما يضمن لهم حياة مستقرة وآمنة، نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية ورشة توعوية بعنوان "التخطيط المالي بعد التقاعد"، قدّمها الأستاذ عبد الله المنصوري بمشاركة نخبة من المتقاعدين والمتقاعدات. الورشة سلطت الضوء على مجموعة من الموضوعات والمحاور الرئيسية المتعلقة بإدارة الموارد المالية في مرحلة ما بعد التقاعد، من أبرزها أساليب إعداد الميزانية الشخصية، وأهمية الادخار، والتخطيط للاستثمارات طويلة الأجل، إضافة إلى استعراض أفضل الممارسات لتحقيق الاستقرار المالي للأسرة. هذا وأكد المنصوري خلال الورشة أن التخطيط المالي المبكر يُعد عنصراً أساسياً في ضمان جودة الحياة بعد التقاعد، مشدداً على ضرورة تبني ثقافة الادخار والاستثمار المدروس بما يواكب المتغيرات الاقتصادية ويسهم في تحقيق الأهداف المستقبلية، هذا وشهدت الورشة تفاعلاً إيجابياً ومشاركة فعالة من الحضور، الذين أكدوا أهمية مثل هذه المبادرات. ويأتي تنظيم هذه الورشة في إطار التزام الهيئة بمواصلة إطلاق البرامج والفعاليات التوعوية التي تعزز جودة حياة المتقاعدين وتدعم دورهم الفاعل في المجتمع من خلال تنفيذ برامج ومبادرات توعوية تسهم في رفع مستوى الوعي لدى المتقاعدين، ودعمهم بالأدوات والمعارف اللازمة للتخطيط الفعال لمستقبلهم، وذلك بما يتماشى مع استراتيجيات التنمية المستدامة وتعزيز الوعي المجتمعي لتحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 10/6/2025

Status: Active

From: 10/6/2025 12:00 AM

To: 10/29/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: October

CalMonthAr: أكتوبر

Share with Subscribers: Yes

English Brief: Doha, September 29, 2025: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the World Social Security Forum 2025, organized by the International Social Security Association (ISSA) in Kuala Lumpur, Malaysia.

Arabic Brief: الدوحة 29 سبتمبر 2025: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في أعمال المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي 2025، الذي تنظمه الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA) في العاصمة الماليزية كوالالمبور

English Full Content: Doha, September 29, 2025: The General Retirement and Social Insurance Authority (GRSIA) is participating in the World Social Security Forum 2025, organized by the International Social Security Association (ISSA) in Kuala Lumpur, Malaysia, from September 29 to October 3, 2025, under the theme: Shaping Social Security for a World in Transition. The GRSIA delegation is headed by His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Director General of the GRSIA, and includes official delegations and experts from more than 150 countries. The forum will address several key topics through its plenary sessions and interactive workshops, including: global transformations in social security, innovation and digital transformation, artificial intelligence in insurance management, enhancing the financial sustainability of pension funds, and ensuring inclusive services for all segments of society. The forum will also feature the 35th Plenary Session of the ISSA, culminating in a summit entitled: Social Security Summit for an Inclusive and Sustainable World. The forum will also include the 35th Plenary Session of the ISSA, as well as a closing summit entitled: Social Security Summit for an Inclusive and Sustainable World. The Authority's participation in this prominent international event underscores the State of Qatar's role in supporting global efforts to develop pension and social security systems and keep pace with modern trends, in line with Qatar National Vision 2030. It is worth noting that the International Social Security Association (ISSA) is the largest international organization specializing in social security, with over 320 member institutions from 160 countries. Its aim is to promote excellence and innovation in social protection systems through the exchange of international experiences and standards.

Arabic Full Content: الدوحة 29 سبتمبر 2025: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في أعمال المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي 2025، الذي تنظمه الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA) في العاصمة الماليزية كوالالمبور خلال الفترة من 29 سبتمبر إلى 3 أكتوبر 2025، تحت شعار: تشكيل الضمان الاجتماعي لعالم في مرحلة انتقالية. يترأس وفد الهيئة المشارك في المنتدى سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي، المدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، إلى جانب مشاركة وفود رسمية وخبراء من أكثر من 150 دولة. يتناول المنتدى محاور متعددة عبر جلساته العامة وورش العمل التفاعلية، من بينها: التحولات العالمية في الضمان الاجتماعي، الابتكار والتحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي في الإدارة التأمينية، تعزيز الاستدامة المالية لصناديق التقاعد، وضمان شمولية الخدمات لجميع الفئات، كما يشهد انعقاد الجلسة العامة الخامسة والثلاثين للجمعية الدولية للضمان الاجتماعي، إلى جانب قمة ختامية بعنوان: قمة الضمان الاجتماعي من أجل عالم شامل ومستدام. وتأتي مشاركة الهيئة في هذا الحدث الدولي البارز تأكيداً لدور دولة قطر في دعم الجهود العالمية الرامية إلى تطوير أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية، ومواكبة الاتجاهات الحديثة بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030. الجدير بالذكر أن الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA) تعد أكبر منظمة دولية متخصصة في مجال الضمان الاجتماعي، وتضم في عضويتها أكثر من 320 مؤسسة من 160 دولة، وتهدف إلى تعزيز التميز والابتكار في أنظمة الحماية الاجتماعية عبر تبادل الخبرات والمعايير الدولية.

forsearch: a

News Date: 9/28/2025

Status: Active

From: 9/28/2025 12:00 AM

To: 11/5/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: September

CalMonthAr: سبتمبر

Share with Subscribers: Yes

English Brief: In cooperation with the National Cybersecurity Academy, the General Authority for Retirement held an awareness workshop entitled “Digital Safety” on Wednesday, September 3, 2025, with the participation of a number of retirees and representatives of the Authority and the Academy.

Arabic Brief: بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للأمن السيبراني الهيئة العامة للتقاعد ورشة عمل توعوية بعنوان "السلامة الرقمية"، يوم الأربعاء الموافق 3 سبتمبر 2025 بمشاركة عدد من المتقاعدين وممثلي الهيئة والأكاديمية.

English Full Content: Doha – September 3, 2025 The General Retirement and Social Insurance Authority, in cooperation with the National Cybersecurity Academy, organized an awareness workshop entitled “Digital Safety” on Wednesday morning, September 3, 2025, at the Doha Exhibition and Convention Center. The workshop was attended by a number of retirees and representatives from both the Authority and the Academy. This workshop was organized as part of a shared commitment to enhancing digital literacy among retirees and equipping them with the essential skills to protect their personal data and information in light of rapid technological advancements. The initiative also aligns with efforts to support Qatar National Vision 2030, which focuses on human and social development by empowering all segments of society to interact safely and effectively with modern technology. The workshop program included several important topics, most notably: an introduction to the National Digital Safety Initiative, the pillars of cybersecurity, cyberattacks, their types and methods of prevention, device protection, and rules for safe internet browsing. The aim was to clarify the differences between the concepts of cybersecurity and digital safety, promote a culture of digital safety as a way of life, and provide participants with educational content on the most prominent cyber threats and risks. The workshop was presented by Professor Shahd Al-Tamimi from the National Cybersecurity Academy, who reviewed practical methods for protecting personal data and offered practical advice suitable for different age groups, especially retirees. The General Authority for Retirement and Social Insurance affirmed that this initiative is a continuation of its efforts to provide quality services and educational initiatives for retirees, contributing to enhancing their quality of life and enabling them to interact safely with digital services, which have become an essential part of daily life.

Arabic Full Content: الدوحة – 3 سبتمبر 2025 نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للأمن السيبراني، ورشة عمل توعوية بعنوان "السلامة الرقمية"، صباح يوم الأربعاء الموافق 3 سبتمبر 2025 في مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، بمشاركة عدد من المتقاعدين وممثلي الهيئة والأكاديمية. وجاء تنظيم هذه الورشة في إطار الحرص المتبادل على تعزيز الوعي الرقمي لدى المتقاعدين، وتزويدهم بالمهارات الأساسية لحماية بياناتهم ومعلوماتهم الشخصية في ظل التطور التكنولوجي المتسارع، كما تندرج المبادرة ضمن الجهود الرامية في دعم رؤية قطر الوطنية 2030، التي تركز على التنمية البشرية والاجتماعية من خلال تمكين جميع فئات المجتمع من التعامل الآمن والفعّال مع التكنولوجيا الحديثة. هذا وتضمن برنامج الورشة عدداً من المحاور الهامة، أبرزها: التعريف بالمبادرة الوطنية للسلامة الرقمية، ركائز الأمن السيبراني، الهجمات الإلكترونية وأنواعها وطرق الوقاية منها، حماية الأجهزة، وقواعد التصفّح الآمن للإنترنت بهدف توضيح الفروقات بين مفاهيم الأمن السيبراني والسلامة الرقمية، وتعزيز ثقافة السلامة الرقمية كأسلوب حياة، بالإضافة إلى تزويد المشاركين بمحتوى توعوي حول أبرز التهديدات والمخاطر السيبرانية. قدّمت الورشة الأستاذة شهد التميمي من الأكاديمية الوطنية للأمن السيبراني، حيث استعرضت أساليب عملية لحماية البيانات الشخصية، مع تقديم نصائح تطبيقية تناسب مختلف الفئات العمرية، وبالأخص المتقاعدين. وأكدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن هذه المبادرة تأتي استمراراً لجهودها في تقديم خدمات نوعية ومبادرات تثقيفية للمتقاعدين، بما يسهم في تعزيز جودة حياتهم، وتمكينهم من التفاعل الآمن مع الخدمات الرقمية التي أصبحت جزءاً أساسياً من الحياة اليومية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 9/3/2025

Status: Active

From: 9/3/2025 12:00 AM

To: 11/6/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: September

CalMonthAr: سبتمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the work of the sixty-second meeting of the Technical Committee for Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council countries, which is being held in the Omani capital, Muscat, on August 18 and 19, 2025.

Arabic Brief: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في أعمال الاجتماع الثاني والستين للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي يُعقد في العاصمة العُمانية مسقط يومي 18 و19 أغسطس 2025.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the 62nd meeting of the Technical Committee of Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, held in Muscat, Oman, on August 18 and 19, 2025. The meeting will discuss several topics, most notably updating the Unified System for Extending Social Security Coverage, the Heads' Action Plan (2026-2030), and joint initiatives to enhance integration among civil retirement and social insurance systems in the GCC countries. On the sidelines of the meeting, the Social Protection Fund of the Sultanate of Oman is organizing an interactive session on Wednesday, August 20, 2025, at the Mövenpick Hotel in Muscat. Representatives from the civil retirement and social security agencies of the GCC countries will attend to discuss inquiries related to registering GCC citizens working in the Sultanate of Oman in the Unified System for Extending Social Security Coverage. The session targets Omani employers and GCC nationals working in the Sultanate, aiming to raise awareness and explain the mechanisms and procedures related to implementing the Unified System for Extending Social Security Coverage. The Authority affirms that its participation comes within the framework of keenness to support the joint Gulf cooperation process, and to exchange experiences and successful practices in a way that achieves the interests of retirees and subscribers in the GCC countries.

Arabic Full Content: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في أعمال الاجتماع الثاني والستين للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي يُعقد في العاصمة العُمانية مسقط يومي 18 و19 أغسطس 2025. ويبحث الاجتماع عدداً من الموضوعات أبرزها تحديث النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، وخطة عمل لجنة الرؤساء (2026 – 2030)، والمبادرات المشتركة لتعزيز التكامل بين أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول المجلس. وعلى هامش الاجتماع، ينظم صندوق الحماية الاجتماعية بسلطنة عمان لقاءً تفاعلياً يوم الأربعاء 20 أغسطس 2025 في فندق موڤنبيك بمسقط، بحضور ممثلي أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول المجلس، وذلك لمناقشة الاستفسارات المتعلقة بتسجيل مواطني دول مجلس التعاون العاملين في سلطنة عمان في النظام الموحد لمد الحماية التأمينية. ويستهدف اللقاء جهات العمل العُمانية والمؤمن عليهم الخليجيين العاملين في السلطنة، بهدف تعزيز الوعي وشرح الآليات والإجراءات المرتبطة بتطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية. وتؤكد الهيئة أن مشاركتها تأتي في إطار الحرص على دعم مسيرة التعاون الخليجي المشترك، وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة بما يحقق مصالح المتقاعدين والمشتركين في دول المجلس.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 8/18/2025

Status: Active

From: 8/18/2025 12:00 AM

To: 12/18/2025 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: August

CalMonthAr: أغسطس

Share with Subscribers: No

English Brief: In support of Gulf integration efforts in the social insurance sector, the General Authority for Retirement and Social Insurance in the State of Qatar participated in the third meeting of the Committee for Developing Collection Mechanisms for Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, which was held via video conference on Thursday, July 17, 2025, organized by the GCC General Secretariat in conjunction with the Public Institution for Social Security in the State of Kuwait.

Arabic Brief: في إطار دعم جهود التكامل الخليجي في قطاع التأمينات الاجتماعية، شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بدولة قطر أعمال الاجتماع الثالث للجنة تطوير آليات التحصيل لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، الذي عُقد عبر الاتصال المرئي، يوم الخميس الموافق 17 يوليو 2025، بتنظيم من الأمانة العامة لمجلس التعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بدولة الكويت.

English Full Content: ​In support of Gulf integration efforts in the social insurance sector, the General Authority for Retirement and Social Insurance in the State of Qatar participated in the third meeting of the Committee for Developing Collection Mechanisms for Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. The meeting, held virtually on Thursday, July 17, 2025, was organized by the GCC Secretariat in conjunction with the Public Institution for Social Security in the State of Kuwait. The meeting was chaired by Mr. Mohammed Al-Muatham, Senior Subscriptions Officer at the Public Institution for Social Security in the Kingdom of Saudi Arabia, and attended by representatives from the retirement and social insurance agencies of the member states. Discussions focused on statistical indicators for Gulf citizens working outside their home countries and mechanisms for collecting outstanding debts during the current year. The aim was to develop work mechanisms and unify collection procedures among the Gulf agencies, thereby enhancing performance efficiency and keeping pace with digital transformation. The Authority was represented at the meeting by Ms. Sultana Al-Ahan, Head of the Insurance Coverage Extension Department, who presented the Authority's experience in developing and unifying electronic collection systems, in line with the unified system for extending insurance coverage. She stated that this represents The meetings serve as a strategic platform to enhance integration and cooperation among pension and social security agencies in the GCC countries, particularly in the areas of contribution collection and expanding insurance coverage. This contributes to achieving shared objectives and exchanging best practices that improve system efficiency and support the joint Gulf action plan. The meeting concluded with a number of recommendations that will be presented to the Permanent Technical Committee for Civil Pension and Social Security Agencies in the GCC countries at its next meeting, as part of a comprehensive action plan among the agencies.

Arabic Full Content: في إطار دعم جهود التكامل الخليجي في قطاع التأمينات الاجتماعية، شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بدولة قطر أعمال الاجتماع الثالث للجنة تطوير آليات التحصيل لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، الذي عُقد عبر الاتصال المرئي، يوم الخميس الموافق 17 يوليو 2025، بتنظيم من الأمانة العامة لمجلس التعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بدولة الكويت.حيث ترأس الاجتماع السيد / محمد المعثم، قائد أول اشتراكات بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بالمملكة العربية السعودية، وبحضور ممثلين عن أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بالدول الأعضاء، حيث تم خلاله مناقشة المؤشرات الإحصائية للمواطنين الخليجيين العاملين في غير دولهم، وآليات تحصيل المديونيات خلال العام الجاري، ذلك بهدف تطوير آليات العمل وتوحيد الإجراءات التحصيلية بين الأجهزة الخليجية بما يعزز كفاءة الأداء ويواكب التحول الرقمي.وقد مثّلت الهيئة في الاجتماع السيدة /سلطانة الآهـن – رئيس قسم مد الحماية التأمينية، التي استعرضت تجربة الهيئة في تطوير الأنظمة الإلكترونية للتحصيل وتوحيدها، بما يتماشى مع النظام الموحد لمد الحماية التأمينية المعمول به.قائلة: تمثل هذه الاجتماعات منصة استراتيجية لتعزيز التكامل والتعاون بين أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول المجلس، لا سيما في مجال تحصيل الاشتراكات ومدّ مظلة الحماية التأمينية، بما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة وتبادل أفضل الممارسات التي تعزز كفاءة الأنظمة وتدعم مسيرة العمل الخليجي المشترك. واختُتم الاجتماع بعدد من التوصيات والتي ستُعرض على اللجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول المجلس في اجتماعها القادم، ضمن خطة عمل متكاملة بين الأجهزة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 7/21/2025

Status: Active

From: 7/21/2025 12:00 AM

To: 12/31/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: July

CalMonthAr: يوليو

Share with Subscribers: No

English Brief: As part of its ongoing efforts to enhance the quality of life of retirees, the General Authority for Retirement and Social Insurance, in partnership with Al-Aman Hospital, is organizing an awareness lecture entitled “Cataracts (White Water): Prevention and Treatment,” on Wednesday, July 9, 2025, at the hospital headquarters.

Arabic Brief: في إطار جهودها المستمرة لتعزيز جودة حياة المتقاعدين، الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالشراكة مع مستشفى الأمان تنظّمان محاضرة توعوية بعنوان "مرض الساد (الماء الأبيض): الوقاية والعلاج"، وذلك يوم الأربعاء الموافق 9 يوليو 2025، في مقر المستشفى.

English Full Content: As part of its ongoing efforts to enhance the quality of life for retirees, the General Authority for Retirement and Social Insurance, in partnership with Al-Aman Hospital, is organizing an awareness lecture entitled "Cataracts: Prevention and Treatment" on Wednesday, July 9, 2025, at the hospital. The lecture, specifically designed for retirees, will cover health awareness topics focusing on cataract prevention, early detection methods, and modern treatment approaches, empowering retirees to maintain their health and daily well-being. This initiative reflects the Authority's commitment to strengthening institutional partnerships with various national entities, underscoring its role as a key component of the social and healthcare system in the country, and aligning with the goals of Qatar National Vision 2030 to promote human development and expand constructive community engagement. The Authority affirms its continued commitment to supporting community initiatives and partnerships that enhance the presence of retirees in the community scene and contribute to establishing a culture of preventive health awareness, which will positively impact the individual, the family and society, in line with the directions of sustainable development.

Arabic Full Content: في إطار جهودها المستمرة لتعزيز جودة حياة المتقاعدين، الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالشراكة مع مستشفى الأمان تنظّمان محاضرة توعوية بعنوان "مرض الساد (الماء الأبيض): الوقاية والعلاج"، وذلك يوم الأربعاء الموافق 9 يوليو 2025، في مقر المستشفى. وخصّصت المحاضرة لفئة المتقاعدين، حيث تناولت محاور صحية توعوية ركزت على الوقاية من مرض الساد، وسبل الكشف المبكر عنه، وأساليب العلاج الحديثة، بما يسهم في تمكين المتقاعدين من الحفاظ على صحتهم وجودة حياتهم اليومية. وتأتي هذه المبادرة في سياق التزام الهيئة بتفعيل الشراكات المؤسسية مع مختلف الجهات الوطنية، تأكيداً على دورها كمحور تكامل في منظومة الرعاية الاجتماعية والصحية في الدولة، وبما ينسجم مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 في تعزيز التنمية البشرية وتوسيع نطاق التعاون المجتمعي البنّاء. وتؤكد الهيئة التزامها المستمر بدعم المبادرات والشراكات المجتمعية التي تُعزّز من حضور المتقاعد في المشهد المجتمعي، وتسهم في ترسيخ ثقافة الوعي الصحي الوقائي، بما ينعكس إيجاباً على الفرد والأسرة والمجتمع، انسجاماً مع توجهات التنمية المستدامة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 7/10/2025

Status: Active

From: 7/10/2025 12:00 AM

To: 11/28/2035 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: July

CalMonthAr: يوليو

Share with Subscribers: No

English Brief: As part of its ongoing efforts to promote financial literacy among retirees, the General Authority for Retirement and Social Insurance, in cooperation with Qatar Finance and Business Academy, organized an awareness workshop entitled “Fundamentals of Stock Market Investment for Retirees”, on Wednesday, May 14, 2025, at Al Messila Hotel – Doha.

Arabic Brief: في إطار جهودها المستمرة لتعزيز الثقافة المالية لدى المتقاعدين، نظّمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال، ورشة توعوية بعنوان “أساسيات الاستثمار في البورصة للمتقاعدين”، وذلك يوم الأربعاء الموافق 14 مايو 2025 في فندق المسيلة – الدوحة.

English Full Content: As part of its ongoing efforts to enhance financial literacy among retirees, the General Retirement and Social Insurance Authority, in collaboration with Qatar Finance and Business Academy, organized an awareness workshop entitled “Fundamentals of Stock Market Investment for Retirees” on Wednesday, May 14, 2025, at the Al Messila Hotel in Doha. The workshop aimed to empower retirees to make informed and secure investment decisions, thereby contributing to a better quality of life after retirement. This was achieved by introducing them to various investment tools, differentiating between saving and investing, explaining the mechanisms of the stock market, and highlighting key indicators in the Qatari market, such as the QE Index. The training program also covered key concepts in risk management, clarifying the relationship between return and risk, and the importance of retirees assessing their risk tolerance. A simplified explanation of electronic trading platforms and the role of brokerage firms and asset management companies was provided, emphasizing the importance of consulting certified financial advisors to ensure sound investment decisions. The importance of portfolio diversification was also highlighted, along with practical tips to avoid falling victim to fraudulent investments and financial scams. The workshop witnessed positive engagement from participants, with 90 retirees registering and expressing their appreciation for its educational content. They actively participated in the dialogue session dedicated to answering their inquiries, reflecting the Authority's commitment to supporting retirees and empowering them with sound financial planning tools, in line with its vision to enhance retiree well-being and achieve sustainable financial security. This program is part of the Authority's initiatives aimed at achieving Qatar National Vision 2030 by supporting the pillars of economic and social development through promoting financial literacy, empowering retirees with future planning tools, and contributing to building a financially aware, stable, and prosperous society.

Arabic Full Content: في إطار جهودها المستمرة لتعزيز الثقافة المالية لدى المتقاعدين، نظّمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال، ورشة توعوية بعنوان “أساسيات الاستثمار في البورصة للمتقاعدين”، وذلك يوم الأربعاء الموافق 14 مايو 2025 في فندق المسيلة – الدوحة. هدفت الورشة إلى تمكين المتقاعدين من اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة وآمنة، بما يسهم في تحسين جودة حياتهم بعد التقاعد، من خلال تعريفهم بأدوات الاستثمار المتنوعة، والتمييز بين الادخار والاستثمار، وشرح آليات سوق الأوراق المالية، والمؤشرات الأساسية في السوق القطري، مثل مؤشر QE Index. كما تناول البرنامج التدريبي مفاهيم رئيسية في إدارة المخاطر، موضحاً العلاقة بين العائد والمخاطرة، وأهمية تقييم المتقاعد لدرجة تحمّلها، وقدمت شرحاً مبسطاً لمنصات التداول الإلكترونية، ودور الشركات الوسيطة وشركات إدارة الأصول، مع التأكيد على أهمية الاستعانة بمستشارين ماليين معتمدين لضمان قرارات استثمارية رشيدة. كما تم تسليط الضوء على أهمية التنويع في المحفظة الاستثمارية، وتقديم نصائح عملية لتجنّب الوقوع في الاستثمارات الوهمية وعمليات الاحتيال المالي. وقد شهدت الورشة تفاعلاً إيجابياً من المشاركين، حيث بلغ عدد المسجلين فيها 90 متقاعداً، عبّروا عن تقديرهم لمحتواها التثقيفي وشاركوا بفعالية في الجلسة الحوارية التي خُصصت للإجابة عن استفساراتهم، بما يعكس حرص الهيئة على دعم المتقاعدين وتمكينهم من أدوات التخطيط المالي السليم، ضمن رؤيتها لتعزيز رفاهية المتقاعد وتحقيق الأمن المالي المستدام. ويأتي هذا البرنامج ضمن مبادرات الهيئة الرامية لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال دعم ركيزتي التنمية الاقتصادية والاجتماعية، عبر تعزيز الوعي المالي، وتمكين المتقاعدين من أدوات التخطيط المستقبلي، والمساهمة في بناء مجتمع واعٍ مالياً يتمتع بالاستقرار والازدهار

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 5/14/2025

Status: Active

From: 5/14/2025 12:00 AM

To: 11/27/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: May

CalMonthAr: مايو

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Security is participating in the work of the sixty-first meeting of the Technical Committee for Civil Retirement and Social Security Agencies in the Gulf Cooperation Council countries, which is being held at the headquarters of the Public Institution for Social Security in the State of Kuwait during the period from 5 to 7 May 2025.

Arabic Brief: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في أعمال الاجتماع الحادي والستين للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي يُعقد في مقر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بدولة الكويت خلال الفترة من 5 إلى 7 مايو 2025.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Security is participating in the 61st meeting of the Technical Committee for Civil Retirement and Social Security Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, held at the headquarters of the Public Institution for Social Security in Kuwait from May 5 to 7, 2025. The meeting will review several key topics, including: the action plan of the Committee of Heads of Agencies for the period (2026–2030), the establishment of a unified social security system, a comparison of GCC pension systems, and discussions on electronic connectivity initiatives, training and qualification programs, unified awareness campaigns, and relevant international initiatives. Participants will also address statistical indicators, mechanisms for improving collection and targeting employees within the unified system, and ways to support scientific research and professional recognition through a scientific research award and the honoring of leading figures in the retirement and social security sector. Additionally, they will review the benefits provided to retirees. It is worth noting that the meeting of the Technical Committee of Civil Retirement and Social Security Agencies in the GCC countries is held periodically and is of particular importance as a coordinating platform that contributes to developing shared visions and formulating essential technical procedures that are submitted to the meeting of the heads of the agencies for appropriate decisions. In this context, the Public Institution for Social Security – Kuwait intends to organize an introductory meeting on the sidelines of the main meeting, bringing together representatives of civil retirement and social security agencies in the GCC countries with employers in Kuwait. The aim is to highlight the unified system for extending social security coverage and to answer inquiries from GCC citizens and employers regarding contributions and related insurance rights. Through this participation, the institution affirms its commitment to strengthening joint GCC cooperation in the areas of social protection and civil retirement, and to developing insurance policies that align with the objectives of Qatar National Vision 2030 towards building a sustainable retirement system that enhances the social and economic stability of its citizens.

Arabic Full Content: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في أعمال الاجتماع الحادي والستين للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي يُعقد في مقر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بدولة الكويت خلال الفترة من 5 إلى 7 مايو 2025. ويستعرض الاجتماع عدداً من المحاور الرئيسة، من بينها: خطة عمل لجنة رؤساء الأجهزة للفترة (2026–2030)، وتحديد النظام الموحد للحماية التأمينية، ومقارنة الأنظمة التقاعدية الخليجية، إضافة إلى مناقشة مبادرات الربط الإلكتروني، والتدريب والتأهيل، والتوعية الموحدة، إلى جانب المبادرات الدولية ذات الصلة. كما يتناول المجتمعون المؤشرات الإحصائية، وآليات تطوير التحصيل واستهداف العاملين بالنظام الموحد، ويبحثون سبل دعم البحث العلمي والتكريم المهني من خلال جائزة البحوث العلمية وتكريم الشخصيات الرائدة في قطاع التقاعد والتأمينات الاجتماعية، فضلاً عن دراسة الامتيازات المقدمة لفئة المتقاعدين. ويُشار إلى أن اجتماع اللجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون يُعقد بصفة دورية، ويكتسب أهمية خاصة باعتباره منصة تنسيقية تسهم في بلورة الرؤى المشتركة وصياغة الإجراءات الفنية الجوهرية التي تُرفع إلى اجتماع رؤساء الأجهزة لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها. وفي هذا الإطار، تعتزم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية -الكويت تنظيم لقاء تعريفي على هامش الاجتماع، يجمع ممثلي أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول المجلس مع أصحاب وجهات العمل في دولة الكويت، وذلك لتسليط الضوء على النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، والإجابة على استفسارات المواطنين الخليجيين وجهات العمل بشأن الاشتراكات والحقوق التأمينية المرتبطة به. وتؤكد الهيئة من خلال هذه المشاركة حرصها على تعزيز التعاون الخليجي المشترك في مجالات الحماية الاجتماعية والتقاعد المدني، وتطوير السياسات التأمينية بما ينسجم مع توجهات رؤية قطر الوطنية 2030 نحو بناء نظام تقاعدي مستدام يعزز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للمواطنين.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 5/5/2025

Status: Active

From: 5/5/2025 12:00 AM

To: 11/20/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: May

CalMonthAr: مايو

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the regional workshop held in the Omani capital, Muscat, from April 21 to 24, 2025, entitled: “Measuring the minimum standard of decent living and modern trends in social security systems in the Gulf Cooperation Council countries.”

Arabic Brief: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في أعمال الورشة الإقليمية التي عُقدت في العاصمة العمانية مسقط خلال الفترة من 21 إلى 24 أبريل 2025، والتي حملت عنوان: "قياس الحد الأدنى لمستوى المعيشة اللائق والتوجهات الحديثة في أنظمة الضمان الاجتماعي في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية".

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the regional workshop held in Muscat, Oman, from April 21 to 24, 2025, entitled: "Measuring the Minimum Standard of Decent Living and Modern Trends in Social Security Systems in the Gulf Cooperation Council (GCC) Countries." This workshop was organized by the GCC Statistical Center and the Executive Bureau of the Council of Ministers of Labor and Social Affairs of the GCC States, with broad participation from experts, specialists, and representatives of pension and social security agencies in the Gulf countries. The General Authority for Retirement and Social Insurance represented the State of Qatar at the workshop through an official delegation comprising specialists from its various departments, including the Planning and Quality Department, the Retirement Department, the Legal Affairs Department, and the Subscribers Department. The workshop aimed to develop a unified Gulf methodology for measuring the minimum standard of living, linking it to social protection indicators, and enhancing regional integration in the development of social policies and systems. The workshop also included a review of Gulf and international experiences and presented several proposals to enhance the efficiency and sustainability of social security systems, while ensuring that the needs of beneficiaries are met. This participation reflects the Authority's commitment to exchanging expertise with pension funds in the GCC countries and staying abreast of the latest regional and international practices. This will support the development of insurance policies in the State of Qatar and contribute to achieving Qatar National Vision 2030, which aims for a prosperous society based on social justice and comprehensive well-being.

Arabic Full Content: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في أعمال الورشة الإقليمية التي عُقدت في العاصمة العمانية مسقط خلال الفترة من 21 إلى 24 أبريل 2025، والتي حملت عنوان: "قياس الحد الأدنى لمستوى المعيشة اللائق والتوجهات الحديثة في أنظمة الضمان الاجتماعي في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية". وجاءت هذه الورشة بتنظيم من المركز الإحصائي الخليجي والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول المجلس، وبمشاركة واسعة من الخبراء والمختصين وممثلي أجهزة التقاعد والضمان الاجتماعي في دول الخليج. وقد مثّلت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية دولة قطر في الورشة من خلال وفد رسمي ضمّ عدداً من المختصين من إداراتها المختلفة، شملت: إدارة التخطيط والجودة، إدارة التقاعد، إدارة الشؤون القانونية، وإدارة المشتركين، في الورشة التي هدفت تطوير منهجية خليجية موحدة لقياس مستوى المعيشة اللائق، وربطها بمؤشرات الحماية الاجتماعية، وتعزيز التكامل الإقليمي في تطوير السياسات والأنظمة الاجتماعية. كما تضمنت الورشة استعراضاً للتجارب الخليجية والدولية، وطرح عدد من المقترحات لتعزيز كفاءة واستدامة أنظمة الضمان الاجتماعي، مع ضمان تلبية احتياجات الفئات المستفيدة. وتأتي هذه المشاركة في إطار حرص الهيئة على تبادل الخبرات مع أجهزة التقاعد في دول مجلس التعاون، والاطلاع على أحدث الممارسات الإقليمية والدولية، بما يدعم تطوير السياسات التأمينية في دولة قطر، ويسهم في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 نحو مجتمع مزدهر قائم على العدالة الاجتماعية والرفاه الشامل.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 4/24/2025

Status: Active

From: 4/24/2025 12:00 AM

To: 12/24/2025 12:00 AM

Show on homepage: No

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: April

CalMonthAr: أبريل

Share with Subscribers: No

English Brief: As part of its ongoing commitment to developing human capital and enhancing the efficiency of institutional performance, the General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the activities of the fourth session of the “Training Packages Program”, which was hosted by the UAE capital, Abu Dhabi, during the period from April 21 to 24, 2025, organized by the General Secretariat of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf.

Arabic Brief: في إطار التزامها المستمر بتطوير رأس المال البشري وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في فعاليات الدورة الرابعة من "برنامج الحقائب التدريبية"، الذي استضافته العاصمة الإماراتية أبوظبي خلال الفترة من 21 إلى 24 أبريل 2025، بتنظيم من الأمانة العامة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.

English Full Content: As part of its ongoing commitment to developing human capital and enhancing institutional performance, the General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the fourth session of the "Training Packages Program," hosted by Abu Dhabi, the capital of the United Arab Emirates, from April 21 to 24, 2025. The program was organized by the General Secretariat of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf (GCC). The Authority's participation was part of an official delegation of its specialized staff, who participated in two specialized training packages: "Customer Happiness" and "Insurance." These packages focused on developing future skills, improving institutional practices, and enhancing service delivery according to the highest standards of quality and innovation. The training program included a series of interactive sessions and specialized lectures delivered by regional experts in the fields of retirement, social insurance, and customer happiness. Field visits and accompanying programs further facilitated the exchange of expertise among participants from various retirement agencies across the GCC countries. This participation is part of the Authority's strategic efforts to implement institutional development and capacity-building plans, and its ongoing commitment to keeping pace with best regional and international practices in the insurance sector. This reflects its vision of achieving institutional excellence and providing high-quality services that enhance social protection. This step is an extension of the Authority's role in supporting the government work system and contributes to achieving one of the most important pillars of Qatar National Vision 2030: developing and enhancing the efficiency of human resources across all vital sectors.

Arabic Full Content: في إطار التزامها المستمر بتطوير رأس المال البشري وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في فعاليات الدورة الرابعة من "برنامج الحقائب التدريبية"، الذي استضافته العاصمة الإماراتية أبوظبي خلال الفترة من 21 إلى 24 أبريل 2025، بتنظيم من الأمانة العامة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. وجاءت مشاركة الهيئة ضمن وفد رسمي من موظفيها المختصين، في حقائب تدريبية نوعية شملت: "حقيبة سعادة المتعاملين" و"حقيبة في التأمينات"، والتي ركزت على تنمية المهارات المستقبلية، وتطوير الممارسات المؤسسية، ورفع كفاءة تقديم الخدمات وفق أعلى معايير الجودة والابتكار. وتضمّن البرنامج التدريبي مجموعة من الجلسات التفاعلية والمحاضرات المتخصصة، قدمها خبراء إقليميون في مجالات التقاعد، والتأمينات الاجتماعية، وسعادة المتعاملين، إلى جانب زيارات ميدانية وبرامج مصاحبة عززت من فرص تبادل الخبرات بين المشاركين من مختلف أجهزة التقاعد في دول المجلس. وتأتي هذه المشاركة ضمن جهود الهيئة الاستراتيجية في تنفيذ خطط التطوير المؤسسي وبناء القدرات، وحرصها الدائم على مواكبة أفضل الممارسات الإقليمية والدولية في مجالات العمل التأميني، بما يعكس رؤيتها في تحقيق التميز المؤسسي، وتقديم خدمات ذات جودة عالية تعزز الحماية الاجتماعية. وتُعد هذه الخطوة امتدادًا لدور الهيئة في دعم منظومة العمل الحكومي، وتسهم في تحقيق أحد أهم مرتكزات رؤية قطر الوطنية 2030، والمتمثل في تطوير الموارد البشرية ورفع كفاءتها في جميع القطاعات الحيوية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 4/22/2025

Status: Active

From: 4/22/2025 12:00 AM

To: 12/22/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: April

CalMonthAr: أبريل

Share with Subscribers: No

English Brief: Last Sunday, the General Authority for Retirement and Social Insurance organized a special Ramadan evening for new retirees at the Ritz-Carlton Hotel – Lusail Hall, in the presence of a select group of officials, experts and new retirees, in an atmosphere that reflects the spirit of the holy month and enhances communication between the Authority and the beneficiaries of its services.

Arabic Brief: نظّمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية يوم الأحد الماضي أمسية رمضانية مميزة للمتقاعدين الجدد، وذلك في فندق الريتز كارلتون – قاعة لوسيل، بحضور نخبة من المسؤولين والخبراء والمتقاعدين الجدد، في أجواء تعكس روح الشهر الفضيل وتعزز التواصل بين الهيئة والمستفيدين من خدماتها.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance organized a special Ramadan evening for new retirees last Sunday at the Ritz-Carlton Hotel – Lusail Ballroom. The event was attended by a select group of officials, experts, and the new retirees themselves, in an atmosphere reflecting the spirit of the holy month and strengthening the connection between the Authority and those benefiting from its services. The event began with a speech by His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al-Hammadi, Director General of the Authority, who expressed his pride in the new retirees and their contributions throughout their careers. He emphasized that retirement is a new beginning that opens up broad horizons for creativity and further contributions to society. He also noted the Authority's commitment to providing the necessary support to ensure the continued quality of life for retirees through the services and benefits offered to them. The Ramadan gathering included several panel discussions aimed at providing guidance and inspiration to recent retirees. Dr. Abdulrahman Al-Harami led a session titled "The True Meaning of Retirement: How to Build a Life Full of Giving?" He highlighted the importance of investing time and seizing opportunities after retirement, emphasizing the need to continue being creative and contributing to society. Dr. Haya Al-Maadadi presented a session titled "Strategic Planning for Life After Retirement," where she discussed methods for managing life after retirement and how to balance personal interests with the professional and social opportunities available to retirees. The event provided recent retirees with an opportunity to exchange experiences and successful initiatives. Several initiatives and projects launched by retirees after their retirement were showcased, covering areas such as entrepreneurship, volunteering, and health and fitness. During the event, the General Organization for Social Insurance (GOSI) affirmed its ongoing commitment to providing programs and services that meet the aspirations of retirees, noting its intention to continue organizing similar events to foster communication and benefit from shared experiences. The evening concluded in an atmosphere of joy and appreciation, with attendees expressing their happiness with the initiative and the importance of continuing such gatherings, which allow them to connect and interact more with the retirement community. Full coverage of the Ramadan gathering to welcome new retirees.

Arabic Full Content: نظّمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية يوم الأحد الماضي أمسية رمضانية مميزة للمتقاعدين الجدد، وذلك في فندق الريتز كارلتون – قاعة لوسيل، بحضور نخبة من المسؤولين والخبراء والمتقاعدين الجدد، في أجواء تعكس روح الشهر الفضيل وتعزز التواصل بين الهيئة والمستفيدين من خدماتها. استهلت الفعالية بكلمة سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي، المدير العام للهيئة، حيث أعرب عن فخره واعتزازه بالمتقاعدين الجدد وما قدموه من عطاء طوال مسيرتهم المهنية، مؤكداً أن التقاعد بداية جديدة تفتح آفاقاً واسعة للإبداع والمساهمة في المجتمع، كما أشار إلى التزام الهيئة بتقديم الدعم اللازم لضمان استمرارية جودة الحياة للمتقاعدين من خلال الخدمات والمزايا المقدمة لهم. تضمنت الغبقة الرمضانية عدداً من الجلسات الحوارية التي هدفت إلى تقديم التوجيه والإلهام للمتقاعدين الجدد، حيث شارك الدكتور عبدالرحمن الحرمي بجلسة تحت عنوان "المعنى الحقيقي للتقاعد: كيف نبني حياة مليئة بالعطاء؟"، سلط فيها الضوء على أهمية استثمار الوقت والفرص المتاحة بعد التقاعد، مع التأكيد على أهمية الاستمرار في الإبداع والعطاء المجتمعي. كما قدمت الدكتورة هيا المعضادي جلسة بعنوان "التخطيط الاستراتيجي للحياة بعد التقاعد"، حيث استعرضت أساليب إدارة الحياة ما بعد الوظيفة، وكيفية تحقيق التوازن بين الاهتمامات الشخصية والفرص المهنية والاجتماعية المتاحة للمتقاعدين. أتاحت الفعالية للمتقاعدين الجدد فرصة تبادل الخبرات والتجارب الناجحة، حيث تم استعراض بعض المبادرات والمشاريع التي أطلقها المتقاعدون بعد تقاعدهم، سواء في مجال ريادة الأعمال، أو التطوع، أو الاهتمام بالصحة واللياقة البدنية. وأكدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية خلال الفعالية حرصها المستمر على تقديم البرامج والخدمات التي تلبي تطلعات المتقاعدين، مشيرةً إلى استمرار تنظيم فعاليات مماثلة لتعزيز التواصل والاستفادة من الخبرات المتبادلة. هذا واختُتمت الأمسية وسط أجواء من البهجة والتقدير، حيث أعرب الحضور عن سعادتهم بالمبادرة وأهمية استمرار مثل هذه اللقاءات التي تتيح لهم التواصل والتفاعل مع مجتمع المتقاعدين بشكل أكبر. التغطية الكاملة لأجواء الغبقة الرمضانية للترحيب بالمتقاعدين الجدد

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 3/17/2025

Status: Active

From: 3/17/2025 12:00 AM

To: 12/17/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: March

CalMonthAr: مارس

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance concluded the 2025 Retirees Walking Race, which was held this morning at Lusail Marina, in the presence of a number of male and female retirees, amidst a distinctive sporting atmosphere that witnessed support from several entities, namely the Qatar Athletics Federation, Qatari Diar Company and the Primary Health Care Corporation.

Arabic Brief: اختتمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية سباق المشي للمتقاعدين 2025، الذي أقيم صباح اليوم في مارينا لوسيل، بحضور عدد من المتقاعدين والمتقاعدات، وسط أجواء رياضية مميزة شهدت دعماً من عدة جهات وهي الاتحاد القطري لألعاب القوى وشركة الديار القطرية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية.

English Full Content: The General Retirement and Social Insurance Authority concluded its 2025 Retirees' Walkathon, held this morning at Lusail Marina, with the participation of numerous retirees. The event took place in a vibrant sporting atmosphere and was supported by several entities, including the Qatar Athletics Federation, Qatari Diar, and the Primary Health Care Corporation. The walkathon was organized as part of the Authority's efforts to promote a healthy lifestyle among retirees and encourage them to engage in physical activity as a way to maintain their health and fitness. The men's walkathon began at 9:00 AM, followed by the women's walkathon at 10:30 AM, providing a wider opportunity for participation and fostering athletic interaction among the participants. Retirees expressed their delight with this positive initiative, praising its role in promoting effective communication, strengthening social bonds, and improving physical fitness. The event was made possible with the support of Qatari Diar, which provided the walking route at Lusail Marina. Medical support was provided by the Primary Health Care Corporation, which conducted vital signs measurements for participants before the start of the race. An ambulance from Hamad Medical Corporation was also on hand to ensure the highest safety standards. The Qatar Athletics Federation also contributed to organizing the race, providing all the necessary technical support, including course marking, race supervision, and securing supervisors and sports equipment. They also ensured the highest standards of logistics for the event. At the conclusion of the event, commemorative medals were distributed to all participants in recognition of their participation, and water, juices, and fruits were provided to ensure their comfort during the event. In this context, Ms. Noor Al-Shahrani, Head of Public Relations at the General Authority for Retirement and Social Insurance, stated: "We were delighted by the active participation of retirees in this event. We witnessed wonderful interaction and great enthusiasm from the participants, reflecting the importance of such activities in promoting their health and social well-being. The Authority is committed to organizing quality initiatives that support retirees and encourage them to adopt active and sustainable lifestyles." The General Authority for Retirement and Social Insurance expresses its gratitude and appreciation to all participating and supporting entities for the race, affirming its continued commitment to organizing sporting and health events that enhance the quality of life for retirees and support their community engagement.

Arabic Full Content: اختتمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية سباق المشي للمتقاعدين 2025، الذي أقيم صباح اليوم في مارينا لوسيل، بحضور عدد من المتقاعدين والمتقاعدات، وسط أجواء رياضية مميزة شهدت دعماً من عدة جهات وهي الاتحاد القطري لألعاب القوى وشركة الديار القطرية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية. نُظِّم السباق في إطار جهود الهيئة لتعزيز نمط حياة صحي بين المتقاعدين، وتشجيعهم على ممارسة النشاط البدني وتبنية كأسلوب حياة للحفاظ على صحتهم ولياقتهم، وقد انطلق سباق مشي الرجال في تمام الساعة 9:00 صباحاً، تلاه سباق مشي السيدات في الساعة 10:30 صباحاً، مما وفر فرصة أوسع للمشاركة وتعزيز التفاعل الرياضي بين المشاركين، حيث عبر المتقاعدون عن سعادتهم بهذه المبادرة الايجابية، مشيدين بدورها في تعزيز التواصل الفعال وتقوية الروابط الاجتماعية وتحسين اللياقة البدنية. تم تنفيذ الفعالية بدعم شركة الديار القطرية، التي خصصت مسار المشي في مارينا لوسيل، كما تم توفير الدعم الطبي من مؤسسة الرعاية الصحية الأولية عبر إجراء القياسات الحيوية للمشاركين قبل انطلاق السباق، إلى جانب تأمين سيارة إسعاف من مؤسسة حمد الطبية لضمان أعلى معايير السلامة. كما ساهم الاتحاد القطري لألعاب القوى في تنظيم السباق، حيث وفر جميع الاحتياجات الفنية، بما في ذلك تحديد المسارات، الإشراف على السباق، وتأمين المشرفين والمعدات الرياضية، بالإضافة إلى توفير الجوانب اللوجستية للفعالية وفق أعلى المعايير، وفي ختام الفعالية، تم توزيع الميداليات التذكارية على جميع المشاركين تكريماً لمشاركتهم، كما تم توفير المياه والعصائر والفواكه لضمان راحتهم أثناء الحدث. وفي هذا السياق، صرّحت السيدة نور الشهراني - رئيس قسم العلاقات العامة بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قائلة: "لقد سعدنا بالمشاركة الفاعلة من المتقاعدين في هذه الفعالية، حيث شهدنا تفاعلًا رائعاً وحماساً كبيراً من المشاركين، مما يعكس أهمية هذه الأنشطة في تعزيز صحتهم ورفاههم الاجتماعي، إن الهيئة ملتزمة بتنظيم مبادرات نوعية تدعم المتقاعدين، وتساهم في تشجيعهم على تبني أنماط حياة نشطة ومستدامة." هذا وتعرب الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن شكرها وتقديرها لجميع الجهات المشاركة والداعمة للسباق، مؤكدة استمرارها في تنظيم فعاليات رياضية وصحية تعزز جودة حياة المتقاعدين، وتدعم تواصلهم المجتمعي.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/27/2025

Status: Active

From: 2/27/2025 12:00 AM

To: 2/20/2035 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance announced the commencement of disbursing the bonus for the excess period to eligible retirees, starting from Wednesday, February 19, 2025, as the financial entitlements were deposited directly into their bank accounts, in accordance with the provisions of the Social Insurance Law.

Arabic Brief: أعلنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن بدء صرف مكافأة المدة الزائدة للمتقاعدين المستحقين، اعتباراً من يوم الأربعاء 19 فبراير 2025، حيث تم إيداع المستحقات المالية مباشرة في حساباتهم المصرفية، وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

English Full Content: The General Organization for Social Insurance (GOSI) announced the commencement of payments for the excess service bonus to eligible retirees, effective Wednesday, February 19, 2025. The financial entitlements were deposited directly into their bank accounts, in accordance with the provisions of the Social Insurance Law. GOSI emphasized that this bonus reflects its commitment to recognizing the efforts of retirees and honoring their long years of service, as well as its dedication to enhancing their financial stability, in line with the state's vision of providing sustainable retirement benefits that ensure a dignified life for retirees. In this context, Mr. Khalifa Issa Al-Khalifi, Director of the Retirement Department at GOSI, stated: "The excess service bonus is not merely a financial entitlement, but a message of appreciation and gratitude to retirees who served the nation with their hard work. We are committed to ensuring the smooth and easy disbursement of this bonus, and we reaffirm our commitment to continuously developing our services to guarantee the highest levels of support and stability for retirees." Al-Khalifi added, "We urge all retirees to ensure their personal information is up-to-date through the available service and electronic channels to guarantee they receive services optimally. Our support teams are ready to answer any inquiries regarding the bonus and the Social Insurance Law." It is worth noting that the bonus for the extended service period is granted to eligible retirees whose contribution period exceeds 30 years, up to a maximum of 10 additional years. The bonus is calculated based on the pensionable salary, at a rate of one salary for each of the first five years or part thereof, and two salaries for each of the following five years or part thereof. Payments are made directly without the need for any additional applications from eligible retirees.

Arabic Full Content: أعلنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن بدء صرف مكافأة المدة الزائدة للمتقاعدين المستحقين، اعتباراً من يوم الأربعاء 19 فبراير 2025، حيث تم إيداع المستحقات المالية مباشرة في حساباتهم المصرفية، وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية. وأكدت الهيئة أن هذه المكافأة تأتي ضمن التزامها بتقدير جهود المتقاعدين وتكريم سنوات عطائهم الطويلة، وحرصها على تعزيز الاستقرار المالي لهم، بما يتماشى مع رؤية الدولة في تقديم مزايا تقاعدية مستدامة تضمن حياة كريمة للمتقاعدين. وفي هذا السياق، صرّح السيد خليفة عيسى الخليفي - مدير إدارة التقاعد بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قائلاً: "مكافأة المدة الزائدة ليست مجرد استحقاق مالي، بل هي رسالة تقدير ووفاء للمتقاعدين الذين خدموا الوطن بسواعدهم، كما نحرص على أن يتم صرف هذه المكافأة بكل سهولة ويسر، ونؤكد التزامنا على مواصلة تطوير خدماتنا لضمان تحقيق أعلى مستويات الدعم والاستقرار للمتقاعدين." وأضاف الخليفي: "ندعو جميع المتقاعدين إلى التأكد من تحديث بياناتهم الشخصية عبر القنوات الخدمية والإلكترونية، لضمان تلقيهم الخدمات بالشكل الأمثل، كما نؤكد استعداد فرق الدعم لدينا للإجابة على استفساراتهم حول المكافأة وقانون التأمينات الاجتماعية." الجدير بالذكر بأن مكافأة المدة الزائدة تُمنح للمتقاعدين المستحقين الذين تجاوزت مدة اشتراكهم 30 عاماً، بحد أقصى 10 سنوات إضافية، ويتم احتساب المكافأة وفقاً لراتب حساب المعاش، بمعدل: راتب واحد عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى أو جزء منها، وراتبين عن كل سنة من السنوات الخمس التالية أو جزء منها، كما يتم الصرف مباشرة دون الحاجة إلى تقديم أي طلبات إضافية من المتقاعدين المستحقين.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/20/2025

Status: Active

From: 2/20/2025 12:00 AM

To: 2/20/2035 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance in the State of Qatar participated in the 17th periodic seminar of civil retirement and social insurance agencies in the Gulf Cooperation Council countries, which was hosted by the Public Institution for Social Security in the State of Kuwait over two days, with the participation of representatives

Arabic Brief: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في دولة قطر في الندوة الدورية 17 لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي، التي تستضيفها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في دولة الكويت على مدار يومين، بمشاركة ممثلين

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance in Qatar participated in the 17th periodic seminar for civil retirement and social insurance agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. Hosted by the Public Institution for Social Security in Kuwait over two days, the seminar brought together representatives from various Gulf states to discuss key issues and challenges facing retirement and social insurance systems. This seminar is part of Gulf efforts to enhance coordination and integration among retirement institutions in the region, and to exchange expertise and best practices in financial sustainability and pension fund management. This aims to contribute to the development of insurance systems and guarantee the rights of subscribers and retirees. During the discussion sessions, the Qatari delegation presented the latest developments in insurance legislation, digital modernization plans, and new features introduced to the social insurance system. They emphasized the importance of exchanging expertise with other Gulf retirement authorities to strengthen the sustainability of retirement systems and improve services provided to subscribers and retirees. Representatives of the Authority emphasized the importance of strengthening Gulf cooperation in the field of retirement and social security, and of benefiting from successful experiences in GCC countries, including Kuwait's experience in developing insurance policies and managing pension funds. The symposium witnessed significant interaction among representatives of Gulf retirement and social security institutions, where views were exchanged on the best solutions to address future challenges and ensure the development of retirement policies that achieve financial and social security for retirees and contributors. Several key topics were discussed, including legislative changes in retirement systems in the Gulf countries, financial sustainability, the challenges facing pension funds, the digital transformation of social security systems and its role in improving services, and finally, strengthening joint cooperation among Gulf retirement and social security institutions.

Arabic Full Content: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في دولة قطر في الندوة الدورية 17 لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي، التي تستضيفها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في دولة الكويت على مدار يومين، بمشاركة ممثلين من مختلف دول الخليج لمناقشة أبرز القضايا والتحديات التي تواجه أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية. وتأتي هذه الندوة ضمن الجهود الخليجية الرامية إلى تعزيز التنسيق والتكامل بين مؤسسات التقاعد في المنطقة، وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات في مجال الاستدامة المالية وإدارة الصناديق التقاعدية، بما يسهم في تطوير الأنظمة التأمينية وضمان حقوق المشتركين والمتقاعدين. وخلال الجلسات النقاشية، استعرض وفد الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في قطر أبرز المستجدات في التشريعات التأمينية، وخطط التحديث الرقمي، والمزايا الجديدة التي تم إدخالها على نظام التأمينات الاجتماعية، مع التأكيد على أهمية تبادل الخبرات مع الهيئات التقاعدية الخليجية لتعزيز استدامة أنظمة التقاعد وتحسين الخدمات المقدمة للمشتركين والمتقاعدين. وأكد ممثلو الهيئة على أهمية تعزيز التعاون الخليجي في مجال التقاعد والتأمينات الاجتماعية، والاستفادة من التجارب الناجحة في دول المجلس، بما في ذلك التجربة الكويتية في تطوير السياسات التأمينية وإدارة الصناديق التقاعدية. الندوة شهدت تفاعلًا كبيرًا بين ممثلي أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية الخليجية، حيث تم تبادل وجهات النظر حول أفضل الحلول لمواجهة التحديات المستقبلية وضمان تطوير السياسات التقاعدية بما يحقق الأمن المالي والاجتماعي للمتقاعدين والمشتركين، كما ناقشت عدة محاور رئيسية مثل التحولات التشريعية في أنظمة التقاعد بدول الخليج والاستدامة المالية والتحديات التي تواجه الصناديق التقاعدية والتحول الرقمي في أنظمة التأمينات الاجتماعية ودوره في تحسين الخدمات وأخيراً تعزيز التعاون المشترك بين مؤسسات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الخليجية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/18/2025

Status: Active

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: United Development Company (UDC), one of Qatar's leading public shareholding companies and the master developer of The Pearl and Gewan Islands, celebrated National Sports Day with the participation of the General Retirement and Social Security Authority (GPRSA), Qatar District Cooling Company (Qatar Cool), Ronautica Middle East and Corinthia Group.

Arabic Brief: الدوحة 14 فبراير 2024: الحمادي: "اليوم الرياضي يساهم في بناء مجتمع مزدهر ينعم بالصحة والسلامة"

English Full Content: ​Al Hammadi: "Sports Day contributes to building a prosperous and healthy and safe society"Al-Othman: "The remarkable turnout for our Sports Day activities reflects the extent to which everyone understands the goal that aspires to this day"United Development Company (UDC), one of Qatar's leading public shareholding companies and the master developer of The Pearl and Gewan Islands, celebrated National Sports Day with the participation of the General Retirement and Social Security Authority (GPRSA), Qatar District Cooling Company (Qatar Cool), Ronautica Middle East and Corinthia Group.The events were held in the Qanat Quartier, Costa Sanctuary and Porto Arabia simultaneously, where staff, residents and visitors of all ages participated in a variety of sports and recreational activities that included fitness exercises, challenge games, as well as fun activities for children and other activities aimed at promoting healthy patterns in participants, urging them to adopt sound sports practices.The event was attended by: His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Chairman of the Board of Directors of United Development Company and Director of GRSIA, Mr. Ibrahim Jassim Al-Othman, CEO and Board Member of United Development Company, Mr. Yasser Al-Jaida, CEO of Qatar Cool, Mr. Robin Mifsud, General Manager of Corinthia Hotels in Doha, along with members of the executive management, senior officials and employees from all participating entities, who enthusiastically participated in a group walk and sports challenges. Variety held in Porto Arabia.UDC partners at Rozgar Healthcare also participated in the ceremony, the operators of The Pearl International Hospital: Dr. Volkan Oygunuchürlar, CEO, and Mr. Emir Erdoğan, Chief Operating Officer.This year's celebrations included golf classes and other family and entertainment events held on Gewan Island, specifically at Corinthia Golf Club, a prestigious sports and hospitality facility serving guests of the neighbouring Corinthia Hotel as well as golf enthusiasts in general.On this occasion, His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Chairman of the Board of Directors of United Development Company and General Director GRSIA, stressed that Sports Day enhances awareness of the importance of sports, fitness and health for all segments of society and consolidates sports as a culture and lifestyle, which contributes to building a prosperous society that enjoys health and safetyThe State of Qatar consolidates sports as a culture and way of life and has been proactive in raising the status of sports through its National Vision 2030 and its National Development Strategy, as Sports Day promotes awareness of the concept of health and safety," His Excellency said.Mr. Ibrahim Jassim Al-Othman, CEO and Board Member of UDC, said: "In line with the human development pillar of the Qatar National Vision, UDC places the utmost importance on health and sports as drivers of positive social change, promoting an active lifestyle, and fostering a healthy mind. The turnout for our annual Sports Day reflects the extent to which everyone understands the purpose of this day."Mr. Al Othman continued: "At UDC, we are making unremitting efforts to achieve the well-being of the community on an ongoing basis through our investments in the development of modern sports facilities, large green spaces, parks and others, where we aspire to create an environment that encourages participation in sports and promotes an active lifestyle for our community on The Pearl and Gewan Islands."On an annual basis on The Pearl, UDC hosts sporting events to encourage residents and visitors to participate in various sporting activities. The island is ideally located to ensure a healthy lifestyle, with plenty of green spaces, parks, waterfronts, sports fields, fitness clubs and facilities that support a wide range of indoor and outdoor leisure activities across the island.Gewan Island is also interested in creating a conducive environment for sports and promoting an active lifestyle, as it is characterized by the presence of large green spaces in Banana Park, pedestrian streets, and a charming Corniche. Gewan Island is home to Gewan Golf Club, a leading sporting facility that caters to golf enthusiasts and offers a unique experience that combines fun, entertainment and hospitality.

Arabic Full Content: الدوحة 14 فبراير 2024: الحمادي: "اليوم الرياضي يساهم في بناء مجتمع مزدهر ينعم بالصحة والسلامة" العثمان: "الإقبال الملفت على فعاليات اليوم الرياضي لدينا يعكس مدى استيعاب الجميع للهدف الذي يصبو إليه هذا اليوم" الدوحة، قطر - 13 فبراير 2024: احتفلت الشركة المتحدة للتنمية، إحدى كبرى الشركات المساهمة العامة الرائدة في دولة قطر والمطور الرئيسي لجزيرتيّ اللؤلؤة وجيوان، باليوم الرياضي للدولة، وذلك بمشاركة الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية والشركة القطرية لتبريد المناطق (قطر كوول) وشركة رونوتيكا الشرق الأوسط إلى جانب مجموعة كورنثيا. وأقيمت الفعاليات في منطقة قناة كارتييه وكوستا ملاذ وبورتو أرابيا في وقت متزامن، حيث شارك الموظفون والسكان والزوار من جميع الأعمار في مجموعة متنوعة من الأنشطة الرياضية والترفيهية التي شملت تمارين اللياقة البدنية، وألعاب التحدي، بالإضافة إلى بعض الأنشطة الممتعة للأطفال وغيرها من الأنشطة الهادفة إلى تعزيز الأنماط الصحية لدى المشاركين، وحثهم على تبني الممارسات السليمة للرياضة. وقد حضر الفعاليات كلاً من: سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي رئيس مجلس إدارة الشركة المتحدة للتنمية والمدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية والسيد إبراهيم جاسم العثمان، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة الشركة المتحدة للتنمية، والسيد ياسر الجيدة، الرئيس التنفيذي لشركة قطر كوول، والسيد روبن ميفسود، المدير العام لفنادق كورنثيا في الدوحة، إلى جانب أعضاء الإدارة التنفيذية وكبار المسؤولين والموظفين من جميع الجهات المشاركة، الذين شاركوا بحماس في مسيرة جماعية للمشي وفي تحديات رياضية متنوعة أقيمت في بورتو أرابيا. وشارك في الاحتفال كذلك شركاء الشركة المتحدة للتنمية في شركة روزقار هيلثكير، مشغلي مستشفى اللؤلؤة الدولي: الدكتور فولكان أويغونوتشارلار، الرئيس التنفيذي؛ والسيد إمير أردوغان، الرئيس التنفيذي للعمليات. هذا وتضمنت الاحتفالات لهذا العام، حصصاً لتعليم رياضة الغولف وفعاليات عائلية وترفيهية أخرى أقيمت على جزيرة جيوان، تحديداً في نادي كورنثيا للغولف الذي يعتبر مرفقاً مرموقاً للرياضة والضيافة يخدم نزلاء فندق كورنثيا المجاور وكذلك عشاق رياضة الغولف بشكل عام. وبهذه المناسبة، أكد سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي رئيس مجلس إدارة الشركة المتحدة للتنمية والمدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بأن اليوم الرياضي يعزز الوعي بأهمية الرياضة واللياقة البدنية والصحية لجميع فئات المجتمع ويرسخ الرياضة كثقافة وأسلوب حياة وهو ما يساهم في بناء مجتمع مزدهر ينعم بالصحة والسلامة. وقال سعادته: "إن دولة قطر ترسخ الرياضة كثقافة وأسلوب حياة وكانت سباقة بإعلاء شأن الرياضة عبر رؤيتها الوطنية 2030 واستراتيجيتها الوطنية للتنمية، فاليوم الرياضي يعزز الوعي بمفهوم الصحة والسلامة" هذا ودعا سعادته موظفي الهيئة والمتقاعدين الى المشاركة بفعاليات اليوم الرياضي المقامة في الدولة وأكد على ضرورة جعل الرياضة ركناً أساسياً من الحياة اليومية. من جانبه، صرّح السيد إبراهيم جاسم العثمان، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة الشركة المتحدة للتنمية قائلاً: "مواكبةً لركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية، تولي الشركة المتحدة للتنمية أهمية قصوى للصحة والرياضة كمحركات للتغيير الاجتماعي الإيجابي، وتعزيز نمط حياة نشط، وتعزيز العقل السليم. ويعكس الإقبال الملفت على فعاليات اليوم الرياضي السنوية لدينا مدى استيعاب الجميع للهدف الذي يصبو إليه هذا اليوم." وتابع السيد العثمان بالقول: "نحن في الشركة المتحدة للتنمية نبذل جهوداً حثيثة في سبيل تحقيق رفاهية المجتمع بشكل مستمر من خلال استثماراتنا في تطوير منشآت رياضية حديثة، ومساحات خضراء واسعة، وحدائق وغيرها، حيث نطمح إلى خلق بيئة تشجع على المشاركة في الرياضة وتعزز نمط حياة نشط لمجتمعنا في جزيرتيّ اللؤلؤة وجيوان". وتستضيف الشركة المتحدة للتنمية، بشكل سنوي في جزيرة اللؤلؤة، فعاليات رياضية لتشجيع السكان والزوار على المشاركة في الأنشطة الرياضية المتنوعة. كما تحتل الجزيرة موقعاً مثالياً لناحية تأمين نمط حياة صحي، خاصة وأنها توفر الكثير من المساحات الخضراء والحدائق العامة، والواجهات البحرية، إلى جانب الملاعب الرياضية ونوادي اللياقة البدنية والعديد من المرافق التي تدعم مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية الداخلية والخارجية، على امتداد الجزيرة. وكذلك تهتم جزيرة جيوان بخلق بيئة مواتية لممارسة الرياضة وتعزيز نمط حياة نشط، حيث تتميز بوجود مساحات خضراء واسعة في حديقة البانانا، وشوارع مخصصة للمشاة، وكورنيش ساحر. ومن الجدير بالذكر أن جزيرة جيوان تحتضن نادي جيوان للغولف، وهو منشأة رياضية رائدة تلبي احتياجات عشاق الغولف، وتوفر تجربة فريدة تجمع بين المتعة والترفيه والضيافة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/14/2025

Status: Active

From: 12/14/2025 12:00 AM

To: 12/31/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: In the context of promoting sports as a healthy and sustainable lifestyle, the General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the activities of Qatar National Sports Day 2025, in cooperation with the United Development Company and a group of partners, in celebration of the occasion of the National Sports Day and in the context of supporting national initiatives that contribute to raising awareness of the importance of physical activity and improving the quality of life for all segments of society.

Arabic Brief: في إطار تعزيز الرياضة كنمط حياة صحي ومستدام، شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في فعاليات اليوم الرياضي لدولة قطر 2025، وذلك بالتعاون مع الشركة المتحدة للتنمية ومجموعة من الشركاء، احتفالاً بمناسبة اليوم الرياضي للدولة وفي سياق دعم المبادرات الوطنية التي تسهم في تعزيز الوعي بأهمية النشاط البدني وتحسين جودة الحياة لجميع فئات المجتمع.

English Full Content: In line with its commitment to promoting sports as a healthy and sustainable lifestyle, the General Retirement and Social Insurance Authority (GRSIA) participated in Qatar National Sports Day 2025, in collaboration with United Development Company (UDC) and a number of partners. This participation celebrated the occasion and supported national initiatives that raise awareness about the importance of physical activity and improve the quality of life for all segments of society. The events took place on Gewan Island and in the Qanat Quartier, Costa Malaz, and Porto Arabia areas. GRSIA employees and their families participated in a variety of sporting activities, including fitness exercises, challenge games, children's sports activities, and a group walk. The events also included golf activities at the Gewan Island Golf Club, giving participants the opportunity to experience one of the country's premier sporting facilities. On this occasion, His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al-Hammadi, Director General of the General Authority for Retirement and Social Insurance, affirmed that National Sport Day promotes awareness of the importance of sports, physical fitness, and health for all segments of society, and establishes sports as a culture and way of life, contributing to building a prosperous society that enjoys health and well-being. His Excellency added: “The State of Qatar is establishing sports as a culture and way of life, and has been at the forefront of promoting the role of sports through its National Vision 2030 and its National Development Strategy. National Sport Day is an ideal opportunity to raise awareness of the concept of health and well-being, and we invite all employees of the Authority and retirees to participate in the sporting events held in the country and make sports an essential part of their daily lives.” The General Authority for Retirement and Social Insurance affirms its ongoing commitment to supporting health and community events, as part of its strategy aimed at enhancing the social well-being of retirees and subscribers. The Authority also encourages the adoption of an active and sustainable lifestyle, given its positive impact on physical and mental health, especially during retirement. At the conclusion of the event, the participants expressed their appreciation for these initiatives that combine sports and entertainment, praising the outstanding organization of the events and the opportunities that The Pearl and Gewan Islands provide to adopt a healthy lifestyle, through the green spaces and sports facilities available to all age groups.

Arabic Full Content: في إطار تعزيز الرياضة كنمط حياة صحي ومستدام، شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في فعاليات اليوم الرياضي لدولة قطر 2025، وذلك بالتعاون مع الشركة المتحدة للتنمية ومجموعة من الشركاء، احتفالاً بمناسبة اليوم الرياضي للدولة وفي سياق دعم المبادرات الوطنية التي تسهم في تعزيز الوعي بأهمية النشاط البدني وتحسين جودة الحياة لجميع فئات المجتمع. أقيمت الفعاليات في جزيرة الجيوان و مناطق قناة كارتييه، كوستا ملاذ، وبورتو أرابيا، حيث شارك موظفو الهيئة وأسرهم في مجموعة متنوعة من الأنشطة الرياضية، من بينها تمارين اللياقة البدنية، ألعاب التحدي، وفعاليات رياضية للأطفال، إلى جانب مسيرة مشي جماعية، كما تضمنت الفعاليات أنشطة خاصة برياضة الغولف في نادي جيوان للجولف بجزيرة جيوان، مما أتاح للمشاركين فرصة تجربة واحدة من أبرز المرافق الرياضية في الدولة. وفي هذه المناسبة، أكد سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي، المدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن اليوم الرياضي يعزز الوعي بأهمية الرياضة واللياقة البدنية والصحية لجميع فئات المجتمع، ويرسخ الرياضة كثقافة وأسلوب حياة، وهو ما يساهم في بناء مجتمع مزدهر ينعم بالصحة والسلامة. وأضاف سعادته: “إن دولة قطر ترسخ الرياضة كثقافة وأسلوب حياة، وكانت سباقة في تعزيز دور الرياضة من خلال رؤيتها الوطنية 2030 واستراتيجيتها الوطنية للتنمية. واليوم الرياضي هو فرصة مثالية لتعزيز الوعي بمفهوم الصحة والسلامة، ونحن ندعو جميع موظفي الهيئة والمتقاعدين إلى المشاركة في الفعاليات الرياضية المقامة في الدولة، وجعل الرياضة جزءًا أساسيًا من حياتهم اليومية.” تؤكد الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية التزامها المستمر بدعم الفعاليات الصحية والمجتمعية، وذلك ضمن استراتيجيتها الهادفة إلى تعزيز الرفاه الاجتماعي للمتقاعدين والمشتركين، كما تشجع الهيئة على تبني أسلوب حياة نشط ومستدام، لما له من تأثير إيجابي على الصحة الجسدية والنفسية، خصوصًا في مرحلة التقاعد. وفي ختام الفعالية، أعرب المشاركون عن تقديرهم لهذه المبادرات التي تجمع بين الرياضة والترفيه، مشيدين بالتنظيم المتميز للفعاليات، وبالفرص التي تتيحها جزيرتا اللؤلؤة وجيوان لتبني نمط حياة صحي، من خلال المساحات الخضراء والمرافق الرياضية المتاحة لجميع الفئات العمرية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/11/2025

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: Doha 9 February 2025:Qatar Credit Bureau and General Retirement and Social Insurance Authority have announced the signing of a membership

Arabic Brief: أعلن مركز قطر للمعلومات الائتمانية والهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن توقيع اتفاقية عضوية حول تبادل البيانات والمعلومات الائتمانية بين الطرفين،

English Full Content: Qatar Credit Bureau and General Retirement and Social Insurance Authority have announced the signing of a membership agreement for the exchange of credit data and information between the two entities. The agreement aligns with the Authority’s preparations to launch the Retirement loan services through local banks, contributing to enhancing the efficiency of financial operations and providing more flexible financing solutions for retirees. This strategic agreement seeks to enhance cooperation between the two entities, and support the Authority in its various credit activities. It facilitates sound credit decision-making and contributes to the stability of the financial and social system in the State of Qatar. The collaboration includes secure data exchange to enhance service quality and promote financial inclusion by facilitating access to suitable credit products for the Authority and beneficiaries. Commenting on the importance of this agreement, Sheikha Maryam bint Khalifa Al Thani, CEO of Qatar Credit Bureau, stated that the Authority’s membership represents a strategic step that expands the Bureau’s database. She noted that the signing of this membership agreement is part of the Bureau’s commitment to strengthening partnerships with various entities across the country to achieve institutional integration among government entities. His Excellency Ahmed bin Ali Al Hammadi, Director General of the General Authority for Retirement and Social Insurance, affirmed that signing this agreement is part of the Authority’s ongoing efforts to develop its services and provide the best solutions for retirees in Qatar. He noted that the agreement aims to enhance the accuracy of financial data provided to banking institutions, facilitating the financing procedures for retirees through local banks.

Arabic Full Content: أعلن مركز قطر للمعلومات الائتمانية والهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن توقيع اتفاقية عضوية حول تبادل البيانات والمعلومات الائتمانية بين الطرفين، وذلك في إطار استعداد الهيئة لإطلاق خدمة السلف التقاعدية عبر البنوك المحلية، بما يسهم في تعزيز كفاءة العمليات المالية وتوفير حلول تمويلية أكثر مرونة للمتقاعدين. وتهدف هذه الاتفاقية الاستراتيجية إلى تعزيز التعاون بين الطرفين وتساهم في دعم الهيئة في أنشطتها الائتمانية المختلفة، مما يساعد على اتخاذ قرارات ائتمانية سليمة، ويساهم في دعم استقرار المنظومة المالية والاجتماعية في دولة قطر. ويشمل هذا التعاون تبادل البيانات الآمن للارتقاء بجودة الخدمات، وتعزيز الشمول المالي عبر تسهيل وصول الهيئة والمستفيدين إلى المنتجات الائتمانية المناسبة. وتعليقاً على أهمية هذه الاتفاقية، أكدت الشيخة مريم بنت خليفة آل ثاني الرئيس التنفيذي لمركز قطر للمعلومات الائتمانية، إن انضمام الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية لعضوية المركز تعد خطوة استراتيجية تعزز وتساهم في توسيع قاعدة بيانات المركز، مشيرة إلى أن توقيع اتفاقية العضوية يأتي في إطار التزام مركز قطر للمعلومات الائتمانية بتعزيز الشراكة مع مختلف الجهات في الدولة لتحقيق التكامل بين مختلف المؤسسات الحكومية. كما أكد سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي، مدير عام الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن توقيع هذه الاتفاقية يأتي ضمن جهود الهيئة المستمرة لتطوير خدماتها وتقديم أفضل الحلول للمتقاعدين في الدولة، كما تهدف الاتفاقية إلى تعزيز دقة البيانات المالية المقدمة للمؤسسات المصرفية، مما يسهم في تسهيل إجراءات التمويل للمتقاعدين عبر البنوك المحلية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/9/2025

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance expresses its appreciation and gratitude for the approval by His Highness Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani, the Emir of the State of Qatar, of the executive regulations for Social Insurance Law No. (1) of 2022

Arabic Brief: تُعرب الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن تقديرها وامتنانها لمصادقة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، على صدور اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية رقم (1) لسنة 2022

English Full Content: The General Retirement and Social Insurance Authority expresses its appreciation and gratitude for the ratification by His Highness Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani, the Emir of the State of Qatar, of the Executive Regulations for Social Insurance Law No. (1) of 2022, which represent a qualitative leap in organizing and developing the social insurance system in the country. The Executive Regulations aim to enhance transparency and efficiency in the application of the Social Insurance Law, guarantee the rights of insured citizens, and achieve greater financial sustainability for the system. The Authority affirms that the Regulations establish a clear framework for procedures related to contributions and retirement and insurance benefits, and pledges its ongoing commitment to providing the best services to all beneficiaries according to the highest standards of quality and excellence. The executive regulations of the Social Insurance Law included provisions for a bonus for any additional period of contribution exceeding thirty (30) years, up to a maximum of ten (10) years, calculated according to the established pensionable salary. This bonus is calculated as one pensionable salary for each of the first five years or any part thereof, and two pensionable salaries for each of the following five years or any part thereof. The pensionable salary must not exceed the maximum contribution salary of one hundred thousand (100,000) riyals, even if the actual pensionable salary exceeds this limit. Furthermore, the bonus amount must not exceed fifty percent (50%) of the total contributions paid to the fund. Regarding loans granted to retirees secured by their pension, the loan amount is five times the pension, with a maximum of (300,000) three hundred thousand riyals, and may not exceed twice during the retirement period. The loan amount is repaid by deducting it from the pension in monthly installments over a period not exceeding (5) five years. Deductions from the pension begin in the month following the date of receiving the loan. The loan application is submitted to the entity designated by the Authority, using the form prepared for this purpose, specifying the loan amount requested and the repayment period. The applicant must also submit a declaration agreeing to the deduction of the loan amount from their pension in monthly installments. The total installments or any amounts withheld may not exceed the percentage stipulated by the Social Insurance Law, which is 25% of the pension amount. Regarding the regulations governing lump-sum compensation and the refund of contributions, the regulations stipulate that in cases where an insured person's service ends without meeting the pension eligibility requirements, a lump-sum compensation payment is disbursed within thirty (30) days of the date of application. This applies upon reaching the age of fifty (50) or becoming disabled. The lump-sum compensation is calculated based on the pensionable salary multiplied by the number of years of contribution, provided that the compensation does not exceed five hundred percent (150%) of the insured person's contribution paid to the fund. If the insured person is under fifty (50) years of age, the compensation does not exceed twenty percent (120%). If the insured person's contribution period is less than one year, their paid contribution is refunded. Similarly, if the pensioner's new actual service period upon returning to work for an entity subject to the provisions of the law is less than eight (8) years, the lump-sum compensation is paid to the heirs. In the event of death or a final ruling of disappearance after the termination of service, the lump-sum compensation is disbursed to the heirs. In addition to special benefits for women caring for individuals with disabilities, such as having 20 years of service counted instead of the usual 25, and being exempt from the age requirement, the Authority calculates the actuarial cost of pension settlement for insured women who resign to care for one or more children with disabilities. The Authority also outlines the obligations of employers, including registering and supplying data on insured individuals and updating it according to the regulations of the Social Insurance Law, calculating contributions based on the insured person's salary at the time of contribution, taking into account any changes during the month of entitlement, and settling and disbursing pensions and benefits. The Authority extends its sincere thanks to the esteemed Council of Ministers and the Shura Council for their joint efforts, which resulted in the issuance of the executive regulations for the Social Insurance Law. The Authority reaffirms its commitment to achieving the vision of the wise leadership, which aims to enhance the financial security of beneficiaries, raise the level of societal well-being, and support sustainable social and economic growth. The Authority also affirms its determination to ensure a dignified life for beneficiaries through the prudent management of pension funds and the provision of integrated social services that reflect the highest standards of quality and efficiency.

Arabic Full Content: تُعرب الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن تقديرها وامتنانها لمصادقة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، على صدور اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية رقم (1) لسنة 2022، والتي تمثل نقلة نوعية في تنظيم وتطوير نظام التأمينات الاجتماعية في البلاد. وتهدف اللائحة التنفيذية إلى تعزيز الشفافية والكفاءة في تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية، وضمان حقوق المواطنين المؤمن عليهم، مع تحقيق استدامة مالية أكبر للنظام، كما توكد الهيئة أن اللائحة تضع إطاراً واضحاً للإجراءات المتعلقة بالاشتراكات والمزايا التقاعدية والتأمينية، وتتعهد بالتزامها الدائم على تقديم أفضل الخدمات لجميع المستفيدين وفق أعلى معايير الجودة والتميز. شملت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية تأمين مكافئة للمدة الزائدة التي تحسب عن كل سنة تزيد على (30) سنة من مدة الاشتراك، وبحدٍ أقصى (10) عشر سنوات، وفقاً لراتب حساب المعاش المقرر، وبواقع راتب حساب معاش واحد عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى أو جزء منها، وراتبي حساب معاش عن كل سنة من السنوات الخمس التالية أو جزء منها مع مراعاة ألّا يتجاوز راتب حساب المعاش الحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك ومقداره (100,000) مائة ألف ريال، وإن تجاوز راتب حساب المعاش الفعلي هذا الحد، وأن لا تتجاوز قيمة المكافأة (50%) من إجمالي الاشتراكات المسددة للصندوق. أما بخصوص منح السلف للمتقاعدين بضمان المعاش التقاعدي، تكون قيمة السلفة خمسة أضعاف المعاش، وبحد أقصى (300.000) ثلاثمائة ألف ريال، وبما لا يجاوز مرتين خلال مدة التقاعد، وتسدد قيمة السلفة خصماً من المعاش على أقساط شهرية ، خلال مدة لا تزيد على(5) خمس سنوات ، ويبدأ الخصم من المعاش اعتباراً من الشهر التالي لتاريخ تسلم السلف، ويُقدم طلب السلفة إلى الجهة التي تحددها الهيئة وذلك على النموذج المعد لهذا الغرض موضحاً فيه قيمة السلفة المطلوبة ومدة سداد الأقساط، كما يُقدم طالب السلفة إقراراً بموافقته على خصم قيمة السلفة من معاشه على أقساط شهرية، ولا يجوز أن يزيد مجموع الاقساط او أي مبالغ محجوز عليها على النسبة التي حددها قانون التأمينات الاجتماعية، والتي تبلغ 25% من قيمة المعاش التقاعدي. وبشأن تحديد ضوابط تعويض الدفعة الواحد ورد الاشتراكات فقد راعت اللائحة حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه دون توافر شروط استحقاق المعاش ليُصرف له تعويض الدفعة الواحدة خلال (30) ثلاثين يوماً من تاريخ تقديم طلب الصرف، وذلك في حالة بلوغ سن (50) سنة أو الإصابة بالعجز، ويُحسب تعويض الدفعة الواحدة وفقاً لراتب حساب المعاش مضروباً في عدد سنوات مدة الاشتراك، على ألا تتجاوز قيمه التعويض (150%) من حصة المؤمن عليه المسددة للصندوق، وإذا قل عمره عن ال (50) سنة ألا تتجاوز قيمه التعويض (120%). وإذا قلت مدة الاشتراك للمؤمن عليه عن سنة واحدة، تُرد إليه حصته التي سددها في الاشتراكات، أو إذا قلت مدة الخدمة الفعلية الجديدة لصاحب المعاش العائد للعمل بإحدى الجهات الخاضعة لأحكام القانون عن(8) ثمان سنوات، وفي حالة الوفاة أو صدور حكم نهائي بالفقد بعد تاريخ انتهاء الخدمة ، يُصرف تعويض الدفعة الواحدة للورثة. بالإضافة إلى مزايا خاصة بالمرأة الراعية لذوي الإعاقة حيث تحسب لها 20 سنة خدمة عوضاً عن 25 سنة كحد أدنى لمدة الخدمة بالإضافة إلى الاستثناء من شرط العمر، وفي حالة انتهاء خدمة المؤمن عليها بالاستقالة لرعاية ولد أو أكثر من ذوي الاعاقة تتولى الهيئة احتساب التكلفة الاكتوارية المستحقة عن تسوية المعاش. كما حددت التزامات جهات العمل تجاه الهيئة مثل التسجيل وتوريد بيانات المؤمن عليهم والتعديلات الطارئة عليها وفق ضوابط قانون التأمينات الاجتماعية، واحتساب الاشتراكات وفقاً لما يتقاضاه المؤمن عليه من راتب حساب الاشتراك، وبمراعاة التغييرات التي تطرأ عليهم خلال شهر الاستحقاق، بالإضافة إلى تسوية وصرف المعاش واستحقاقاته. توجه الهيئة شكرها الجزيل إلى مجلس الوزراء الموقر، ومجلس الشورى، على جهودهما المشتركة، التي أسفرت عن صدور اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية، وتجدد الهيئة التزامها لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة، الهادفة إلى تعزيز الأمان المالي للمستفيدين، ورفع مستوى رفاهية المجتمع، ودعم النمو الاجتماعي والاقتصادي المستدام، كما تؤكد الهيئة عزمها على تأمين الحياة الكريمة للمستفيدين من خلال الإدارة الحكيمة لصناديق المعاشات، وتقديم خدمات اجتماعية متكاملة تعكس أعلى معايير الجودة والكفاءة

forsearch: a

News Date: 1/26/2025

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the sixtieth meeting of the Technical Committee for Civil Retirement and Social Insurance Agencies of the Gulf Cooperation Council (GCC) countries.

Arabic Brief: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع الستون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the 60th meeting of the Technical Committee of Civil Retirement and Social Insurance Agencies of the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, held in Riyadh, Saudi Arabia, from January 13-15, 2025. The meeting aims to strengthen cooperation among civil retirement and social insurance agencies in the GCC countries to achieve economic sustainability and social justice for the region's citizens. The agenda includes the strategic action plan of the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Insurance Agencies (2026-2030), discussions on the role of civil retirement agencies in achieving shared strategic objectives, and updating the unified system for extending insurance coverage and enhancing protection for GCC citizens working in the GCC countries. This will be achieved through discussions of comparative studies of civil retirement and social insurance systems, statistical indicators and their development mechanisms, and the electronic linkage initiative between the GCC agencies, which aims to facilitate data exchange and increase the efficiency of administrative processes among the GCC countries. The members will also review unified Gulf initiatives, such as annual awareness campaigns, the International Cooperation Initiative, periodic seminars, and benefits offered to retirees, all aimed at improving the quality and scope of services. They will also honor leading figures in the field of civil retirement and social insurance, and present the Scientific Research Award for Civil Retirement and Social Insurance Agencies. Furthermore, they will explore ways to exchange expertise and best practices in awareness and training to develop human resources. The participation of the General Authority for Retirement and Social Insurance underscores Qatar's leading role in promoting regional integration and contributing to the development of sustainable insurance policies that serve the interests of Gulf citizens. The meeting strengthens Gulf integration and fosters a shared vision for a sustainable future for all citizens of the GCC countries. It provides an important opportunity to exchange ideas and discuss common challenges, contributing to the development of policies and services that fulfill the aspirations of Gulf society. This will be achieved by continuing to develop and enhance integration among GCC countries to create a more sustainable future for civil retirement and social insurance systems.

Arabic Full Content: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع الستون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، المنعقد في المملكة العربية السعودية - الرياض خلال الفترة من 13 إلى 15 يناير 2025. يأتي الاجتماع في إطار تعزيز التعاون المشترك بين أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول المجلس بما يحقق الاستدامة الاقتصادية والعدالة الاجتماعية لمواطني المنطقة، حيث يتناول جدول أعماله خطة عمل لجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الاستراتيجية (2026-2030) ومناقشة دور أجهزة التقاعد المدني في تحقيق الأهداف الاستراتيجية المشتركة، بالإضافة إلى تحديث النظام الموحد لمد الحماية التأمينية وتعزيز سبل الحماية للمواطنين الخليجيين العاملين في دول مجلس التعاون من خلال مناقشة الدراسات المقارنة لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والمؤشرات الإحصائية وتطوير آلياتها، ومبادرة الربط الإلكتروني بين الأجهزة الخليجية، في سبيل تسهيل تبادل البيانات وزيادة كفاءة العمليات الإدارية بين دول المجلس. كما يستعرض الأعضاء المبادرات الخليجية الموحدة، كالحملات التوعوية السنوية، ومبادرة التعاون الدولي، والندوات الدورية، والمزايا المقدمة للمتقاعدين بهدف تحسين جودة الخدمات المقدمة وتوسيع نطاقها، وتكريم الشخصيات الرائدة في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية وجائزة البحوث العلمية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى بحث سبل تبادل الخبرات وأفضل الممارسات التوعوية والتدريبية بهدف تطوير الكوادر البشرية. تأتي مشاركة الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية تأكيداً على دور قطر الرائد في تعزيز التكامل الإقليمي والمساهمة في تطوير سياسات تأمينية مستدامة تخدم مصالح المواطنين الخليجيين، حيث يعزز الاجتماع التكامل الخليجي وتحقيق رؤية مشتركة لضمان مستقبل مستدام لجميع مواطني دول المجلس، كونه فرصة مهمة لتبادل الأفكار ومناقشة التحديات المشتركة، بما يسهم في تطوير السياسات والخدمات التي تحقق تطلعات المجتمع الخليجي من خلال مواصلة العمل على تطوير وتعزيز التكامل بين دول المجلس لتحقيق مستقبل أكثر استدامة لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية.

forsearch: a

News Date: 1/12/2025

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2025

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the Regional Social Security Forum in Asia and the Pacific, scheduled to be held in the Saudi capital, Riyadh, from December 3 to 5, 2024.

Arabic Brief: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في المنتدى الإقليمي للضمان الاجتماعي في آسيا والمحيط الهادئ، المزمع عقده في العاصمة السعودية الرياض خلال الفترة من 3 إلى 5 ديسمبر 2024.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance (GARSIA) is participating in the Asia Pacific Regional Social Security Forum, scheduled to be held in Riyadh, Saudi Arabia, from December 3-5, 2024. The GARIA delegation is headed by His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Director General of the General Authority for Retirement and Social Insurance. Through this participation, the Authority aims to reinforce its leading position in the field of social insurance and highlight its distinguished experience in adopting innovative systems that aim to achieve social justice and financial sustainability. The forum's agenda includes diverse discussions and sessions on economic challenges in the Asia Pacific region. It also features workshops and panel discussions on digital innovation, best practices for achieving the Sustainable Development Goals (SDGs), and the role of education in developing future skills. New initiatives and final recommendations will be presented in the closing sessions. The forum, organized every three years by the International Social Security Association (ISSA), is a prestigious regional platform for exchanging experiences and discussing future challenges in social security and insurance protection. This participation also presents a valuable opportunity to share expertise with Asia-Pacific countries and to highlight leading practices in governance and innovation. The current forum brings together representatives from 31 countries and more than 450 professionals, including institutional leaders and decision-makers in the field of social security. Participants will discuss key topics such as innovation in social protection systems, enhancing operational efficiency, and exploring sustainable solutions to the financial and social challenges facing pension systems.

Arabic Full Content: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في المنتدى الإقليمي للضمان الاجتماعي في آسيا والمحيط الهادئ، المزمع عقده في العاصمة السعودية الرياض خلال الفترة من 3 إلى 5 ديسمبر 2024. يترأس وفد الهيئة سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي، المدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، حيث تسعى الهيئة من خلال هذه المشاركة إلى تعزيز مكانتها الرائدة في مجال التأمينات الاجتماعية، وتسليط الضوء على تجربتها المتميزة في تبني أنظمة مبتكرة تهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعية والاستدامة المالية. يشهد جدول أعمال المنتدى مناقشات وجلسات متنوعة حول التحديات الاقتصادية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، ويتضمن ورش عمل وحلقات نقاشية حول الابتكار الرقمي، وأفضل السبل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ودور التعليم في تطوير المهارات المستقبلية، على أن تقدم المبادرات الجديدة والتوصيات النهائية في الجلسات الختامية. يُعد المنتدى الذي تنظمه الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA) كل ثلاث سنوات، منصة إقليمية مرموقة لتبادل الخبرات ومناقشة التحديات المستقبلية في مجال الضمان الاجتماعي والحماية التأمينية، كما تعد هذه المشاركة فرصة قيمة لتبادل الخبرات مع دول آسيا والمحيط الهادئ، بالإضافة إلى تسليط الضوء على التجارب الرائدة في مجالات الحوكمة والابتكار. هذا ويجمع المنتدى الحالي ممثلين من 31 دولة وأكثر من 450 مختصاً من قادة المؤسسات وصناع القرار في مجال الضمان الاجتماعي، ويبحث المشاركون موضوعات جوهرية تشمل الابتكار في أنظمة الحماية الاجتماعية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، واستكشاف الحلول المستدامة للتحديات المالية والاجتماعية التي تواجه أنظمة التقاعد.

forsearch: a

News Date: 12/2/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: December

CalMonthAr: ديسمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: In the context of strengthening joint cooperation between civil retirement and social insurance agencies in the Gulf Cooperation Council countries, the General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the training workshop entitled “Skills in dealing with the media through insurance and media campaigns” within the insurance media program organized by the General Organization for Social Insurance in the Kingdom of Bahrain, during the period from 25 to 27 November 2024.

Arabic Brief: في إطار تعزيز التعاون المشترك بين أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي، شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في ورشة العمل التدريبية بعنوان "مهارات التعامل مع وسائل الإعلام عبر الحملات التأمينية والإعلامية" ضمن برنامج الإعلام التأميني الذي نظمته الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي في مملكة البحرين، خلال الفترة من 25 إلى 27 نوفمبر 2024.

English Full Content: In the context of strengthening cooperation between civil pension and social security institutions in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, the General Authority for Retirement and Social Security participated in a training workshop entitled "Skills for Dealing with the Media through Insurance and Media Campaigns." This workshop was part of the Insurance Media Program organized by the General Organization for Social Insurance in the Kingdom of Bahrain, held from November 25 to 27, 2024. The program targeted media and communications staff within civil pension and social security institutions, providing intensive training on effective media communication methods and the development of specialized media campaigns in the field of retirement and social security. It also included discussions on best practices in engaging with the public through various media outlets. This initiative is part of the ongoing efforts of civil pension and social security institutions in the GCC countries to enhance integration, exchange expertise, and develop personnel. The aim is to develop media policies that contribute to improving the institutions' ability to design and implement innovative awareness campaigns tailored to the needs of the Gulf public. The workshop highlighted the role of insurance media and modern best practices in disseminating awareness and knowledge about social security and retirement systems. It is worth noting that the civil pension and social security authorities in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries conduct a unified annual media campaign to raise awareness about the unified system for extending social security coverage. This campaign is implemented simultaneously across the GCC countries, contributing to a unified media message and enhancing public awareness of the system. It also improves interaction with the public and facilitates the effective delivery of information, aiming to raise awareness of the system and its registration mechanisms. Furthermore, the campaign clarifies the rules for paying contributions and the insurance benefits received by GCC citizens working outside their home countries. It also highlights the system's importance in supporting their stability and guaranteeing their rights while working in GCC countries. The General Authority for Retirement and Social Insurance's participation in this workshop underscores its commitment to developing its media personnel and enhancing its capabilities in implementing innovative awareness campaigns that serve the community. This aligns with the goals of Qatar National Vision 2030, which focuses on human and social development and ensuring the provision of advanced services to both subscribers and retirees.

Arabic Full Content: في إطار تعزيز التعاون المشترك بين أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي، شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في ورشة العمل التدريبية بعنوان "مهارات التعامل مع وسائل الإعلام عبر الحملات التأمينية والإعلامية" ضمن برنامج الإعلام التأميني الذي نظمته الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي في مملكة البحرين، خلال الفترة من 25 إلى 27 نوفمبر 2024. البرنامج استهدف العاملين في مجال الإعلام والتواصل بأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، من خلال تدريب مكثف على أساليب التواصل الإعلامي الفعال، وإعداد الحملات الإعلامية المتخصصة في مجال التقاعد والتأمينات الاجتماعية، إلى جانب مناقشة أفضل الممارسات في التفاعل مع الجمهور عبر الوسائل الإعلامية المختلفة. تأتي هذه المبادرة ضمن الجهود المستمرة لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي لتعزيز التكامل وتبادل الخبرات وتنمية الكوادر، بهدف تطوير السياسات الإعلامية، بما يسهم في تحسين قدرة الأجهزة على تصميم وتنفيذ حملات توعوية مبتكرة تتناسب مع احتياجات الجمهور الخليجي، حيث سلط الضوء على دور الإعلام التأميني وأفضل الممارسات الحديثة في نشر الوعي والمعرفة بأنظمة التأمينات الاجتماعية والتقاعدية. الجدير بالذكر أن أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في دول مجلس التعاون الخليجي تنفذ حملة إعلامية موحدة سنوياً للتوعية بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية، تنفذ بشكل متوازي بين الأجهزة الخليجية، مما يسهم في توحيد الرسالة الإعلامية وتعزيز الوعي المجتمعي بالنظام، كما تساهم في تحسين التفاعل مع الجمهور وإيصال المعلومات بشكل فعال، بهدف رفع مستوى الوعي بالنظام وآليات التسجيل فيه، بالإضافة إلى توضيح قواعد سداد الاشتراكات والمنافع التأمينية التي يحصل عليها المواطنين الخليجيين العاملين في غير دولهم، كما تُبرز الحملة أهمية النظام في دعم استقرارهم وضمان حقوقهم عند العمل في دول المجلس. هذا وتُعد مشاركة الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في هذه الورشة تأكيداً على التزامها بتطوير كوادرها الإعلامية، وتعزيز قدراتها في تنفيذ حملات توعوية مبتكرة تخدم المجتمع، في إطار تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، التي تركز على التنمية البشرية والاجتماعية، وضمان تقديم خدمات متطورة للمشتركين والمتقاعدين على حد سواء.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 11/27/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: November

CalMonthAr: نوفمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: As part of its commitment to social responsibility and its support for scientific excellence among young people and to enhance their role in building a bright future for the State of Qatar, the General Authority for Retirement and Social Insurance hosted a group of students from Al Khor Model School for Boys and its teaching staff, with the aim of answering their inquiries related to their participation in the upcoming National Scientific Research Competition, which is organized annually within the National Scientific Research and Innovation Week by the Ministry of Education and Higher Education and the Qatar Council for Research, Development and Innovation.

Arabic Brief: في إطار التزامها بمسؤوليتها المجتمعية ودعمها للتميز العلمي بين الشباب وتعزيز دورهم في بناء مستقبل مشرق لدولة قطر، استضافت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية مجموعة من طلاب مدرسة الخور النموذجية للبنين وطاقمها التعليمي، بهدف الإجابة على استفساراتهم المتعلقة بمشاركتهم في المسابقة الوطنية للبحث العلمي القادمة، التي تنظم سنوياً ضمن الأسبوع الوطني للبحث العلمي والابتكار بتنظيم وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي ومجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار.

English Full Content: As part of its commitment to social responsibility and its support for scientific excellence among youth, and to enhance their role in building a bright future for the State of Qatar, the General Retirement and Social Insurance Authority hosted a group of students and their teaching staff from Al Khor Model School for Boys. The purpose of the visit was to answer their inquiries regarding their participation in the upcoming National Scientific Research Competition, which is held annually as part of the National Scientific Research and Innovation Week, organized by the Ministry of Education and Higher Education and the Qatar Research, Development and Innovation Council. The event included a tour of the Authority's departments for the students and their teaching staff, where they learned about its services, operational mechanisms, and responsibilities. This was followed by an open discussion session featuring Mr. Mohammed Al-Marri, Head of the Customer Service Department, and Ms. Fatima Al-Shahwani, Head of the Legal Studies Department at the Authority. In his welcoming remarks, Mr. Mohammed Al-Marri emphasized: "Hosting the students and their teaching staff today comes within the framework of strengthening cooperation between national and educational institutions, in order to support and encourage young people towards creativity and scientific excellence." He affirmed that the Authority believes that empowering youth and enhancing their participation in scientific events is an investment in the future of the nation. Ms. Fatima Al-Shahwani added, "The Authority seeks to enhance interaction with educational institutions to achieve national development goals. Our role today complements the efforts of the teaching staff and students in striving for scientific excellence. We are committed to providing the necessary support for such initiatives that foster innovation among our students." Student Abdullah Issa expressed his gratitude to the Authority, saying, "We benefited greatly from this visit, as we learned about the importance of the role of national institutions in supporting scientific research. This strengthens our self-confidence and motivates us to move forward in developing our research projects, reflecting our ambition to represent Qatar in international forums." Student Abdulaziz Al-Junaid added, "We learned a great deal about the role of the Authority and retirees in society. I thank its staff and our teaching staff for guiding and encouraging us in this initiative, and we will work hard to prove that we are up to the challenge in the upcoming competition." For her part, Ms. Sundus Qabbani, Scientific Research Supervisor at Al Khor Model School for Boys, said: “This day was a very enriching and beneficial experience for the students. Our visit to the Authority enhanced their understanding of the role of national institutions in supporting science and innovation. The support received by the students and staff encourages us all to continue our efforts to achieve even greater accomplishments, especially after our school won three awards for scientific research in the previous competition.” At the conclusion of the event, the General Authority for Retirement and Social Insurance honored the students and staff of Al Khor Model School for Boys in recognition of their efforts and participation in the National Scientific Research Competition. Certificates of appreciation and commemorative gifts were distributed to both the students and staff, reaffirming the Authority’s commitment to supporting and fostering the creative abilities of the next generation. It is worth noting that this hosting comes within the Authority’s efforts to support Qatar National Vision 2030, which aims to promote human development and empower Qatari youth to make scientific contributions that contribute to achieving the country’s aspirations in the fields of excellence and scientific research, and its commitment to promoting community partnership, and its continuous support for youth initiatives and educational institutions, in a way that contributes to achieving the Sustainable Development Goals.

Arabic Full Content: في إطار التزامها بمسؤوليتها المجتمعية ودعمها للتميز العلمي بين الشباب وتعزيز دورهم في بناء مستقبل مشرق لدولة قطر، استضافت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية مجموعة من طلاب مدرسة الخور النموذجية للبنين وطاقمها التعليمي، بهدف الإجابة على استفساراتهم المتعلقة بمشاركتهم في المسابقة الوطنية للبحث العلمي القادمة، التي تنظم سنوياً ضمن الأسبوع الوطني للبحث العلمي والابتكار بتنظيم وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي ومجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار. الفعالية تضمنت جولة تعريفية للطلاب والطاقم التعليمي في إدارات الهيئة، حيث اطلعوا على خدماتها وآليات عملها وواجباتها، تلتها جلسة نقاشية مفتوحة شارك فيها السيد محمد المري، رئيس قسم خدمة المراجعين، والسيدة فاطمة الشهواني، رئيس قسم الدراسات القانونية في الهيئة. وفي كلمته الترحيبية، أكد السيد محمد المري: "إن استضافة الطلاب وطاقمهم التعليمي اليوم يأتي في إطار تعزيز التعاون بين المؤسسات الوطنية والمؤسسات التعليمية، وذلك لدعم الشباب وتشجيعهم على الإبداع والتميز العلمي" موكداً بأن الهيئة تؤمن بأن تمكين الشباب وتعزيز مشاركتهم في الفعاليات العلمية يعد استثمار في مستقبل الوطن. كما أضافت السيدة فاطمة الشهواني: "الهيئة تسعى لتعزيز التفاعل مع المؤسسات التعليمية بما يحقق أهداف التنمية الوطنية، ودورنا اليوم مكمل لجهود الطاقم التعليمي والطلاب في السعي نحو التميز العلمي.. نحن ملتزمون بتوفير الدعم اللازم لمثل هذه المبادرات التي تعزز الابتكار بين أبناؤنا الطلاب". وأعرب الطالب عبدالله عيسى عن شكره للهيئة قائلاً: "لقد استفدنا كثيراً من هذه الزيارة، حيث تعرفنا على أهمية دور المؤسسات الوطنية في دعم البحث العلمي، وهذا يعزز من ثقتنا بأنفسنا ويدفعنا للمضي قدماً في تطوير مشاريعنا البحثية، بما يعكس طموحنا لتمثيل قطر في المحافل الدولية". كما أضاف الطالب عبدالعزيز الجنيد: "اطلعنا على العديد من المعلومات الهامة عن دور الهيئة والمتقاعدين في المجتمع، وأشكر طاقمها وطاقمنا التعليمي على توجيهنا وتشجيعنا في هذه المبادرة، وسنعمل بجد لنثبت أننا على قدر التحدي في المسابقة القادمة". من جانبها، قالت السيدة سندس قباني، مشرفة البحث العلمي في مدرسة الخور النموذجية للبنين: "إن هذا اليوم يُعد تجربة ثرية ومفيدة للغاية للطلاب، حيث عززت زيارتنا للهيئة فهم الطلاب لدور المؤسسات الوطنية في دعم العلم والابتكار، كما أن الدعم الذي تلقاه الطلاب وأعضاء الطاقم التعليمي يشجعنا جميعاً على مواصلة الجهد لتحقيق المزيد من الإنجازات خصوصاً بعد أن حصدت مدرستنا التتويج بثلاثة أبحاث علمية في المسابقة الماضية". وفي ختام الفعالية، كرمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية الطلاب وطاقم مدرسة الخور النموذجية للبنين، تقديراً لجهودهم ومشاركتهم في المسابقة الوطنية للبحث العلمي، وتم توزيع شهادات تقدير وهدايا تذكارية لكل من الطلاب والطاقم التعليمي، تأكيداً على التزام الهيئة بدعم وتعزيز القدرات الإبداعية للجيل القادم. الجدير بالذكر بأن هذه الاستضافة تأتي ضمن جهود الهيئة لدعم رؤية قطر الوطنية 2030 التي تهدف إلى تعزيز التنمية البشرية وتمكين الشباب القطري من تقديم إسهامات علمية تساهم في تحقيق تطلعات الدولة في مجالات التميز والبحث العلمي، والتزامها بتعزيز الشراكة المجتمعية، ودعمها المستمر لمبادرات الشباب والمؤسسات التعليمية، بما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 11/20/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: November

CalMonthAr: نوفمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance will host the 23rd meeting of the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council countries during the period 4-6 November 2024, chaired by His Excellency Ahmed bin Ali Al Hammadi, Director General of the General Authority for Retirement and Social Insurance.

Arabic Brief: تستضيف الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية الاجتماع الـ 23 للجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي خلال الفترة 4 - 6 نوفمبر 2024، برئاسة سعادة أحمد بن علي الحمادي المدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance will host the 23rd meeting of the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries from November 4-6, 2024, under the chairmanship of His Excellency Ahmed bin Ali Al-Hammadi, Director General of the General Authority for Retirement and Social Insurance. The meeting will discuss the progress report on the Committee's work plan, statistical indicators for the implementation of the unified system for extending social security coverage, governance of the Technical Committee's work, periodic seminars, the Civil Retirement and Social Insurance Funds Award for Scientific Research, and targeting workers not registered in the unified system. Proposals submitted by member states and the General Secretariat will also be reviewed. The meeting will also address The Technical Committee of Civil Retirement and Social Security Agencies of the Gulf Cooperation Council (GCC) countries will convene on November 4 and 5, 2024, to discuss the development of retirement policies and mechanisms for unified social security systems. The aim is to enhance joint cooperation and achieve the financial sustainability of civil retirement systems, thereby ensuring comprehensive social protection for GCC citizens. This will pave the way for the meeting of the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Security Agencies, scheduled for November 6, 2024. On the sidelines of the meeting, leading figures in the field of civil retirement and social security will be honored, including Mr. Hamad bin Abdullah Al-Attiyah, the former Director General of the Authority, and Mr. Ali Abdullah Al-Kuwari, Director of the Subscribers Department at the Authority, in recognition of their outstanding efforts and contributions to supporting and developing the civil retirement and social security sector. It is worth noting that the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Security Agencies of the GCC was established to promote cooperation and the exchange of expertise among member states in the field of civil retirement and social security. It has held annual meetings since 2001, focusing on improving retirement systems and ensuring social protection for GCC citizens.

Arabic Full Content: تستضيف الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية الاجتماع الـ 23 للجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي خلال الفترة 4 - 6 نوفمبر 2024، برئاسة سعادة أحمد بن علي الحمادي المدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية. الاجتماع يناقش تقرير متابعة خطة عمل اللجنة، والمؤشرات الإحصائية لتطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، وحوكمة أعمال اللجنة الفنية، والندوات الدورية، وجائزة صناديق التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للبحوث العلمية، بالإضافة إلى استهداف العاملين غير المسجلين في النظام الموحد، كما سيتم بحث المقترحات المقدمة من الدول الأعضاء والأمانة العامة. هذا وتبدأ أعمال اللجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية لدول مجلس التعاون الخليجي يومي 4 و5 نوفمبر 2024، حيث يجتمع الأعضاء لمناقشة تطوير السياسات التقاعدية وآليات الأنظمة الموحدة للتأمينات الاجتماعية، بهدف تعزيز التعاون المشترك وتحقيق الاستدامة المالية لأنظمة التقاعد المدني بما يضمن الحماية الاجتماعية الشاملة لمواطني دول المجلس، تمهيداً لانعقاد اجتماع لجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في اليوم الثالث الموافق 6 نوفمبر 2024. وعلى هامش الاجتماع، سيتم تكريم الشخصيات الرائدة في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، من بينهم السيد حمد بن عبدالله العطية مدير عام الهيئة السابق والسيد علي عبدالله الكواري مدير إدارة المشتركين في الهيئة، تقديراً لجهودهم البارزة وإسهاماتهم المتميزة في دعم وتطوير قطاع التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. الجدير بالذكر بأن لجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون الخليجي تأسست بهدف تعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين الدول الأعضاء في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية وتعقد اجتماعاتها سنوياً منذ عام 2001، حيث تركز على تحسين الأنظمة التقاعدية وضمان الحماية الاجتماعية لمواطني دول المجلس.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 11/3/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: November

CalMonthAr: نوفمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: His Excellency Mr. Ahmed Ali Al-Hammadi, Director General of the General Authority for Retirement and Social Insurance, affirmed that the National Day symbolizes the journey of building that began on the foundations of national unity, justice and equality, so that Qatar today has become a model to be emulated in progress and prosperity.

Arabic Brief: أكد سعادة السيد أحمد علي الحمادي، مدير عام الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن اليوم الوطني يرمز إلى مسيرة البناء التي انطلقت على أسس الوحدة الوطنية، والعدالة، والمساواة، لتصبح قطر اليوم نموذجا يحتذى به في التقدم والازدهار.

English Full Content: His Excellency Mr. Ahmed Ali Al-Hammadi, Director General of the General Authority for Retirement and Social Insurance, affirmed that National Day symbolizes the nation-building journey that began on the foundations of national unity, justice, and equality, making Qatar a model of progress and prosperity. In a statement to the Qatar News Agency (QNA) on the occasion of the National Day celebrations, His Excellency said that this occasion is a cherished milestone for the people of Qatar and its residents, as the country celebrates the anniversary of its founding by the late Sheikh Jassim bin Mohammed bin Thani, may God have mercy on him. His Excellency emphasized that National Day is not merely a historical occasion, but an opportunity to renew loyalty and belonging to the nation and its wise leadership. It also reflects the deeply rooted values ​​upon which the State of Qatar was founded, such as pride and dignity, which unite society and strengthen its cohesion in facing challenges to achieve further accomplishments. He explained that Qatar National Vision 2030 represents a roadmap for sustainable development, as the country moves confidently towards a bright future, committed to achieving the well-being of its citizens and residents and enhancing its standing regionally and internationally. His Excellency added that this anniversary is not only a celebration of past achievements, but also a reaffirmation of the ongoing efforts to build a strong and prosperous nation committed to human and social values. He noted that the General Authority for Retirement and Social Insurance achieved numerous accomplishments during 2024. Internally, the Authority obtained the ISO 9001:2015 quality certification, reflecting its commitment to implementing best practices in institutional work. It also developed a services and work procedures manual in collaboration with the Civil Service Bureau and the Government Development Authority to streamline operations and simplify procedures. Regarding investments, he explained that the Authority's estimated reports up to December 2024 indicate that the value of the funds' investments reached approximately 128.4 billion riyals for the Civil and Military Pension Funds. The majority of these investments (99.6%) are within the State of Qatar and have been steadily increasing over the past five years. He further noted that insurance expenditures during 2024 exceeded 9.3 billion riyals. According to statistics on those subject to the Civil Retirement and Pension Law, the number of active subscribers reached 87,799, with 84% working in government entities and 16% in non-government entities. Women constituted 59% of the active subscribers. Males represent 41 percent. He noted that the number of employers subject to the Social Insurance Law reached 486, including 119 government entities and 367 non-governmental entities. The number of retirees from the Civil and Military Pension Funds reached 27,336, of whom 91 percent were from the government and military sectors and 9 percent from the non-governmental sector. The Authority also raised the percentage of Qatari nationals to 83 percent of its total workforce. Furthermore, the Authority worked to provide a stimulating work environment conducive to achievement by enrolling most of its employees in training courses and workshops. He affirmed that the Authority achieved numerous accomplishments during 2024. Internationally, it joined the World Economic Forum, enabling it to exchange knowledge with global experts and develop its policies in accordance with international best practices. He added that the Authority hosted the 23rd meeting of the heads of civil pension and social insurance agencies in the GCC countries. He pointed out that the General Authority for Retirement and Social Insurance organized the 58th meeting of the Permanent Technical Committee for Pension Agencies and an introductory meeting between representatives of the agencies. The General Authority for Retirement and Social Insurance (GARSIA) participated in the Asia-Pacific Regional Social Security Forum and Gulf initiatives such as “Gulf Discounts for Retirees.” In his concluding remarks to QNA on the occasion of the country’s National Day celebrations, His Excellency Mr. Ahmed Ali Al Hammadi affirmed that GARIA continues its work to achieve sustainable development and enhance the well-being of citizens and residents, in line with Qatar National Vision 2030. He added that GARIA is committed to developing its policies and services to ensure a prosperous future for all members of society.

Arabic Full Content: أكد سعادة السيد أحمد علي الحمادي، مدير عام الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن اليوم الوطني يرمز إلى مسيرة البناء التي انطلقت على أسس الوحدة الوطنية، والعدالة، والمساواة، لتصبح قطر اليوم نموذجا يحتذى به في التقدم والازدهار. وقال سعادته، في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ بمناسبة الاحتفال باليوم الوطني للدولة، إن هذه المناسبة تمثل محطة غالية على قلوب أبناء قطر والمقيمين على أرضها، حيث تحتفل الدولة بذكرى تأسيسها على يد المؤسس الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني، “طيب الله ثراه”. وأكد سعادته أن اليوم الوطني ليس مجرد مناسبة تاريخية، بل هو فرصة لتجديد الولاء والانتماء للوطن وقيادته الحكيمة، كما يعكس القيم الراسخة التي قامت عليها دولة قطر، مثل العزة والكرامة، التي توحد المجتمع وترسخ تماسكه في مواجهة التحديات لتحقيق المزيد من الإنجازات. وأوضح أن رؤية قطر الوطنية 2030، تمثل خارطة طريق للتنمية المستدامة، حيث تسير الدولة بخطى واثقة نحو مستقبل مشرق، مع التزامها بتحقيق رفاهية المواطنين والمقيمين، وتعزيز مكانتها على الصعيدين الإقليمي والدولي. وأضاف سعادته أن هذه الذكرى لا تقتصر على الاحتفال بالإنجازات المحققة، بل هي تأكيد على استمرار الجهود لبناء وطن قوي ومزدهر يلتزم بالقيم الإنسانية والاجتماعية. وأشار إلى أن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية حققت العديد من الإنجازات خلال عام 2024، فعلى الصعيد الداخلي، حصلت الهيئة على شهادة الجودة “آيزو 9001-2015″، مما يعكس التزامها بتطبيق أفضل الممارسات في العمل المؤسسي، وقامت بتطوير دليل خدمات وإجراءات العمل بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، لتنظيم العمل وتبسيط الإجراءات. وفيما يتعلق بالجانب الاستثماري، أوضح أن تقارير الهيئة التقديرية حتى ديسمبر لعام 2024، تشير إلى أن قيمة استثمارات الصناديق بلغت ما يقارب 128.4 مليار ريال، عن صندوقي المعاشات المدني والعسكري، ومعظم استثمارات الصناديق داخل دولة قطر بنسبة 99.6 بالمئة، وهي في تزايد مستمر خلال السنوات الخمس الماضية. وأشار إلى أن النفقات التأمينية خلال عام 2024 بلغت أكثر من 9.3 مليار ريال، ووفقا لإحصائيات الخاضعين لقانون التقاعد والمعاشات المدني، فقد بلغ عدد المشتركين النشطين 87,799 مشتركا، 84 بالمئة منهم يعملون في جهات حكومية و16 بالمئة يعملون في جهات غير حكومية، وتمثل الإناث منهم نسبة 59 بالمئة في حين يمثل الذكور 41 بالمئة. ولفت إلى أن عدد جهات العمل الخاضعة لقانون التأمينات الاجتماعية بلغ 486 جهة، منها 119 جهة حكومية و367 جهة غير حكومية، في حين وصل عدد المتقاعدين من الصندوقين المدني والعسكري 27,336، منهم 91 بالمئة متقاعدين من القطاعين الحكومي والعسكري و9 بالمئة من القطاع غير الحكومي، كما رفعت الهيئة نسبة تقطير الوظائف إلى 83 بالمئة من إجمالي موظفي الهيئة، كما عملت الهيئة على توفير بيئة عمل محفزة تساعد على الإنجاز، وذلك من خلال إلحاق معظم موظفي الهيئة بالدورات التدريبية وورش العمل. وأكد أن الهيئة حققت العديد من الإنجازات خلال عام 2024، فعلى الصعيد الخارجي انضمت الهيئة إلى المنتدى الاقتصادي العالمي، مما يتيح لها تبادل المعرفة مع خبراء عالميين وتطوير سياساتها وفق أفضل الممارسات الدولية. وأضاف سعادته أن الهيئة استضافت الاجتماع الثالث والعشرين لرؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون. وأشار إلى أن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية نظمت الاجتماع الـ58 للجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد واللقاء التعريفي بين ممثلي الأجهزة الخليجية وأصحاب العمل والمواطنين، كما شاركت في المنتدى الإقليمي للضمان الاجتماعي لدول آسيا والمحيط الهادئ، ومبادرات خليجية مثل “خصومات خليجية للمتقاعدين”. وأكد سعادة السيد أحمد علي الحمادي في ختام تصريحاته لـ/قنا/، بمناسبة احتفالات البلاد باليوم الوطني، أن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية تواصل العمل لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز رفاهية المواطنين والمقيمين، بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030، كما أن الهيئة ملتزمة بتطوير سياساتها وخدماتها، لضمان مستقبل مزدهر لجميع أفراد المجتمع.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 9/17/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: September

CalMonthAr: سبتمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the fifty-ninth meeting of the Technical Committee for Civil Retirement and Social Insurance Agencies of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, which is being held in the Bahraini capital, Manama, from September 16 to 18, 2024.

Arabic Brief: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع التاسع والخمسين للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية، الذي ينعقد في العاصمة البحرينية المنامة خلال الفترة من 16 إلى 18 سبتمبر 2024.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the 59th meeting of the Technical Committee for Civil Retirement and Social Insurance Agencies of the Gulf Cooperation Council (GCC), held in Manama, Bahrain, from September 16-18, 2024. The Qatari delegation is headed by Mr. Ali Al-Kuwari, Director of the Subscribers Department at the Authority. The meeting aims to enhance cooperation among GCC countries in the fields of civil retirement and social insurance. The agenda includes several important topics, such as the governance of the Technical Committee's work and updating the unified system for extending social security coverage among member states. The meeting also addresses several important initiatives, most notably the initiative to update a comparative study of civil retirement and social insurance systems, and the initiative for electronic linkage between civil retirement and social insurance agencies. This latter initiative aims to facilitate information exchange among member states and enhance technical cooperation. Other initiatives include training and qualification programs, the unified annual awareness campaign, and international cooperation initiatives. The meeting will also discuss statistical indicators and the development of collection mechanisms to target employees within the unified system. In an effort to stimulate scientific research and innovation in this field, the Civil Retirement and Social Security Funds Award for Scientific Research will be discussed, along with honoring leading figures in the field of retirement and social security. The meeting will also address several issues related to data concerning payments to pensioners and their beneficiaries, work-related injuries and occupational diseases, as well as other topics raised by member states. The participation of the General Authority for Retirement and Social Security in this meeting underscores the State of Qatar's commitment to strengthening Gulf cooperation in the field of civil retirement and social security, and to engaging with initiatives that contribute to the development of this vital sector in a way that benefits all Gulf citizens.

Arabic Full Content: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع التاسع والخمسين للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية، الذي ينعقد في العاصمة البحرينية المنامة خلال الفترة من 16 إلى 18 سبتمبر 2024. يترأس الوفد القطري السيد علي الكواري، مدير إدارة المشتركين بالهيئة في الاجتماع الذي يهدف إلى تعزيز التعاون بين دول مجلس التعاون في مجالات التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، هذا ويتضمن جدول الأعمال عدة مواضيع هامة مثل حوكمة أعمال اللجنة الفنية وتحديث النظام الموحد لمد الحماية التأمينية بين الدول الأعضاء. كما يتناول الاجتماع عدة مبادرات هامة، من أبرزها مبادرة تحديث دراسة مقارنة لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، ومبادرة الربط الإلكتروني بين أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والتي تهدف إلى تسهيل تبادل المعلومات بين الدول الأعضاء وتعزيز التعاون التقني، ويتضمن أيضاً مبادرات التدريب والتأهيل، والحملة التوعوية السنوية الموحدة، ومبادرات التعاون الدولي، إضافة إلى مناقشة المؤشرات الإحصائية وتطوير آليات التحصيل، بهدف استهداف العاملين بالنظام الموحد. وفي إطار السعي لتحفيز البحث العلمي والابتكار في هذا المجال، سيتم التطرق إلى جائزة صناديق التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للبحوث العلمية، إلى جانب تكريم الشخصيات الرائدة في مجال التقاعد والتأمينات الاجتماعية، كما يناقش الاجتماع عدة قضايا تتعلق بالبيانات الخاصة بالصرف لأصحاب المعاشات والمستحقين عنهم، وإصابات العمل والأمراض المهنية، فضلاً عن مواضيع أخرى تطرح من قبل الدول الأعضاء. وتأتي مشاركة الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في هذا الاجتماع تأكيداً على التزام دولة قطر بتعزيز التعاون الخليجي في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والتفاعل مع المبادرات التي تسهم في تطوير هذا القطاع الحيوي بما يخدم المواطنين الخليجيين على حد سواء.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 9/16/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: September

CalMonthAr: سبتمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance, in cooperation with the Qatar Career Development Center of Qatar Foundation, organized the fourth edition of the “Little Employee” event, which aims to enhance the understanding of young students aged between 7 and 15 years of age of the professional work environment by providing an enjoyable educational experience for students, helping them to discover their professional interests and inclinations in a realistic work environment through their participation in a full work day accompanied by one of their parents or relatives within the Authority.

Arabic Brief: نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع مركز قطر للتطوير المهني التابع لمؤسسة قطر، فعالية "الموظف الصغير" في نسختها الرابعة التي تهدف إلى تعزيز فهم الطلاب الصغار الذين تتراوح أعمارهم بين 7 و15 عامًا لبيئة العمل المهنية من خلال توفير تجربة تعليمية ممتعة للطلاب والطالبات، تساعدهم على اكتشاف اهتماماتهم وميولهم المهنية في بيئة عملية واقعية من خلال مشاركتهم في يوم عمل كامل برفقة أحد والديهم أو الأقارب داخل الهيئة.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance, in collaboration with the Qatar Career Development Center of Qatar Foundation, organized the fourth edition of the "Junior Employee" event. This event aims to enhance young students aged 7 to 15's understanding of the professional work environment by providing an enjoyable learning experience. It helps students discover their career interests and inclinations in a realistic, practical setting by allowing them to participate in a full workday accompanied by a parent or relative within the Authority. The event began with welcoming students and a presentation by a career advisor explaining the initiative's objectives and raising awareness about the professional work environment. The program included the signing of "Junior Employee" contracts and the distribution of work ID cards. Students were then taken on a tour of the organization, visiting various departments and sections. They had the opportunity to ask questions, learn about employee roles, and participate in a role similar to their parent's, including working in their office, attending meetings, and answering phone calls. At the end of the day, certificates and commemorative gifts were distributed to the participating students, and group photos were taken in the training hall to document this unique experience. It is worth noting that the "Junior Employee" event aims to provide students with an enjoyable learning experience, helping them discover their professional interests and inclinations in a realistic work environment. The event focused on maximizing the benefit of this experience by warmly welcoming participants, using simple and easy-to-understand language, engaging them positively by combining learning with fun, and involving them in simple daily tasks that align with their abilities and interests. The cooperation between the General Authority for Retirement and Social Insurance and the Qatar Career Development Center comes within the framework of a shared commitment to social responsibility and the continuous endeavor to support community development by instilling professional skills in emerging generations, through fruitful cooperation with various community institutions.

Arabic Full Content: نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع مركز قطر للتطوير المهني التابع لمؤسسة قطر، فعالية "الموظف الصغير" في نسختها الرابعة التي تهدف إلى تعزيز فهم الطلاب الصغار الذين تتراوح أعمارهم بين 7 و15 عامًا لبيئة العمل المهنية من خلال توفير تجربة تعليمية ممتعة للطلاب والطالبات، تساعدهم على اكتشاف اهتماماتهم وميولهم المهنية في بيئة عملية واقعية من خلال مشاركتهم في يوم عمل كامل برفقة أحد والديهم أو الأقارب داخل الهيئة. الفعالية شهدت استقبال الطلاب والطالبات وتقديم عرض توضيحي لهم حول المبادرة من قبل المرشد المهني تم من خلاله عرض أهداف الفعالية وتوعية المشاركين عن بيئة العمل المهنية، هذا وتضمن البرنامج توقيع المشاركين على عقود عمل الموظف الصغير وتم تسليمهم بطاقات العمل ومن ثم أخذهم في جولة تعريفية في الهيئة زار خلالها الطلاب مختلف الإدارات والأقسام، وتمت إتاحة الفرصة لهم لطرح الأسئلة والتعرف على مهام الموظفين بالإضافة إلى مشاركة كل طالب في مزاولة مهنة ولي أمره وأعماله اليومية من خلال التواجد في مكتبه، وحضور الاجتماعات، والرد على المكالمات الهاتفية، وفي نهاية اليوم، تم توزيع شهادات وهدايا تذكارية للطلاب المشاركين، مع التقاط صور جماعية في قاعة التدريب لتوثيق هذه التجربة الفريدة. الجدير بالذكر بأن فعالية "الموظف الصغير" تهدف إلى توفير تجربة تعليمية ممتعة للطلاب، تساعدهم على اكتشاف اهتماماتهم وميولهم المهنية في بيئة عملية واقعية. مع الحرص على تحقيق أقصى استفادة من هذه التجربة، من خلال الترحيب الحار بالمشاركين، واستخدام لغة بسيطة وسهلة الفهم، والتفاعل الإيجابي معهم من خلال دمج التعلم بالتسلية، وإشراك الطلاب في المهام اليومية البسيطة بما يتناسب مع قدراتهم واهتماماتهم. ويأتي التعاون بين الهيئة العامة وللتقاعد والتأمينات الاجتماعية ومركز قطر للتطوير المهني في إطار الالتزام المشترك بالمسؤولية الاجتماعية والسعي المستمر لدعم تنمية المجتمع من خلال غرس المهارات المهنية لدى الأجيال الناشئة، وذلك من خلال التعاون المثمر مع مؤسسات المجتمع المختلفة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 8/22/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: August

CalMonthAr: أغسطس

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance confirmed that the Cabinet’s decisions to determine the conditions for early retirement pension eligibility, and to form the Authority’s Dispute Resolution Committee, its work system, and the rules and procedures to be followed before it, came in implementation of the provisions of the Social Insurance Law, which was issued to keep pace with Qatar National Vision 2030, one of whose goals is to build an effective social protection system for all Qataris that protects their rights, values ​​their effective participation in society, and secures for them a sufficient income that provides them with a decent life.

Arabic Brief: أكدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن قراري مجلس الوزراء بتحديد شروط استحقاق المعاش المبكر، وتشكيل لجنة فض المنازعات بالهيئة ونظام عملها والقواعد والإجراءات الواجب اتباعها أمامها، جاءا تنفيذا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية الذي صدر لمواكبة رؤية قطر الوطنية 2030، والتي من ضمن أهدافها بناء نظام فعال للحماية الاجتماعية لجميع القطريين يرعى حقوقهم، ويثمن مشاركتهم الفعالة في المجتمع، ويؤمن لهم دخلا كافيا يوفر لهم الحياة الكريمة.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance (GARSIA) affirmed that the Cabinet's decisions regarding the eligibility requirements for early retirement pensions and the formation of the Authority's Dispute Resolution Committee, along with its operating procedures and rules, were issued in implementation of the Social Insurance Law. This law was enacted to align with Qatar National Vision 2030, which aims to build an effective social protection system for all Qataris, safeguarding their rights, valuing their active participation in society, and ensuring them a sufficient income for a dignified life. Mr. Ali bin Rashid Al-Marri, Director of the Legal Affairs Department at GARIA, stated to the Qatar News Agency (QNA): "The Cabinet's decision regarding the eligibility requirements for early retirement pensions adds exceptional benefits for certain cases of termination of service. These individuals will benefit from the pension stipulated in the Social Insurance Law, according to the provisions that were in effect regarding age and length of service before the implementation of the current law. The decision serves as a transitional provision between the repealed Retirement and Pensions Law and the current Social Insurance Law." He explained that the decision applies to those whose service ended starting from the date the provisions of the Social Insurance Law came into effect on January 3, 2023. He added, "The decision takes into account the gradual progression of the retiree's age, contribution period, and length of service, in order to avoid negatively impacting long-standing subscribers by amending the provisions previously stipulated in the Retirement and Pensions Law." Mr. Ali Al-Marri also indicated that the Cabinet decided that those who were subject to the provisions of the repealed Retirement and Pensions Law No. (24) of 2002, and whose service ended under the provisions of the new Social Insurance Law due to resignation, disciplinary action, or other reasons, are entitled to a pension, subject to a number of conditions. According to the decision, in cases of termination of service due to resignation without pension entitlement, insured individuals born in 1983 and earlier are eligible for early retirement, provided they are at least 42 years old at the time of retirement, instead of the 50 years stipulated by law. This is conditional upon them having contributed to the social insurance system for at least 17 years, instead of the 25 years stipulated by law, and a minimum of 12 years of actual service, instead of 20 years. For those born in 1984, early retirement eligibility is contingent upon being at least 44 years old, having contributed for at least 19 years, and having at least 14 years of actual service. The progression continues, with the age of the contributor, the contribution period, and the actual service period increasing by two years each, until they reach the minimum periods stipulated in the Social Insurance Law. In cases of termination of service through disciplinary action or for other reasons not qualifying for a pension, the insured person is entitled to an early retirement pension under the same exceptional provisions applicable to resignation, except for the exception related to age-based progression, which does not apply to them. For those born in 1983 and earlier, the required contribution period to the social insurance system is 17 years instead of 25, and the minimum actual service period is 12 years instead of 20. For those born in 1984, the required contribution period is no less than 19 years, and the minimum service period is no less than 14 years. The progression for contribution and actual service periods will continue, increasing by two years each, until they reach the minimum periods stipulated in the Social Insurance Law. Regarding the Cabinet's decision to form the Dispute Resolution Committee and its operating procedures, it was clarified that the decision stipulated provisions different from the previous decision concerning the formation of the Dispute Resolution Committee, issued by Cabinet Resolution No. (27) of 2007, to ensure greater effectiveness and swift justice for the benefit of subscribers and retirees. The aforementioned decision stipulated an expanded committee structure that includes judicial members, balanced representation of all employers and subscribers, and specific procedures and deadlines to expedite dispute resolution without compromising the fundamental guarantees and principles of litigation. It also allows for the resolution of disputes through negotiation between the parties and settlement based on mutual agreement, thus avoiding lengthy litigation procedures and protracted disputes. Furthermore, the law grants the committee's decisions the force of an enforceable instrument, making them immediately enforceable. The decision also stipulated streamlining procedures by limiting appeals against the committee's decisions to the Court of Appeal, thereby ensuring swift justice. Mr. Ali bin Rashid Al-Marri, Director of the Legal Affairs Department at the General Authority for Retirement and Social Insurance, confirmed at the end of his statement to QNA that the Authority is fully prepared to implement the decisions and directives of the Council of Ministers to prepare the data of retirees whose service has ended and who are entitled to a pension in accordance with the provisions of the decision, and to prepare the necessary employees to complete their transactions as quickly as possible.

Arabic Full Content: أكدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن قراري مجلس الوزراء بتحديد شروط استحقاق المعاش المبكر، وتشكيل لجنة فض المنازعات بالهيئة ونظام عملها والقواعد والإجراءات الواجب اتباعها أمامها، جاءا تنفيذا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية الذي صدر لمواكبة رؤية قطر الوطنية 2030، والتي من ضمن أهدافها بناء نظام فعال للحماية الاجتماعية لجميع القطريين يرعى حقوقهم، ويثمن مشاركتهم الفعالة في المجتمع، ويؤمن لهم دخلا كافيا يوفر لهم الحياة الكريمة. وقال السيد علي بن راشد المري مدير إدارة الشؤون القانونية بالهيئة في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/: إن قرار مجلس الوزراء بشأن شروط استحقاق المعاش المبكر أضاف ميـزات استثنائية لبعض حالات انتهاء الخدمة، لتستفيد بالمعاش المقرر بقانون التأمينات الاجتماعية، وفق الأحكام التـي كانت سارية بشأن السن ومدد الخدمة قبل تطبيق القانون الأخيـر، وليكون القرار الصادر كأحكام انتقالية بين قانون التقاعد والمعاشات الملغي، وقانون التأمينات الاجتماعية الحالي. وأوضح أن القرار يسري على من انتهت خدمته ابتداء من وقت سريان أحكام قانون التأمينات الاجتماعية في 3 / 1 / 2023.. مضيفا: "روعي في القرار التدرج بسن المتقاعد ومدة الاشتراك ومدة الخدمة، وذلك بغرض عدم الإضرار بالمشتركين القدامى من تعديل الأحكام التي كانت مقررة بقانون التقاعد والمعاشات". كما أشار السيد علي المري إلى أن مجلس الوزراء قرر أن من كان خاضعا لأحكام قانون التقاعد والمعاشات الملغي رقم (24) لسنة 2002، وانتهت خدمته في ظل أحكام قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، بسبب الاستقالة أو الطريق التأديبي أو الأسباب الأخرى، فله أن يستفيد بالمعاش، وفقا لعدد من الشروط. ووفقا للقرار، فإنه في حالة انتهاء الخدمة بالاستقالة دون استحقاق المعاش فيستفيد المؤمن عليه من مواليد 1983 وما قبلها من المعاش المبكر، متى كان عمره (42) سنة على الأقل عند التقاعد، بدلا من (50) سنة المقررة في القانون، بشرط أن يكون له مدة اشتراك في نظام التأمينات قدرها (17) سنة على الأقل بدلا من (25) سنة المقررة في القانون، وحد أدنى لمدة الخدمة الفعلية قدرها (12) سنة بدلا من (20) سنة. وبالنسبة لمواليد 1984، فإنه يمكنهم الاستفادة من شروط استحقاق المعاش المبكر بشرط ألا يقل العمر عن (44) سنة، ومدة الاشتراك عن (19) سنة والخدمة الفعلية عن (14) سنة. ويستمر التدرج بسن المشترك ومدة الاشتراك ومدة الخدمة الفعلية بزيادتها سنتين، لتصل في النهاية إلى الحد الأدنى للمدد المنصوص عليها بقانون التأمينات الاجتماعية. أما في حالتي انتهاء الخدمة بالطريق التأديبي، والأسباب الأخرى دون استحقاق المعاش، فإنه يستحق المؤمن عليه المعاش المبكر وفق ذات الأحكام الاستثنائية الخاصة بالاستقالة فيما عدا الاستثناء المتعلق بتدرج السن فلا يطبق بشأنهم. ويشترط لمواليد 1983 وما قبلها أن تكون مدة الاشتراك في نظام التأمينات (17) سنة بدلا من (25) سنة، وحد أدنى لمدة الخدمة الفعلية (12) سنة بدلا من (20) سنة، وبالنسبة لمواليد 1984 فيكون لهم مدة اشتراك لا تقل عن (19) سنة، ومدة خدمة لا تقل عن (14) سنة، ويستمر العمل بالتدرج لمدة الاشتراك ومدة الخدمة الفعلية بزيادتها سنتين، حتى تصل إلى الحد الأدنى للمدد المنصوص عليها بقانون التأمينات الاجتماعية. وحول قرار مجلس الوزراء الصادر بتشكيل لجنة فض المنازعات ونظام عملها، أوضح أن القرار نص على أحكام مغايرة عن القرار السابق بشأن تشكيل لجنة فض المنازعات الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (27) لسنة 2007، ليضمن فاعلية أكثـر وعدالة ناجزة يستفيد منها المشتركون والمتقاعدون. ونص القرار المذكور على تشكيل موسع للجنة لتتضمن عناصر قضائية، وتمثيل متوازن لكافة جهات العمل، والمشتركين، وإجراءات ومواعيد خاصة تتضمن سرعة البت في المنازعة، دون الإخلال بالضمانات والمبادئ الأساسية للتقاضي، وإمكانية حل النزاعات عن طريق التفاوض بين أطرافه، وتسوية النـزاع بناء على ما يتفقون عليه، تجنبا لإجراءات التقاضي وتطويل أمد النزاع، كما أعطى القانون للقرار الصادر من اللجنة قوة السند التنفيذي ليكون واجب التنفيذ بمجرد صدوره. ونص القرار كذلك على اختصار الإجراءات بأن يكون الطعن على قرار اللجنة أمام محكمة الاستئناف، تحقيقا للعدالة الناجزة. وأكد السيد على بن راشد المري، مدير إدارة الشؤون القانونية بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، في ختام تصريحه لـ/قنا/ أن الهيئة على استعداد تام لتنفيذ قرارات وتوجيهات مجلس الوزراء بتجهيز البيانات الخاصة بالمتقاعدين المنتهية خدمتهم والمستحقين للمعاش وفق أحكام القرار، وإعداد الموظفين اللازمين لإنجاز معاملاتهم في أسرع وقت.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 6/6/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: June

CalMonthAr: يونيو

Share with Subscribers: No

English Brief: The esteemed Council of Ministers issued Resolution No. (10) of 2024 establishing the Dispute Resolution Committee of the General Authority for Retirement and Social Insurance, defining its other responsibilities, its operating procedures, and the rules and procedures to be followed before it. Article (1) of the Resolution stipulates that "a Dispute Resolution Committee shall be formed to address disputes arising from the application of the provisions of the aforementioned Social Insurance Law."

Arabic Brief: أصدر مجلس الوزراء الموقر القرار رقم (10) لسنة 2024 بتشكيل لجنة فض المنازعات بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية وتحديد اختصاصاتها الأخرى ونظام عملها والقواعد والإجراءات الواجب اتباعها أمامها. وتنص المادة (1) من القرار على أنه "تشكل لجنة فض المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه

English Full Content: The esteemed Council of Ministers issued Resolution No. (10) of 2024 establishing the Dispute Resolution Committee of the General Authority for Retirement and Social Insurance, defining its other responsibilities, its operating procedures, and the rules and procedures to be followed before it. Article (1) of the resolution stipulates that "A committee for settling disputes arising from the application of the provisions of the aforementioned Social Insurance Law shall be formed, consisting of a chairman and a vice-chairman from among the judges of the Court of First Instance, selected by the Supreme Judicial Council, and a representative from each of the following entities: 1- Ministry of Defense. 2- Ministry of Labor. 3- General Authority for Retirement and Social Insurance. 4- Civil Service and Government Development Bureau. 5- Qatar Energy. The appointment of the chairman, vice-chairman, and members of the committee shall be made by a decision issued by the Director General of the General Authority for Retirement and Social Insurance, in coordination with the relevant authorities." Article (2) stipulates that "The committee, to the exclusion of all others, shall have jurisdiction to adjudicate, on an expedited basis, all disputes arising from the application of the provisions of the Social Insurance Law, and to rule on appeals submitted to it against decisions of the Joint Military Retirement Committee." Article (3) stipulates that "Applications related to the disputes referred to in the preceding article shall be submitted to the committee within sixty days from the date of notification of the decision of the Authority, the Joint Military Retirement Committee, or the employer, concerning the subject of the dispute, as applicable." The application must include the applicant's name and contact information, a summary of the dispute, and the applicant's request. Supporting documents must be attached to the application. It also stipulates that "submitting applications to the committee by employers does not exempt them from paying their dues to the Authority on the specified deadlines." Article (15) states that "the committee's decision on the dispute shall be issued within sixty days from the date the secretariat receives the application for a ruling. The committee may, for reasons related to the nature of the dispute, extend this period for one or more additional periods, provided that the total period does not exceed six months from the date the secretariat receives the application." Furthermore, "the committee's decision must include a summary of the dispute and the reasons upon which it is based."

Arabic Full Content: أصدر مجلس الوزراء الموقر القرار رقم (10) لسنة 2024 بتشكيل لجنة فض المنازعات بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية وتحديد اختصاصاتها الأخرى ونظام عملها والقواعد والإجراءات الواجب اتباعها أمامها. وتنص المادة (1) من القرار على أنه "تشكل لجنة فض المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه، من رئيس ونائب للرئيس من قضاة المحكمة الابتدائية، يختارهما المجلس الأعلى للقضاء، وعضوية ممثل عن كل من الجهات الآتية: 1- وزارة الدفاع. 2- وزارة العمل. 3- الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية. 4- ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي.. 5- قطر للطاقة. ويصدر بتسمية رئيس ونائب رئيس وأعضاء اللجنة، قرار من مدير عام الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، بالتنسيق مع الجهات المعنية. وتنص المادة (2) على أنه "تختص اللجنة، دون غيرها، بالفصل على وجه الاستعجال، في جميع المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية، والبت في التظلمات التي تقدم إليها من قرارات اللجنة المشتركة للتقاعد العسكري". كما تنص المادة (3) على أن "تقدم الطلبات المتعلقة بالمنازعات المشار إليها في المادة السابقة إلى اللجنة، خلال ستين يوماً من تاريخ العلم بقرار الهيئة أو اللجنة المشتركة للتقاعد العسكري أو قرار جهة العمل، الخاص بموضوع النزاع، بحسب الأحوال، ويبين في الطلب اسم مقدمه وبياناته ، وملخص الموضوع النزاع ، وطلبه فيه ، ويرفق بالطلب المستندات المؤيدة له" . ونصت أيضاً على أنه "لا يترتب على تقديم الطلبات من جهات العمل إلى اللجنة، توقفها عن سداد الالتزامات المستحقة عليها للهيئة في المواعيد المحددة لذلك". وتنص المادة (15) على أنه "يصدر قرار اللجنة في موضوع النزاع خلال ستين يوماً من تاريخ استلام أمانة السر طلب الفصل فيه، ويجوز للجنة، لأسباب تعود لطبيعة النزاع، أن تمدد المهلة لمدة أو مدد إضافية، على ألا تتجاوز في مجموعها ستة أشهر من تاريخ استلام أمانة السر للطلب". كما "يجب أن يشتمل قرار اللجنة على ملخص الموضوع المنازعة، والأسباب التي بني عليها".

forsearch: a

News Date: 6/6/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: June

CalMonthAr: يونيو

Share with Subscribers: No

English Brief: The esteemed Council of Ministers issued Resolution No. (11) of 2024 specifying the conditions for entitlement to early retirement pension,

Arabic Brief: اصدر مجلس الوزراء الموقر القرار رقم (11) لسنة 2024 بتحديد شروط استحقاق المعاش المبكر ،

English Full Content: The esteemed Council of Ministers issued Resolution No. (11) of 2024 specifying the conditions for early retirement pension eligibility. Early retirement pension eligibility is granted to insured individuals currently in service whose service ends in accordance with the provisions of Clauses (4), (5), and (6) of Article (24) of the aforementioned Social Insurance Law, effective from the date of its implementation, according to the conditions outlined in the table attached to this resolution. The minimum retirement age stipulated in the attached table does not apply to service in accordance with the provisions of Clauses (5) and (6) of the aforementioned Article (24). For those joining the service after the implementation of the aforementioned Social Insurance Law, the minimum age is fifty years, and the minimum contribution period is twenty-five years.

Arabic Full Content: اصدر مجلس الوزراء الموقر القرار رقم (11) لسنة 2024 بتحديد شروط استحقاق المعاش المبكر ، حيث يكون استحقاق المعاش المبكر للمؤمن عليهم الموجودين بالخدمة الذين تنتهي خدمتهم وفقا لأحكام البنود (4) (5) (6) من المادة (24) من قانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه واعتبارا من تاريخ العمل به، وفقاً للشروط المبينة بالجدول المرفق بهذا القرار. كما لا يطبق شرط الحد الأدنى لسن التقاعد المنصوص عليه في الجدول المرفق على خدمته وفقاً لأحكام البندين (5) (6) من المادة (24) المشار إليها. ويُشترط بالنسبة للذين يلتحقون بالخدمة بعد العمل بأحكام قانون التأمينات المشار إليه، ألا يقل السن عن خمسين سنة، وألا تقل مدة الاشتراك عن خمس وعشرين.

forsearch: a

News Date: 6/6/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: June

CalMonthAr: يونيو

Share with Subscribers: No

English Brief: This morning, the General Authority for Retirement and Social Insurance organized an introductory meeting between representatives of retirement and social insurance agencies of the Gulf Cooperation Council (GCC) countries and employers in the State of Qatar, regarding the unified system for extending insurance protection, to answer inquiries from GCC citizens and employers related to subscriptions and insurance rights. The meeting was attended by approximately 250 people who met with representatives of retirement and social insurance agencies from the GCC countries at the Sheraton Grand Doha Resort and Convention Centre.

Arabic Brief: نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية صباح اليوم لقاءً تعريفياً بين ممثلي أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية لدول الخليج العربية وأصحاب وجهات العمل في دولة قطر، وذلك بشأن النظام الموحد لمد الحماية التأمينية للإجابة عن استفسارات المواطنين الخليجيين وجهات العمل المتعلقة بالاشتراكات والحقوق التأمينية ذات العلاقة، وقد حضر اللقاء قرابة 250 اجتمعوا خلاله مع ممثلي أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية من دول مجلس التعاون في منتجع ومركز اجتماعات شيراتون جراند الدوحة.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance organized an introductory meeting this morning between representatives of pension and social insurance agencies from the Gulf Cooperation Council (GCC) countries and employers in Qatar. The meeting focused on the unified system for extending social security coverage and addressed inquiries from GCC citizens and employers regarding contributions and related insurance rights. Approximately 250 people attended the meeting, which was held at the Sheraton Grand Doha Resort and Convention Centre. Mr. Ali Abdullah Al-Kuwari, Director of the Subscribers Department at the Authority, emphasized the importance of raising awareness about the unified system for extending social security coverage to GCC citizens working in Qatar in both the public and private sectors. He stated, "It is the right of GCC citizens to enjoy the social security protection provided by social insurance systems, ensuring that the system's provisions apply to them and that they benefit from its various advantages and benefits, just as they do in their home countries." It is worth noting that this meeting is held periodically on the sidelines of the meetings of the Technical Committee for Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the GCC countries.

Arabic Full Content: نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية صباح اليوم لقاءً تعريفياً بين ممثلي أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية لدول الخليج العربية وأصحاب وجهات العمل في دولة قطر، وذلك بشأن النظام الموحد لمد الحماية التأمينية للإجابة عن استفسارات المواطنين الخليجيين وجهات العمل المتعلقة بالاشتراكات والحقوق التأمينية ذات العلاقة، وقد حضر اللقاء قرابة 250 اجتمعوا خلاله مع ممثلي أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية من دول مجلس التعاون في منتجع ومركز اجتماعات شيراتون جراند الدوحة. وقد أعرب السيد علي عبدالله الكواري مدير إدارة المشتركين بالهيئة عن أهمية نشر التوعية بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون العاملين في دولة قطر بالقطاع الحكومي والخاص، قائلاً: "من حق مواطني دول مجلس التعاون أن يحظوا بالحماية التأمينية التي توفرها لهم نظم التأمينات الاجتماعية بحيث تسري عليهم أحكام النظام، ويتمتعوا بمزاياه ومنافعه المتعددة كما في دولهم"، الجدير بالذكر بأن هذا اللقاء يعقد بصفة دورية على هامش اجتماعات اللجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 5/22/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: May

CalMonthAr: مايو

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance is hosting the fifty-eighth meeting of the Permanent Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies of the Gulf Cooperation Council (GCC) countries in the Qatari capital, Doha, which will begin on Monday, May 20, 2024, and continue until May 22, 2024, at the Sheraton Grand Doha Resort and Convention Centre.

Arabic Brief: تستضيف الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية الاجتماع الثامن والخمسون للجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بالعاصمة القطرية الدوحة، والذي تبدأ أعماله يوم الاثنين الموافق 20 مايو 2024 حتى 22 مايو 2024 في منتجع ومركز اجتماعات شيراتون جراند الدوحة.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance is hosting the 58th meeting of the Permanent Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries in Doha, Qatar. The meeting will be held from Monday, May 20, 2024, to Thursday, May 22, 2024, at the Sheraton Grand Doha Resort & Convention Centre. The meeting will be chaired by Mr. Ali Abdullah Al-Kuwari, Director of the Subscribers Department, and will be attended by members of the Technical Committee from the GCC countries. The agenda includes updating the unified system for extending social insurance coverage, targeting unregistered workers through direct coordination, and addressing data related to pension payments to beneficiaries, unemployment benefits, and retiree benefits. The meeting will also discuss several initiatives, including updating a comparative study of civil retirement and social insurance systems, establishing electronic links between civil retirement and social insurance agencies, developing collection mechanisms, a training and development initiative, international cooperation, and the unified annual awareness campaign. The meeting will also review statistical indicators for the implementation of the Unified System for Extending Insurance Coverage, periodic seminars, the Civil Retirement and Social Security Funds Award for Scientific Research, and the honoring of leading figures in the field of civil retirement and social security. It is worth noting that the meeting of the Technical Committee of Civil Retirement and Social Security Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries is held periodically among the member states. Its work is of great importance as it formulates a shared vision and essential procedures that are presented to the meeting of the heads of civil retirement and social security agencies in the GCC countries for appropriate decision-making. It is also worth mentioning that the Authority will hold an introductory meeting between representatives of retirement and social security agencies in the GCC countries and employers in the State of Qatar regarding the Unified System for Extending Insurance Coverage. This meeting will address inquiries from GCC citizens and employers concerning contributions and related insurance rights. It will take place on Wednesday, May 22, 2024, from 8:30 a.m. to 1:30 p.m. in the Salwa Hall at the Sheraton Grand Doha Resort & Convention Centre.

Arabic Full Content: تستضيف الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية الاجتماع الثامن والخمسون للجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بالعاصمة القطرية الدوحة، والذي تبدأ أعماله يوم الاثنين الموافق 20 مايو 2024 حتى 22 مايو 2024 في منتجع ومركز اجتماعات شيراتون جراند الدوحة. يترأس الاجتماع السيد علي عبد الله الكواري - مدير إدارة المشتركين، بحضور أعضاء اللجنة الفنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي يتضمن جدول أعماله تحديث النظام الموحد لمد الحماية التأمينية الاجتماعية، واستهدفا العاملين غير المسجلين في النظام وفق التنسيق المباشر، والبيانات المتعلقة بالصرف لأصحاب المعاشات والمستحقين عنهم، والتعطل عن العمل، والمزايا المقدمة للمتقاعدين. ويناقش الاجتماع عدة مبادرات من بينها مبادرة تحديث دراسة مقارنة لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والربط الإلكتروني بين أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، وتطوير آلية التحصيل، ومبادرة التدريب والتأهيل، والتعاون الدولي، والحملة التوعوية السنوية الموحدة. كما يستعرض الاجتماع المؤشرات الإحصائية لتطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية والندوات الدورية، وجائزة صناديق التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للبحوث العلمية، وتكريم الشخصيات الرائدة في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية يذكر أن اجتماع اللجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي يعقد بصفة دورية بين دول المجلس الأعضاء، وتكتسب أعماله أهمية كبيرة كونها تبلور الرؤية المشتركة والاجراءات الجوهرية التي توضع أمام اجتماع رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها. والجدير بالذكر بأن الهيئة ستعقد لقاءً تعريفياً بين ممثلي أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية لدول الخليج العربية وأصحاب وجهات العمل في دولة قطر، وذلك بشأن النظام الموحد لمد الحماية التأمينية للإجابة على استفسارات المواطنين الخليجيين وجهات العمل المتعلقة بالاشتراكات والحقوق التأمينية ذات العلاقة، وذلك يوم الأربعاء الموافق 22 مايو 2024 من الساعة 8:30 صباحاً حتى الساعة 1:30 ظهراً في قاعة سلوى - منتجع ومركز اجتماعات شيراتون جراند الدوحة.

forsearch: a

News Date: 5/19/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: May

CalMonthAr: مايو

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance has launched an electronic link to register for the introductory meeting on the unified system for extending insurance protection to the Gulf Cooperation Council countries for Gulf citizens working in the State of Qatar and subject to the insurance protection extension system. It also extended an invitation to representatives of employers in the public and private sectors in the country to attend the meeting, which will be held on May 22, 2024, at the Sheraton Grand Doha Resort and Convention Centre, on the sidelines of the fifty-eighth meeting of the Permanent Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies.

Arabic Brief: أطلقت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية رابطاً إلكترونياً للتسجيل في اللقاء التعريفي بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية لدول مجلس التعاون الخليجي للمواطنين الخليجيين العاملين في دولة قطر والخاضعين لنظام مد الحماية التأمينية كما وجّهت الدعوه لممثلي جهات العمل في القطاعين الحكومي والخاص في الدولة لحضور اللقاء الذي يعقد بتاريخ 22 مايو 2024 الجاري في منتجع ومركز إجتماعات شيراتون قراند الدوحة على هامش الاجتماع الثامن والخمسون للجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance has launched an online registration link for an introductory meeting on the Unified System for Extending Social Security Cover for GCC citizens working in Qatar and subject to the system. Representatives of employers in both the public and private sectors in Qatar have also been invited to attend the meeting, which will be held on May 22, 2024, at the Sheraton Grand Doha Resort & Convention Centre, on the sidelines of the 58th meeting of the Permanent Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies. This meeting is held periodically between representatives of the retirement and social insurance agencies of the GCC countries and employers to serve GCC citizens working in Qatar, facilitate their transactions, and answer their inquiries related to contributions and insurance rights under the Unified System for Extending Social Security Cover.

Arabic Full Content: أطلقت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية رابطاً إلكترونياً للتسجيل في اللقاء التعريفي بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية لدول مجلس التعاون الخليجي للمواطنين الخليجيين العاملين في دولة قطر والخاضعين لنظام مد الحماية التأمينية كما وجّهت الدعوه لممثلي جهات العمل في القطاعين الحكومي والخاص في الدولة لحضور اللقاء الذي يعقد بتاريخ 22 مايو 2024 الجاري في منتجع ومركز إجتماعات شيراتون قراند الدوحة على هامش الاجتماع الثامن والخمسون للجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية. اللقاء يعقد بصفة دورية بين ممثلي أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية لدول الخليج العربية وأصحاب وجهات العمل بهدف خدمة المواطنين الخليجيين العاملين في دولة قطر وانجاز معاملاتهم والإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالاشتراكات والحقوق التأمينية ذات العلاقة بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية.

forsearch: a

News Date: 5/9/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: May

CalMonthAr: مايو

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the 16th periodic seminar of civil retirement and social insurance agencies in the Gulf Cooperation Council countries, which is being hosted by the General Organization for Social Insurance in the Kingdom of Bahrain, on April 23/24, under the title "Financial Sustainability of Retirement and Social Insurance Funds".

Arabic Brief: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الندوة الدورية السادسة عشر لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية التي تستضيفها الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بمملكة البحرين ، يومي 23 /24 أبريل الجاري، تحت عنوان "الاستدامة المالية لصناديق التقاعد و التأمينات الاجتماعية ".

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the 16th Periodic Symposium of Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, hosted by the General Organization for Social Insurance in the Kingdom of Bahrain on April 23-24, under the theme "Financial Sustainability of Retirement and Social Insurance Funds." The symposium will address several topics related to the sustainability of insurance funds, including challenges, the role of governance in insurance institutions, oversight and supervision, modern financial innovations and their impact, and the experiences and best practices of various countries in enhancing the sustainability of insurance funds. It will also cover economic challenges and their impact on fund sustainability, the effect of transparency and disclosure, models for assessing financial solvency, liquidity management, the impact of demographic changes, the promotion of awareness and practice of productivity within society and its impact, the use of modern technologies and insurance systems and policies that enhance sustainability, activating financial sustainability in the administrative structures of insurance institutions, offering optional savings and insurance products, and the role of insurance funds in promoting sustainability. The symposium will also explore ways to enhance long-term investments for pension funds, the importance of investment diversification to ensure fund sustainability, the impact of financial market volatility and emerging trends in alternative investments and sustainable investment products on the investment strategy of insurance funds, and the design of new asset and liability management strategies and the periodic development of investment portfolios based on changes in assets and liabilities. Furthermore, the symposium will address risk management strategies for insurance funds, the analysis of potential financial risks, the development and diversification of insurance products to mitigate future risks, and risk analysis within the framework of insurance fund sustainability.

Arabic Full Content: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الندوة الدورية السادسة عشر لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية التي تستضيفها الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بمملكة البحرين ، يومي 23 /24 أبريل الجاري، تحت عنوان "الاستدامة المالية لصناديق التقاعد و التأمينات الاجتماعية ". وتتناول الندوة محاور عدة تتعلق باستدامة الصناديق التأمينية والتحديات ودور حوكمة المؤسسات التأمينية والرقابة والاشراف والابتكارات المالية الحديثة وانعكاسها وتجارب الدول وأفضل الممارسات في سبيل تعزيز استدامة الصناديق التأمينية. كما تتطرق إلى التحديات الاقتصادية وأثرها على استدامة الصناديق وأثر الشفافية والافصاح ونماذج تقييم الملاءة المالية، وإدارة السيولة، وأثر التغيرات الديموغرافية، وتعزيز الوعي والممارسة بالإنتاج لدى المجتمع وأثره، واستخدام التقنيات الحديثة وأنظمة وسياسات تأمينية تعزز الاستدامة، وتفعيل الاستدامة المالية في الهياكل الإدارية للمؤسسات التأمينية، وتقديم منتجات ادخارية وتأمينية اختيارية، ودور الصناديق التأمينية لتعزيز الاستدامة. كما تبحث الندوة سبل تعزيز الاستثمارات طويلة الأجل للصناديق التقاعدية وأهمية التنويع الاستثماري لضمان استدامة الصناديق وتأثير تقلبات الأسواق المالية والاتجاهات الحديثة في الاستثمارات البديلة والمنتجات الاستثمارية المستدامة وأثرها على الاستراتيجية الاستثمارية للصناديق التأمينية بالإضافة إلى تصميم استراتيجيات جديدة لإدارة الأصول والالتزامات وتطوير المحفظة الاستثمارية بشكل دوري بناءً على التغيرات في الأصول والالتزامات. كما تتطرق الندوة إلى استراتيجيات إدارة المخاطر لدى الصناديق التأمينية وتحليل المخاطر المالية المحتملة وتطوير وتنويع المنتجات التأمينية لمواجهة المخاطر المستقبلية بالإضافة إلى تحليل المخاطر في إطار استدامة الصناديق التأمينية.

forsearch: a

News Date: 4/22/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: April

CalMonthAr: أبريل

Share with Subscribers: No

English Brief: GRSIA celebrated Garangao Night by participating in activities organized by Al-Hidaya School for People with Special Needs at its headquarters last Thursday, where a team from the Public Relations and Communication Department of GRSIA distributed gifts and Garangao to children with disabilities participating in the celebration on the night of the middle of the blessed month of Ramadan.

Arabic Brief: احتفلت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بليلة القرنقعوه بالمشاركة في فعاليات نظمتها مدرسة الهداية لذوي الاحتياجات الخاصة في مقرها يوم الخميس الماضي، حيث قام فريق من إدارة العلاقات العامة والاتصال بالهيئة بتوزيع الهدايا والقرنقعوه على الأطفال من ذوي الإعاقة المشاركين في احتفالية ليلة منتصف شهر رمضان المبارك.

English Full Content: GRSIA celebrated Garangao Night by participating in activities organized by Al-Hidaya School for People with Special Needs at its headquarters last Thursday, where a team from the Public Relations and Communication Department of GRSIA distributed gifts and Garangao to children with disabilities participating in the celebration on the night of the middle of the blessed month of Ramadan. DEWA's participation in the celebration contributed to bringing joy and pleasure to the hearts of the children of Al-Hidaya School, who interacted with the entertainment program and its various paragraphs, such as the face coloring corner and the corner of Put Your Fingerprint, with the participation of parents, the popular and traditional songs of the Garangao night, and competitions and games for children who shone in distinctive traditional clothes. On this occasion, Mrs. Noor Al-Shahrani, Head of Public Relations Department at the Authority, said Our keenness to celebrate Garangao Night stems from our social responsibility towards society with the aim of drawing joy on the faces of children with disabilities, especially since this occasion carries a wonderful atmosphere that is awaited by all segments of society, young and old, and interaction and participation are the best way to consolidate their customs and traditions as a popular heritage that works to strengthen ties and social relations between parents and neighbors, and spreads the spirit of affection, intimacy and love among them. Based on its social responsibility, GRSIA is keen to enhance cooperation with various authorities, especially those concerned with children, to celebrate this heritage occasion annually with the aim of bringing joy to the hearts of children, reviving the authentic folk heritage, introducing them to the popular Ramadan customs and traditions, and highlighting the Qatari heritage, in line with the Qatar National Vision 2030, and to strengthen cooperation with various parties in order to clarify the role of the Authority and its relationship with all components of society.

Arabic Full Content: احتفلت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بليلة القرنقعوه بالمشاركة في فعاليات نظمتها مدرسة الهداية لذوي الاحتياجات الخاصة في مقرها يوم الخميس الماضي، حيث قام فريق من إدارة العلاقات العامة والاتصال بالهيئة بتوزيع الهدايا والقرنقعوه على الأطفال من ذوي الإعاقة المشاركين في احتفالية ليلة منتصف شهر رمضان المبارك. وقد ساهمت مشاركة الهيئة في الاحتفالية بإدخال البهجة والسرور إلى نفوس أطفال مدرسة الهداية الذين تفاعلوا مع البرنامج الترفيهي وفقراته المنوعة مثل ركن التلوين على الوجه وركن ضع بصمتك، بمشاركة أولياء الأمور وفقرة الأغاني الشعبية والتراثية الخاصة بليلة القرنقعوه والمسابقات والألعاب الخاصة بالأطفال الذين تألقوا بالملابس التراثية المميزة. وبهذه المناسبة قالت السيدة نور الشهراني رئيس قسم العلاقات العامة بالهيئة "حرصنا على الاحتفال بليلة القرنقعوه نابع من مسؤوليتنا المجتمعية تجاه المجتمع بهدف رسم البهجة على وجوه الأطفال من ذوي الإعاقة، خاصةً أن هذه المناسبة تحمل أجواءً رائعة تترقبها جميع فئات المجتمع من صغار وكبار، والتفاعل والمشاركة خير وسيلة لترسيخ عاداتها وتقاليدها كموروث شعبي يعمل على توثيق الروابط والعلاقات الاجتماعية بين الأهل والجيران، ويبث روح المودة والألفة والمحبة بينهم.” وانطلاقاً من مسؤوليتها المجتمعية تحرص الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية على تعزيز التعاون مع الجهات المختلفة وبشكل خاص تلك المعنية بالأطفال للاحتفال بهذه المناسبة التراثية سنوياً بهدف إدخال الفرح على قلوب الأطفال وإحياء الموروث الشعبي الأصيل، وتعريفهم بالعادات والتقاليد الرمضانية الشعبية، وإبراز التراث القطري، بما يتلاءم مع رؤية قطر الوطنية 2030 وليتم تعزيز التعاون مع الجهات المختلفة بهدف توضيح دور الهيئة وعلاقتها بكافة مكونات المجتمع.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 3/24/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: March

CalMonthAr: مارس

Share with Subscribers: No

English Brief: Within the framework of GRSIA keenness to develop its services and raise the level of satisfaction of its customers, the Authority was able to obtain the international quality certificate ISO 9001:2015

Arabic Brief: في إطار حرص الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية على تطوير خدماتها ورفع مستوى رضا متعامليها، تمكنت الهيئة من الحصول على شهادة الجودة العالمية ISO 9001:2015 بتحقيقها كافة المواصفات الدولية التي تهدف إلى تحسين جودة العمليات والخدمات

English Full Content: Within the framework of GRSIA keenness to develop its services and raise the level of satisfaction of its customers, the Authority was able to obtain the international quality certificate ISO 9001:2015 by achieving all international standards aimed at improving the quality of operations and services and increasing the efficiency of organizations, which reflects the Pension Authority's commitment to providing high-quality services that keep pace with the best international practices in the field of retirement and social insurance, in cooperation with Intertek, one of the largest quality certification companies in the world. On this occasion, Mr. Mohammed Al-Malki, Manager of Public Relations and Communication Department, expressed the importance of obtaining the ISO 9001:2015 international quality certificate, which meets the authority's vision and strategy and improves its quality system, adding, "GRSIA has made great progress since it began its quest to obtain the ISO 9001:2015 certificate in order to develop and enhance its services provided to its employees after a series of continuous work during the last year 2023, where the authority raised the level of quality for all internal and external policies and procedures in order to enhance customer confidence." Mr. Jamal Dely, Sales Manager at Intertek, said: "On behalf of the Board of Directors, I congratulate GRSIA for obtaining the ISO 9001:2015 certificate, which reflects its distinguished commitment to the quality management system, and I am pleased to be here to thank and praise the team at the Authority in addition to all managers and employees, for their commitment to comply with the international standards of the Quality Management System, which is a global system used by many companies and institutions around the world. It helps companies and organizations of all sizes to continuously improve performance and is based on quality control and process management in the company, as this standard illustrates the ways in which the services provided by the company can be upgraded to the highest levels. It is worth noting that the authority went through several procedures to obtain the certificate that lasted a whole year, in cooperation with OISSG specialized in the field of quality and excellence, which resulted in many improvements, which included the establishment of a system for measuring institutional performance that includes clear and specific indicators to evaluate results and objectives, reviewing and updating work procedures to comply with the requirements of ISO 9001:2015, and the Civil Service and Government Development Bureau, and a planning and quality management system has been implemented in the authority that includes internal audits and reviewing the work of departments in a manner Periodically and regularly, in addition to developing a methodology to measure the satisfaction of internal and external customers with the Authority's services, and identifying opportunities for continuous improvement and development.

Arabic Full Content: في إطار حرص الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية على تطوير خدماتها ورفع مستوى رضا متعامليها، تمكنت الهيئة من الحصول على شهادة الجودة العالمية ISO 9001:2015 بتحقيقها كافة المواصفات الدولية التي تهدف إلى تحسين جودة العمليات والخدمات وزيادة كفاءة المنظمات، وهو ما يعكس التزام هيئة التقاعد بتقديم خدمات عالية الجودة تواكب أفضل الممارسات العالمية في مجال التقاعد والتأمينات الاجتماعية، بالتعاون مع intertek إحدى أكبر الشركات المانحة لشهادات الجودة في العالم. وبهذه المناسبة عبر السيد محمد المالكي مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال عن أهمية الحصول على شهادة الجودة العالمية ISO 9001:2015 التي تلبي رؤية الهيئة واستراتيجيتها وتحسين نظام الجودة فيها مضيفاً “لقد حقّقت الهيئة تقدما كبيراً منذ بدأت سعيها للحصول على شهادة الأيزو ISO 9001:2015 في سبيل تطوير وتعزيز خدماتها المقدمة لمنتسبيها بعد سلسلة من العمل المتواصل خلال العام الماضي 2023، حيث قامت الهيئة برفع مستوى الجودة لكافة السياسات والإجراءات الداخلية والخارجية بهدف تعزيز ثقة المتعاملين". ومن جانبه عبر السيد جمال دلي مدير المبيعات في intertek قائلاً: "بالنيابة عن مجلس الإدارة أتقدم بالتهنئة للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية لحصولها على شهادة الأيزو ISO 9001:2015 الذي يعكس التزامها المميز في نظام إدارة الجودة، ويسرني التواجد هنا لأتوجه بالشكر والثناء على فريق العمل في الهيئة بالإضافة إلى كافة المدراء والموظفين، وذلك لالتزامهم بالامتثال للمعايير العالمية لنظام إدارة الجودة الذي يعتبر نظاماً عالمياً مستخدماً من قبل العديد من الشركات والمؤسسات في مختلف أنحاء العالم ويساعد الشركات والمؤسسات بمختلف الأحجام على التحسين المستمر للأداء ويقوم على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات في الشركة، حيث يوضح هذا المعيار الطرق التي يمكن من خلالها الارتقاء بالخدمات التي تقدمها الشركة لأعلى المستويات. الجدير بالذكر أن الهيئة مرت بعدة إجراءات للحصول على الشهادة استغرقت عاماً كاملاً، وذلك بالتعاون مع شركة OISSG المتخصصة في مجال الجودة والتميز، ما أسفر عن العديد من التحسينات التي شملت إنشاء نظام لقياس الأداء المؤسسي يتضمن مؤشرات واضحة ومحددة لتقييم النتائج والأهداف، ومراجعة وتحديث إجراءات العمل لتتوافق مع متطلبات الايزو ISO 9001:2015، وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، كما تم تطبيق نظام لإدارة التخطيط والجودة في الهيئة يشمل عمليات التدقيق الداخلي ومراجعة عمل الإدارات بشكل دوري ومنتظم، بالإضافة إلى وضع منهجية لقياس رضا المتعاملين الداخليين والخارجيين عن خدمات الهيئة، وتحديد فرص التحسين والتطوير المستمر.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 3/5/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: March

CalMonthAr: مارس

Share with Subscribers: No

English Brief: Al Hammadi: "Sports Day contributes to building a prosperous and healthy and safe society" Al-Othman: "The remarkable turnout for our Sports Day activities reflects the extent to which everyone understands the goal that aspires to this day"

Arabic Brief: الحمادي: "اليوم الرياضي يساهم في بناء مجتمع مزدهر ينعم بالصحة والسلامة"

English Full Content: Al Hammadi: "Sports Day contributes to building a prosperous and healthy and safe society" Al-Othman: "The remarkable turnout for our Sports Day activities reflects the extent to which everyone understands the goal that aspires to this day" United Development Company (UDC), one of Qatar's leading public shareholding companies and the master developer of The Pearl and Gewan Islands, celebrated National Sports Day with the participation of the General Retirement and Social Security Authority (GPRSA), Qatar District Cooling Company (Qatar Cool), Ronautica Middle East and Corinthia Group. The events were held in the Qanat Quartier, Costa Sanctuary and Porto Arabia simultaneously, where staff, residents and visitors of all ages participated in a variety of sports and recreational activities that included fitness exercises, challenge games, as well as fun activities for children and other activities aimed at promoting healthy patterns in participants, urging them to adopt sound sports practices. The event was attended by: His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Chairman of the Board of Directors of United Development Company and Director of GRSIA, Mr. Ibrahim Jassim Al-Othman, CEO and Board Member of United Development Company, Mr. Yasser Al-Jaida, CEO of Qatar Cool, Mr. Robin Mifsud, General Manager of Corinthia Hotels in Doha, along with members of the executive management, senior officials and employees from all participating entities, who enthusiastically participated in a group walk and sports challenges. Variety held in Porto Arabia. UDC partners at Rozgar Healthcare also participated in the ceremony, the operators of The Pearl International Hospital: Dr. Volkan Oygunuchürlar, CEO, and Mr. Emir Erdoğan, Chief Operating Officer. This year's celebrations included golf classes and other family and entertainment events held on Gewan Island, specifically at Corinthia Golf Club, a prestigious sports and hospitality facility serving guests of the neighbouring Corinthia Hotel as well as golf enthusiasts in general. On this occasion, His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Chairman of the Board of Directors of United Development Company and General Director GRSIA, stressed that Sports Day enhances awareness of the importance of sports, fitness and health for all segments of society and consolidates sports as a culture and lifestyle, which contributes to building a prosperous society that enjoys health and safety The State of Qatar consolidates sports as a culture and way of life and has been proactive in raising the status of sports through its National Vision 2030 and its National Development Strategy, as Sports Day promotes awareness of the concept of health and safety," His Excellency said. Mr. Ibrahim Jassim Al-Othman, CEO and Board Member of UDC, said: "In line with the human development pillar of the Qatar National Vision, UDC places the utmost importance on health and sports as drivers of positive social change, promoting an active lifestyle, and fostering a healthy mind. The turnout for our annual Sports Day reflects the extent to which everyone understands the purpose of this day." Mr. Al Othman continued: "At UDC, we are making unremitting efforts to achieve the well-being of the community on an ongoing basis through our investments in the development of modern sports facilities, large green spaces, parks and others, where we aspire to create an environment that encourages participation in sports and promotes an active lifestyle for our community on The Pearl and Gewan Islands." On an annual basis on The Pearl, UDC hosts sporting events to encourage residents and visitors to participate in various sporting activities. The island is ideally located to ensure a healthy lifestyle, with plenty of green spaces, parks, waterfronts, sports fields, fitness clubs and facilities that support a wide range of indoor and outdoor leisure activities across the island. Gewan Island is also interested in creating a conducive environment for sports and promoting an active lifestyle, as it is characterized by the presence of large green spaces in Banana Park, pedestrian streets, and a charming Corniche. Gewan Island is home to Gewan Golf Club, a leading sporting facility that caters to golf enthusiasts and offers a unique experience that combines fun, entertainment and hospitality.

Arabic Full Content: الحمادي: "اليوم الرياضي يساهم في بناء مجتمع مزدهر ينعم بالصحة والسلامة" العثمان: "الإقبال الملفت على فعاليات اليوم الرياضي لدينا يعكس مدى استيعاب الجميع للهدف الذي يصبو إليه هذا اليوم" الدوحة، قطر - 13 فبراير 2024: احتفلت الشركة المتحدة للتنمية، إحدى كبرى الشركات المساهمة العامة الرائدة في دولة قطر والمطور الرئيسي لجزيرتيّ اللؤلؤة وجيوان، باليوم الرياضي للدولة، وذلك بمشاركة الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية والشركة القطرية لتبريد المناطق (قطر كوول) وشركة رونوتيكا الشرق الأوسط إلى جانب مجموعة كورنثيا. وأقيمت الفعاليات في منطقة قناة كارتييه وكوستا ملاذ وبورتو أرابيا في وقت متزامن، حيث شارك الموظفون والسكان والزوار من جميع الأعمار في مجموعة متنوعة من الأنشطة الرياضية والترفيهية التي شملت تمارين اللياقة البدنية، وألعاب التحدي، بالإضافة إلى بعض الأنشطة الممتعة للأطفال وغيرها من الأنشطة الهادفة إلى تعزيز الأنماط الصحية لدى المشاركين، وحثهم على تبني الممارسات السليمة للرياضة. وقد حضر الفعاليات كلاً من: سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي رئيس مجلس إدارة الشركة المتحدة للتنمية والمدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية والسيد إبراهيم جاسم العثمان، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة الشركة المتحدة للتنمية، والسيد ياسر الجيدة، الرئيس التنفيذي لشركة قطر كوول، والسيد روبن ميفسود، المدير العام لفنادق كورنثيا في الدوحة، إلى جانب أعضاء الإدارة التنفيذية وكبار المسؤولين والموظفين من جميع الجهات المشاركة، الذين شاركوا بحماس في مسيرة جماعية للمشي وفي تحديات رياضية متنوعة أقيمت في بورتو أرابيا. وشارك في الاحتفال كذلك شركاء الشركة المتحدة للتنمية في شركة روزقار هيلثكير، مشغلي مستشفى اللؤلؤة الدولي: الدكتور فولكان أويغونوتشارلار، الرئيس التنفيذي؛ والسيد إمير أردوغان، الرئيس التنفيذي للعمليات. هذا وتضمنت الاحتفالات لهذا العام، حصصاً لتعليم رياضة الغولف وفعاليات عائلية وترفيهية أخرى أقيمت على جزيرة جيوان، تحديداً في نادي كورنثيا للغولف الذي يعتبر مرفقاً مرموقاً للرياضة والضيافة يخدم نزلاء فندق كورنثيا المجاور وكذلك عشاق رياضة الغولف بشكل عام. وبهذه المناسبة، أكد سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي رئيس مجلس إدارة الشركة المتحدة للتنمية والمدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بأن اليوم الرياضي يعزز الوعي بأهمية الرياضة واللياقة البدنية والصحية لجميع فئات المجتمع ويرسخ الرياضة كثقافة وأسلوب حياة وهو ما يساهم في بناء مجتمع مزدهر ينعم بالصحة والسلامة. وقال سعادته: "إن دولة قطر ترسخ الرياضة كثقافة وأسلوب حياة وكانت سباقة بإعلاء شأن الرياضة عبر رؤيتها الوطنية 2030 واستراتيجيتها الوطنية للتنمية، فاليوم الرياضي يعزز الوعي بمفهوم الصحة والسلامة" هذا ودعا سعادته موظفي الهيئة والمتقاعدين الى المشاركة بفعاليات اليوم الرياضي المقامة في الدولة وأكد على ضرورة جعل الرياضة ركناً أساسياً من الحياة اليومية. من جانبه، صرّح السيد إبراهيم جاسم العثمان، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة الشركة المتحدة للتنمية قائلاً: "مواكبةً لركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية، تولي الشركة المتحدة للتنمية أهمية قصوى للصحة والرياضة كمحركات للتغيير الاجتماعي الإيجابي، وتعزيز نمط حياة نشط، وتعزيز العقل السليم. ويعكس الإقبال الملفت على فعاليات اليوم الرياضي السنوية لدينا مدى استيعاب الجميع للهدف الذي يصبو إليه هذا اليوم." وتابع السيد العثمان بالقول: "نحن في الشركة المتحدة للتنمية نبذل جهوداً حثيثة في سبيل تحقيق رفاهية المجتمع بشكل مستمر من خلال استثماراتنا في تطوير منشآت رياضية حديثة، ومساحات خضراء واسعة، وحدائق وغيرها، حيث نطمح إلى خلق بيئة تشجع على المشاركة في الرياضة وتعزز نمط حياة نشط لمجتمعنا في جزيرتيّ اللؤلؤة وجيوان". وتستضيف الشركة المتحدة للتنمية، بشكل سنوي في جزيرة اللؤلؤة، فعاليات رياضية لتشجيع السكان والزوار على المشاركة في الأنشطة الرياضية المتنوعة. كما تحتل الجزيرة موقعاً مثالياً لناحية تأمين نمط حياة صحي، خاصة وأنها توفر الكثير من المساحات الخضراء والحدائق العامة، والواجهات البحرية، إلى جانب الملاعب الرياضية ونوادي اللياقة البدنية والعديد من المرافق التي تدعم مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية الداخلية والخارجية، على امتداد الجزيرة. وكذلك تهتم جزيرة جيوان بخلق بيئة مواتية لممارسة الرياضة وتعزيز نمط حياة نشط، حيث تتميز بوجود مساحات خضراء واسعة في حديقة البانانا، وشوارع مخصصة للمشاة، وكورنيش ساحر. ومن الجدير بالذكر أن جزيرة جيوان تحتضن نادي جيوان للغولف، وهو منشأة رياضية رائدة تلبي احتياجات عشاق الغولف، وتوفر تجربة فريدة تجمع بين المتعة والترفيه والضيافة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/14/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

English Brief: ​Provided a package of discounts up to 15%

Arabic Brief: وفرت باقة من الخصومات تصل إلى 15%

English Full Content: Istithmar Holding Company, in partnership with the General Retirement and Social Security Authority, announced a package of exclusive discounts for retirees of up to 15% on the entry packages to Lusail Winter Wonderland, the International Theme Park on Al Maha Island, and the family entertainment centers: KidzMondo and Rush in Mall of Qatar, and Wow Gaming City at Lusail Boulevard, in addition to many discounts and promotions at dozens of restaurants located in The Pearl, Lusail Boulevard, Mall of Qatar, Souq Waqif and others, by presenting the retirement card. H.E. Eng. Mohammed bin Bader Al Sada, CEO of Investment Holding Group, said: "This step comes in response to Qatar Tourism's call for national companies and institutions to honor retirees and within the framework of Istithmar Holding's vision to enhance its social responsibility. We are honored to launch this program to serve and honor retirees and express our sincere appreciation for their dedication and giving, we at Istithmar Holding put these initiatives at the heart of our interest as a national company and we are pleased to cooperate with all state bodies to achieve the best for Qatar and its people." For his part, His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al Hammadi, Director GRSIA "Istithmar Holding", praised their initiative and their endeavor to give back to retirees, stressing the Authority's keenness to dedicate its institutional and community initiatives and partnerships for the benefit of retirees, and through which it seeks to build bridges of communication with various parties interested in their affairs, again welcoming national companies and institutions wishing to support retirees by joining the program based on their social responsibility. It is worth mentioning that the discounts initiative is the first of its kind in providing benefits and offers for retirees since its launch in 2016, and it is based on promoting the principle of social responsibility among local state institutions in various sectors, and includes more than (530) companies from the private sector in Qatar, under the supervision of a specialized team from the authority that aims to update and develop the program continuously, in addition to evaluating and selecting the offers submitted by companies wishing to join it.

Arabic Full Content: أعلنت شركة استثمار القابضة بالشراكة مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن باقة من الخصومات الحصرية للمتقاعدين تصل إلى 15% على باقات دخول لوسيل وينتر وندرلاند مدينة الألعاب العالمية في جزيرة المها، ومراكز الترفيه العائلية: كيدزموندو وراش في قطر مول، ومدينة واو للألعاب في بوليفارد لوسيل، بالإضافة الى العديد من الخصومات والعروض الترويجية في عشرات المطاعم المنتشرة في جزيرة اللؤلؤة وبوليفارد لوسيل وقطر مول وسوق واقف وغيرها، من خلال إبراز بطاقة التقاعد. وأعرب سعادة المهندس محمد بن بدر السادة الرئيس التنفيذي لمجموعة استثمار القابضة: "تأتي تلك الخطوة استجابة لدعوة قطر للسياحة الشركات والمؤسسات الوطنية لتكريم المتقاعدين وفي إطار رؤية استثمار القابضة لتعزيز مسؤوليتها المجتمعية. ونتشرف بإطلاق هذا البرنامج لخدمة وتكريم المتقاعدين والتعبير عن خالص تقديرنا لتفانيهم وعطائهم، نحن في استثمار القابضة نضع تلك المبادرات في قلب اهتمامنا كشركة وطنية ونسعد بالتعاون مع كافة هيئات الدولة لتحقيق الأفضل لقطر وأهلها". ومن جانبه، شكر سعادة السيد أحمد بن علي الحمادي المدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية "استثمار القابضة" مثمناً مبادرتهم وسعيهم لرد الجميل للمتقاعدين، ومؤكداً حرص الهيئة على تكريس مبادراتها وشراكاتها المؤسسية والمجتمعية لصالح المتقاعدين، والسعي من خلالها إلى مد جسور التواصل مع مختلف الجهات المهتمة بشؤونهم، مجدداً الترحيب بالشركات والمؤسسات الوطنية الراغبة في دعم المتقاعدين بالانضمام إلى البرنامج انطلاقاً من مسؤوليتها المجتمعية. الجدير بالذكر أن مبادرة خصومات تعتبر الأولى من نوعها في تقديم مزايا وعروض خاصة بالمتقاعدين منذ إطلاقها في 2016 وهي قائمة على تعزيز مبدأ ‎المسؤولية المجتمعية بين مؤسسات الدولة المحلية في مختلف القطاعات، وتضم أكثر من (530) شركة من القطاع الخاص في ‎قطر، تحت إشراف فريق مختص من الهيئة يهدف إلى تحديث وتطوير البرنامج باستمرار، بالإضافة إلى تقييم وانتقاء العروض المقدمة من الشركات الراغبة بالانضمام إليها.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 1/29/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

English Brief: GRSIA participated in the fifty-seventh meeting of the Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC), which was hosted in Dubai – United Arab Emirates during 22-24 January 2024.

Arabic Brief: الدوحة 24 يناير 2024: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع السابع والخمسون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية

English Full Content: ​GRSIA participated in the fifty-seventh meeting of the Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC), which was hosted in Dubai – United Arab Emirates during 22-24 January 2024.The meeting was held over two days and included several items such as: governance of the work of the Technical Committee, updating the unified system for extending insurance protection, statistical indicators for the application of the unified system for extending insurance protection, targeting workers who are not registered in the unified system according to direct coordination, and benefits provided to retirees.In addition to periodic seminars and initiatives such as: updating a comparative study of the civil retirement and social insurance systems, electronic linking between civil retirement and social insurance agencies, the unified annual awareness campaign in addition to training and qualification, the Civil Retirement and Social Insurance Funds Award for scientific research, and honoring leading figures in the field of civil retirement and social insurance.

Arabic Full Content: الدوحة 24 يناير 2024: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع السابع والخمسون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي استضافته مدينة دبي – الإمارات العربية المتحدة خلال 22-24 يناير 2024. عقد الاجتماع على مدار يومين وتضمنت جلساته عدة بنود مثل: حوكمة أعمال اللجنة الفنية وتحديث النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، والمؤشرات الإحصائية لتطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، واستهداف العاملين غير المسجلين بالنظام الموحد وفق التنسيق المباشر، والمزايا المقدمة للمتقاعدين. بالإضافة إلى الندوات الدورية والمبادرات مثل: تحديث دراسة مقارنة لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والربط الإلكتروني بين أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والحملة التوعوية السنوية الموحدة بالإضافة إلى التدريب والتأهيل، وجائزة صناديق التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للبحوث العلمية، وتكريم الشخصيات الرائدة في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 1/24/2024

Status: Active

From: 1/24/2024 12:00 AM

To: 12/31/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: No

English Brief: GRSIA participated in the fifty-seventh meeting of the Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC), which was hosted in Dubai – United Arab Emirates during 22-24 January 2024.

Arabic Brief: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع السابع والخمسون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي استضافته مدينة دبي – الإمارات العربية المتحدة خلال 22-24 يناير 2024

English Full Content: GRSIA participated in the fifty-seventh meeting of the Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC), which was hosted in Dubai – United Arab Emirates during 22-24 January 2024. The meeting was held over two days and included several items such as: governance of the work of the Technical Committee, updating the unified system for extending insurance protection, statistical indicators for the application of the unified system for extending insurance protection, targeting workers who are not registered in the unified system according to direct coordination, and benefits provided to retirees. In addition to periodic seminars and initiatives such as: updating a comparative study of the civil retirement and social insurance systems, electronic linking between civil retirement and social insurance agencies, the unified annual awareness campaign in addition to training and qualification, the Civil Retirement and Social Insurance Funds Award for scientific research, and honoring leading figures in the field of civil retirement and social insurance.

Arabic Full Content: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع السابع والخمسون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي استضافته مدينة دبي – الإمارات العربية المتحدة خلال 22-24 يناير 2024. عقد الاجتماع على مدار يومين وتضمنت جلساته عدة بنود مثل: حوكمة أعمال اللجنة الفنية وتحديث النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، والمؤشرات الإحصائية لتطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، واستهداف العاملين غير المسجلين بالنظام الموحد وفق التنسيق المباشر، والمزايا المقدمة للمتقاعدين. بالإضافة إلى الندوات الدورية والمبادرات مثل: تحديث دراسة مقارنة لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والربط الإلكتروني بين أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والحملة التوعوية السنوية الموحدة بالإضافة إلى التدريب والتأهيل، وجائزة صناديق التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للبحوث العلمية، وتكريم الشخصيات الرائدة في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 1/24/2024

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2024

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

English Brief: GRSIA, in cooperation with Katara Hospitality, announces the provision of a package of exclusive discounts and benefits to all retired citizens holding retirement cards, starting from the first of next January, and it will be renewed annually.

Arabic Brief: 24-12-2023 تعلن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع كتارا للضيافة عن توفير حزمة من الخصومات والمزايا الحصرية لجميع المواطنين المتقاعدين

English Full Content: ​GRSIA, in cooperation with Katara Hospitality, announces the provision of a package of exclusive discounts and benefits to all retired citizens holding retirement cards, starting from the first of next January, and it will be renewed annually.These packages include 25 percent discounts on daily rates available from all Katara Hospitality hotels inside and outside Qatar, and this discount also extends to all restaurants located within the hotels.Recognising the great importance of physical health, pension cardholders will receive another exclusive 25 per cent discount on all health club services of Katara Hospitality Hotels.Mr. Nasser Matar Al Kuwari, CEO of Katara Hospitality, stressed that this step comes out of appreciation and giving back for the valuable contributions made by retirees in serving the Qatari community, and dedicating decades of their lives to serving the country and the citizen.For his part, His Excellency Mr. Ahmed Ali Al Hammadi, GRSIA Director, appreciated this step to grant retirees these discounts and benefits provided by Katara Hospitality, stressing that the Authority will work closely to ensure that all conditions are met to start implementing these benefits early next year.In the same context, His Excellency Mr. Saad bin Ali Al Kharji, President of Qatar Tourism, praised the importance of these exclusive benefits for retirees, hoping that this journey of privileges will continue, and that they will be inspiring to other entities and companies in the State of Qatar to also take the initiative to provide special benefits to retired citizens.Al Kharji expressed his hope that these discounts will reflect positively on the revitalization of domestic tourism, and remind citizens of the exceptional experiences and recreation options that they can enjoy in the country.

Arabic Full Content: الدوحة 24 ديسمبر 2023: تعلن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع كتارا للضيافة عن توفير حزمة من الخصومات والمزايا الحصرية لجميع المواطنين المتقاعدين الحاملين لبطاقات التقاعد، وذلك اعتبارا من الأول من يناير المقبل، ويتم تجديدها سنويا. وتشمل هذه الحزم خصومات بنسبة 25 في المئة على الأسعار اليومية المتاحة من جميع فنادق كتارا للضيافة داخل دولة قطر وخارجها، ويمتد هذا الخصم أيضا ليشمل جميع المطاعم الموجودة داخل الفنادق. وإدراكا للأهمية الكبيرة للصحة البدنية، سيحظى حاملو بطاقات التقاعد بخصم حصري آخر بنسبة 25 في المئة على جميع خدمات الأندية الصحية التابعة لفنادق كتارا للضيافة. وبدوره، أكد السيد ناصر مطر الكواري، الرئيس التنفيذي لـ كتارا للضيافة، أن هذه الخطوة تأتي من باب التقدير ورد الجميل للمساهمات القيمة التي قدمها المتقاعدون في خدمة المجتمع القطري، وتكريس عقود من حياتهم في سبيل خدمة الوطن والمواطن. من جهته، ثمن سعادة السيد أحمد علي الحمادي، المدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، هذه الخطوة لمنح المتقاعدين هذه الخصومات والمزايا المقدمة من كتارا للضيافة، مؤكدا أن الهيئة ستعمل عن كثب لضمان استيفاء جميع الشروط للبدء بتطبيق هذه المزايا مطلع العام المقبل. وفي السياق ذاته، أشاد سعادة السيد سعد بن علي الخرجي، رئيس قطر للسياحة، بأهمية هذه المزايا الحصرية للمتقاعدين، آملا أن تكون رحلة الامتيازات هذه مستمرة، وأن تكون ملهمة لجهات وشركات أخرى في دولة قطر ليبادروا هم أيضا بتقديم مزايا خاصة للمواطنين المتقاعدين. وأعرب سعادة الخرجي عن أمله بأن تنعكس هذه الخصومات بشكل إيجابي على تنشيط السياحة الداخلية، وتذكير المواطنين بالتجارب الاستثنائية وخيارات الاستجمام التي يمكن أن يستمتعوا بها في الدولة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 12/24/2023

Status: Active

From: 12/24/2023 12:00 AM

To: 12/31/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: December

CalMonthAr: ديسمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: GRSIA, in cooperation with Katara Hospitality, announces the provision of a package of exclusive discounts and benefits to all retired citizens holding retirement cards, starting from the first of next January, and it will be renewed annually.

Arabic Brief: تعلن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع كتارا للضيافة عن توفير حزمة من الخصومات والمزايا الحصرية لجميع المواطنين المتقاعدين الحاملين لبطاقات التقاعد، وذلك اعتبارا من الأول من يناير المقبل، ويتم تجديدها سنويا.

English Full Content: GRSIA, in cooperation with Katara Hospitality, announces the provision of a package of exclusive discounts and benefits to all retired citizens holding retirement cards, starting from the first of next January, and it will be renewed annually. These packages include 25 percent discounts on daily rates available from all Katara Hospitality hotels inside and outside Qatar, and this discount also extends to all restaurants located within the hotels. Recognising the great importance of physical health, pension cardholders will receive another exclusive 25 per cent discount on all health club services of Katara Hospitality Hotels. Mr. Nasser Matar Al Kuwari, CEO of Katara Hospitality, stressed that this step comes out of appreciation and giving back for the valuable contributions made by retirees in serving the Qatari community, and dedicating decades of their lives to serving the country and the citizen. For his part, His Excellency Mr. Ahmed Ali Al Hammadi, GRSIA Director, appreciated this step to grant retirees these discounts and benefits provided by Katara Hospitality, stressing that the Authority will work closely to ensure that all conditions are met to start implementing these benefits early next year. In the same context, His Excellency Mr. Saad bin Ali Al Kharji, President of Qatar Tourism, praised the importance of these exclusive benefits for retirees, hoping that this journey of privileges will continue, and that they will be inspiring to other entities and companies in the State of Qatar to also take the initiative to provide special benefits to retired citizens. Al Kharji expressed his hope that these discounts will reflect positively on the revitalization of domestic tourism, and remind citizens of the exceptional experiences and recreation options that they can enjoy in the country.

Arabic Full Content: تعلن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع كتارا للضيافة عن توفير حزمة من الخصومات والمزايا الحصرية لجميع المواطنين المتقاعدين الحاملين لبطاقات التقاعد، وذلك اعتبارا من الأول من يناير المقبل، ويتم تجديدها سنويا. وتشمل هذه الحزم خصومات بنسبة 25 في المئة على الأسعار اليومية المتاحة من جميع فنادق كتارا للضيافة داخل دولة قطر وخارجها، ويمتد هذا الخصم أيضا ليشمل جميع المطاعم الموجودة داخل الفنادق. وإدراكا للأهمية الكبيرة للصحة البدنية، سيحظى حاملو بطاقات التقاعد بخصم حصري آخر بنسبة 25 في المئة على جميع خدمات الأندية الصحية التابعة لفنادق كتارا للضيافة. وبدوره، أكد السيد ناصر مطر الكواري، الرئيس التنفيذي لـ كتارا للضيافة، أن هذه الخطوة تأتي من باب التقدير ورد الجميل للمساهمات القيمة التي قدمها المتقاعدون في خدمة المجتمع القطري، وتكريس عقود من حياتهم في سبيل خدمة الوطن والمواطن. من جهته، ثمن سعادة السيد أحمد علي الحمادي، المدير العام للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، هذه الخطوة لمنح المتقاعدين هذه الخصومات والمزايا المقدمة من كتارا للضيافة، مؤكدا أن الهيئة ستعمل عن كثب لضمان استيفاء جميع الشروط للبدء بتطبيق هذه المزايا مطلع العام المقبل. وفي السياق ذاته، أشاد سعادة السيد سعد بن علي الخرجي، رئيس قطر للسياحة، بأهمية هذه المزايا الحصرية للمتقاعدين، آملا أن تكون رحلة الامتيازات هذه مستمرة، وأن تكون ملهمة لجهات وشركات أخرى في دولة قطر ليبادروا هم أيضا بتقديم مزايا خاصة للمواطنين المتقاعدين. وأعرب سعادة الخرجي عن أمله بأن تنعكس هذه الخصومات بشكل إيجابي على تنشيط السياحة الداخلية، وتذكير المواطنين بالتجارب الاستثنائية وخيارات الاستجمام التي يمكن أن يستمتعوا بها في الدولة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 12/24/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: December

CalMonthAr: ديسمبر

English Brief: GRSIA announced that the Social Protection Fund, in cooperation with the General Secretariat of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, launched the Scientific Research Award for Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf 2023 in its first edition.

Arabic Brief: الدوحة 5 ديسمبر 2023: اعلنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن صندوق الحماية الاجتماعية أطلق بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية جائزة البحوث العلمية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون

English Full Content: ​GRSIA announced that the Social Protection Fund, in cooperation with the General Secretariat of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, launched the Scientific Research Award for Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf 2023 in its first edition. The award will be organized every two years under the supervision of the civil retirement and social insurance agencies in the countries of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, where the Social Protection Fund in the Sultanate of Oman organizes the first version of the award. GRSIA explained that the award is concerned with research related to the social protection system, civil retirement and social insurance, to reveal the most prominent challenges facing the civil retirement and social insurance agencies in the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, in addition to finding solutions according to various variables to contribute to promoting the culture of retirement and social insurance and presenting it with the latest research methods, and forming research platforms that incubate Gulf scientific competencies and energies by offering relevant fields. The link with retirement and social insurance, to keep pace with the developments of the times, social, demographic, economic and political transformations and variables in the Arab Gulf region.Award ObjectivesThe announcement of the award included that it aims to support scientific research in the fields of social protection, provide a platform for researchers across the Arab Gulf countries to study the most important contemporary issues and challenges in the fields related to the social protection system, encourage researchers and those interested in research fields to continue their research activities and initiatives to enrich science and knowledge related to civil retirement and social insurance agencies in the Arab Gulf countries, and promote a culture of insurance. Social in Gulf societies, benefiting from research outputs as inputs to the strategic plans of various civil retirement agencies and social insurance institutions, enriching the Arab library, especially the Gulf, with references and sources specialized in social protection sciences, and motivating academic institutions to offer specializations concerned with social protection sciences, especially actuarial sciences.Award FieldsThe areas of the award include: actuarial sciences, investments of civil retirement agencies and social insurance systems, laws and legislations, economic risks and the role of civil retirement agencies and social insurance systems in economic development, quality and development of insurance services, support for strategic planning in civil retirement and social insurance agencies, development and expansion of coverage of civil retirement and social insurance systems in light of international best practices, technology and the use of artificial intelligence and its role in the development of civil retirement agencies. Social insurance, governance of civil retirement and social insurance agencies.Target AudienceThe award also targets researchers with doctorates and master's degrees, as well as bachelor's degree holders, university and college students who are citizens of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, and foreigners residing in the Gulf Cooperation Council countries of all nationalities. Details of participation in the award can be found on the award's website: gccaward.spf.gov.om​

Arabic Full Content: الدوحة 5 ديسمبر 2023: اعلنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن صندوق الحماية الاجتماعية أطلق بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية جائزة البحوث العلمية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية 2023 في نسختها الأولى. على ان تنظم الجائزة كل سـنتين بـإشراف أجهـزة التقاعـد المدنـي والتأمينـات الاجتماعية بـدول مجلـس التعـاون لـدول الخلـيج العربيـة، حيـث يتولـى صنـدوق الحمايـة الاجتماعية فـي سـلطنة عمان تنظـيم النسخة الأولى من الجائزة. أوضحت الهيئة ان الجائزة تهتــم بالبحــوث ذات الصلــة بمنظومــة الحمايـة الاجتماعيـة والتقاعـد المدنـي والتأمينـات الاجتماعيـة؛ للكشـف عن أبـرز التحديات التـي تواجه أجهـزة التقاعد المدني والتأمينـات الاجتماعيـة بمجلـس التعاون لـدول الخليـج العربية، إلى جانـب إيجـاد الحلـول وفـق مختلف المتغيـرات للمسـاهمة في تعزيز ثقافـة التقاعـد والتأمينـات الاجتماعيـة وتقديمهـا بأحدث الأساليب البحثيــة، وتكويــن منصــات بحثيــة حاضنــة للكفــاءات والطاقــات العلميــة الخليجيــة مــن خلال طــرح مجالات ذات الصلــة بالتقاعــد والتأمينــات الاجتماعيـة؛ لتواكــب مســتجدات العصــر والتحولات والمتغيـرات الاجتماعيـة والسـكانية والاقتصادية والسياسـية فـي منطقـة الخليـج العربـي. أهداف الجائزة وتضمن بيان الاعلان عن الجائزة انها تهدف إلى دعــم البحــث العلمــي فــي مجالات الحمايــة الاجتماعية، وتوفيـر منصـة للباحثيـن علـى نطـاق دول الخليـج العربيـة لدراسـة أهـم القضايــا والتحديــات المعاصــرة فــي المجالات المرتبطــة بمنظومــة الحمايـة الاجتماعية، وتشــجيع الباحثيــن والمهتميــن بالمجالات البحثيــة علــى مواصلــة أنشـطتهم ومبادراتهـم البحثيـة لإثراء العلوم والمعـارف ذات العلاقة بأجهــزة التقاعــد المدنــي والتأمينــات الاجتماعية فــي دول الخليــج العربيــة، وتعزيز ثقافة التأمين الاجتماعي في المجتمعات الخليجية، والاستفادة مــن مخرجــات البحــوث باعتبارهــا مدخلات للخطــط الاستراتيجية لمختلـف أجهـزة التقاعـد المدنـي ومؤسسـات التأمينات الاجتماعية، وإثـراء المكتبة العربية لاسيما الخليجية بالمراجـع والمصادر المتخصصة فـي علوم الحمايـة الاجتماعية، وتحفيـز المؤسسـات الأكاديمية علـى طـرح تخصصـات تُـــعنـى بعلـوم الحمايـة الاجتماعية وخاصـة العلــوم الاكتوارية. مجالات الجائزة وتشمل مجالات الجائزة : العلوم الاكتوارية، استثمارات أجهزة والتقاعد المدني وأنظمة التأمينات الاجتماعية، القوانين والتشريعات، المخاطر الاقتصادية ودور أجهزة التقاعد المدني وأنظمة التأمين الاجتماعي في التنمية الاقتصادية، جودة الخدمات التأمينية وتطويرها، دعم التخطيط الاستراتيجي في أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، تطوير وتوسعة الشمول لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في ضوء أفضل الممارسات الدولية، التقنية واستخدام الذكاء الاصطناعي ودورها في تطور أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، حوكمة أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. الفئات المستهدفة كما تستهدف الجائزة الباحثين من حملة الدكتوراه والماجستير، وأيضاً حملة البكالوريوس وطلاب الجامعات والكليات من مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والأجانب المقيمين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية من كافة الجنسيات. يمكن الاطلاع على تفاصيل المشاركة بالجائزة من خلال الموقع الإلكتروني للجائزة: gccaward.spf.gov.om

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 12/5/2023

Status: Active

From: 12/5/2023 12:00 AM

To: 12/31/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: December

CalMonthAr: ديسمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: GRSIA announced that the Social Protection Fund, in cooperation with the General Secretariat of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, launched the Scientific Research Award for Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf 2023 in its first edition. The award will be organized every two years under the supervision of the civil retirement and social insurance agencies in the countries of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, where the Social Protection Fund in the Sultanate of Oman organizes the first version of the award.

Arabic Brief: اعلنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن صندوق الحماية الاجتماعية أطلق بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية جائزة البحوث العلمية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية 2023 في نسختها الأولى. على ان تنظم الجائزة كل سـنتين بـإشراف أجهـزة التقاعـد المدنـي والتأمينـات الاجتماعية بـدول مجلـس التعـاون لـدول الخلـيج العربيـة، حيـث يتولـى صنـدوق الحمايـة الاجتماعية فـي سـلطنة عمان تنظـيم النسخة الأولى من الجائزة.

English Full Content: GRSIA announced that the Social Protection Fund, in cooperation with the General Secretariat of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, launched the Scientific Research Award for Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf 2023 in its first edition. The award will be organized every two years under the supervision of the civil retirement and social insurance agencies in the countries of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, where the Social Protection Fund in the Sultanate of Oman organizes the first version of the award. GRSIA explained that the award is concerned with research related to the social protection system, civil retirement and social insurance, to reveal the most prominent challenges facing the civil retirement and social insurance agencies in the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, in addition to finding solutions according to various variables to contribute to promoting the culture of retirement and social insurance and presenting it with the latest research methods, and forming research platforms that incubate Gulf scientific competencies and energies by offering relevant fields. The link with retirement and social insurance, to keep pace with the developments of the times, social, demographic, economic and political transformations and variables in the Arab Gulf region. Award Objectives The announcement of the award included that it aims to support scientific research in the fields of social protection, provide a platform for researchers across the Arab Gulf countries to study the most important contemporary issues and challenges in the fields related to the social protection system, encourage researchers and those interested in research fields to continue their research activities and initiatives to enrich science and knowledge related to civil retirement and social insurance agencies in the Arab Gulf countries, and promote a culture of insurance. Social in Gulf societies, benefiting from research outputs as inputs to the strategic plans of various civil retirement agencies and social insurance institutions, enriching the Arab library, especially the Gulf, with references and sources specialized in social protection sciences, and motivating academic institutions to offer specializations concerned with social protection sciences, especially actuarial sciences. Award Fields The areas of the award include: actuarial sciences, investments of civil retirement agencies and social insurance systems, laws and legislations, economic risks and the role of civil retirement agencies and social insurance systems in economic development, quality and development of insurance services, support for strategic planning in civil retirement and social insurance agencies, development and expansion of coverage of civil retirement and social insurance systems in light of international best practices, technology and the use of artificial intelligence and its role in the development of civil retirement agencies. Social insurance, governance of civil retirement and social insurance agencies. Target Audience The award also targets researchers with doctorates and master's degrees, as well as bachelor's degree holders, university and college students who are citizens of the Cooperation Council for the Arab States of the Gulf, and foreigners residing in the Gulf Cooperation Council countries of all nationalities. Details of participation in the award can be found on the award's website: gccaward.spf.gov.om

Arabic Full Content: اعلنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن صندوق الحماية الاجتماعية أطلق بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية جائزة البحوث العلمية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية 2023 في نسختها الأولى. على ان تنظم الجائزة كل سـنتين بـإشراف أجهـزة التقاعـد المدنـي والتأمينـات الاجتماعية بـدول مجلـس التعـاون لـدول الخلـيج العربيـة، حيـث يتولـى صنـدوق الحمايـة الاجتماعية فـي سـلطنة عمان تنظـيم النسخة الأولى من الجائزة. أوضحت الهيئة ان الجائزة تهتــم بالبحــوث ذات الصلــة بمنظومــة الحمايـة الاجتماعيـة والتقاعـد المدنـي والتأمينـات الاجتماعيـة؛ للكشـف عن أبـرز التحديات التـي تواجه أجهـزة التقاعد المدني والتأمينـات الاجتماعيـة بمجلـس التعاون لـدول الخليـج العربية، إلى جانـب إيجـاد الحلـول وفـق مختلف المتغيـرات للمسـاهمة في تعزيز ثقافـة التقاعـد والتأمينـات الاجتماعيـة وتقديمهـا بأحدث الأساليب البحثيــة، وتكويــن منصــات بحثيــة حاضنــة للكفــاءات والطاقــات العلميــة الخليجيــة مــن خلال طــرح مجالات ذات الصلــة بالتقاعــد والتأمينــات الاجتماعيـة؛ لتواكــب مســتجدات العصــر والتحولات والمتغيـرات الاجتماعيـة والسـكانية والاقتصادية والسياسـية فـي منطقـة الخليـج العربـي. أهداف الجائزة وتضمن بيان الاعلان عن الجائزة انها تهدف إلى دعــم البحــث العلمــي فــي مجالات الحمايــة الاجتماعية، وتوفيـر منصـة للباحثيـن علـى نطـاق دول الخليـج العربيـة لدراسـة أهـم القضايــا والتحديــات المعاصــرة فــي المجالات المرتبطــة بمنظومــة الحمايـة الاجتماعية، وتشــجيع الباحثيــن والمهتميــن بالمجالات البحثيــة علــى مواصلــة أنشـطتهم ومبادراتهـم البحثيـة لإثراء العلوم والمعـارف ذات العلاقة بأجهــزة التقاعــد المدنــي والتأمينــات الاجتماعية فــي دول الخليــج العربيــة، وتعزيز ثقافة التأمين الاجتماعي في المجتمعات الخليجية، والاستفادة مــن مخرجــات البحــوث باعتبارهــا مدخلات للخطــط الاستراتيجية لمختلـف أجهـزة التقاعـد المدنـي ومؤسسـات التأمينات الاجتماعية، وإثـراء المكتبة العربية لاسيما الخليجية بالمراجـع والمصادر المتخصصة فـي علوم الحمايـة الاجتماعية، وتحفيـز المؤسسـات الأكاديمية علـى طـرح تخصصـات تُـــعنـى بعلـوم الحمايـة الاجتماعية وخاصـة العلــوم الاكتوارية. مجالات الجائزة وتشمل مجالات الجائزة : العلوم الاكتوارية، استثمارات أجهزة والتقاعد المدني وأنظمة التأمينات الاجتماعية، القوانين والتشريعات، المخاطر الاقتصادية ودور أجهزة التقاعد المدني وأنظمة التأمين الاجتماعي في التنمية الاقتصادية، جودة الخدمات التأمينية وتطويرها، دعم التخطيط الاستراتيجي في أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، تطوير وتوسعة الشمول لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في ضوء أفضل الممارسات الدولية، التقنية واستخدام الذكاء الاصطناعي ودورها في تطور أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، حوكمة أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. الفئات المستهدفة كما تستهدف الجائزة الباحثين من حملة الدكتوراه والماجستير، وأيضاً حملة البكالوريوس وطلاب الجامعات والكليات من مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والأجانب المقيمين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية من كافة الجنسيات. يمكن الاطلاع على تفاصيل المشاركة بالجائزة من خلال الموقع الإلكتروني للجائزة: gccaward.spf.gov.om

forsearch: a

News Date: 12/5/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: December

CalMonthAr: ديسمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: His Highness The Amir Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani issued today Amiri Resolution No. (62) of 2023, appointing Ahmed Ali Al Hammadi as General Director of General Retirement and Social Insurance Authority.

Arabic Brief: أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اليوم القرار الأميري رقم (62) لسنة 2023 بتعيين السيد أحمد علي الحمادي مديراً عاماً للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية.

English Full Content: ​His Highness The Amir Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani issued today Amiri Resolution No. (62) of 2023, appointing Ahmed Ali Al Hammadi as General Director of General Retirement and Social Insurance Authority.The decision shall be implemented and effective from the date of its issuance, and shall be published in the Official Gazette.

Arabic Full Content: أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اليوم القرار الأميري رقم (62) لسنة 2023 بتعيين أحمد علي الحمادي مديراً عاماً للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، ويعمل بالقرار من تاريخ صدوره، وينشر في الجريدة الرسمية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 11/16/2023

Status: Active

From: 11/16/2023 12:00 AM

To: 12/31/2030 12:00 AM

Show on homepage: Yes

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: November

CalMonthAr: نوفمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: General Retirement and Social Insurance Authority honored Mrs. Shaima Al-Buqami, Customer Service Officer at Al Rayyan Service Center Being among the 20 exemplary government employees from 10 ministries and institutions in the country, this is in recognition of obtaining highest percentage of customer satisfaction, according to Civil Service and Government Development Bureau report of the for of July 2023.

Arabic Brief: كرمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية السيدة شيماء البقمي مسؤولة خدمة العملاء بمركز خدمة الريان، وذلك ضمن أفضل 20 موظفاً حكومياً من 10 وزارات ومؤسسات بالدولة،

English Full Content: ​​General Retirement and Social Insurance Authority honored Mrs. Shaima Al-Buqami, Customer Service Officer at Al Rayyan Service Center Being among the 20 exemplary government employees from 10 ministries and institutions in the country, this is in recognition of obtaining highest percentage of customer satisfaction, according to Civil Service and Government Development Bureau report of the for of July 2023.The Civil Service and Government Development Bureau revealed that government agencies have completed 35,917 services in government service centers based on July 2023 statistics.

Arabic Full Content: كرمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية السيدة شيماء البقمي، مسؤولة خدمة العملاء بمركز خدمة الريان، وذلك ضمن أفضل 20 موظفاً حكومياً من 10 وزارات ومؤسسات بالدولة، وذلك تقديراً لحصولها على أعلى نسبة رضا للعملاء، وفقاً لتقرير ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لشهر يوليو 2023. وكشف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن الجهات الحكومية أنجزت 35917 خدمة في مراكز الخدمة الحكومية، وذلك وفقاً لإحصائيات شهر يوليو 2023.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 11/15/2023

Status: Active

From: 11/15/2023 12:00 AM

To: 12/31/2030 12:00 AM

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: November

CalMonthAr: نوفمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the twenty-second meeting of the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Insurance Agencies of the Gulf Cooperation Council, which will be held on November 6-7, 2023 in the capital, Muscat, Sultanate of Oman, with a delegation headed by His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al-Hammadi, Director General of the Authority.

Arabic Brief: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع الثاني والعشرون للجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون الخليجي، الذي سيعقد يومي 6-7 نوفمبر 2023 في العاصمة مسقط بسلطنة عُمان، بوفد يترأسه سعادة السيد/ أحمد بن علي الحمادي المدير العام بالهيئة.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the 22nd meeting of the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Insurance Agencies of the Gulf Cooperation Council (GCC), to be held on November 6-7, 2023, in Muscat, Sultanate of Oman. The Authority's delegation is headed by His Excellency Mr. Ahmed bin Ali Al-Hammadi, Director General of the Authority. The meeting will discuss the follow-up report on the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Insurance Agencies' action plan, statistical indicators for implementing the unified system for extending social security coverage, periodic seminars, the Civil Retirement and Social Insurance Funds Award for Scientific Research, targeting workers not registered in the unified system, reviewing required documents, and examining the General Secretariat's proposal on on-the-job training, as well as topics submitted by member states. It is worth noting that, for the first time, a ceremony will be held on the sidelines of the meeting to honor leading figures in the field of civil retirement and social insurance. This ceremony will include figures from the GCC countries, among them His Excellency Mr. Turki bin Mohammed Al-Khater, former Chairman of the General Authority for Retirement and Social Insurance in the State of Qatar.

Arabic Full Content: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع الثاني والعشرون للجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون الخليجي، الذي سيعقد يومي 6-7 نوفمبر 2023 في العاصمة مسقط بسلطنة عُمان، بوفد يترأسه سعادة السيد/ أحمد بن علي الحمادي المدير العام بالهيئة. سيناقش الاجتماع تقرير متابعة خطة عمل لجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية والمؤشرات الإحصائية لتطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية والندوات الدورية وجائزة صناديق التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للبحوث العلمية، بالإضافة إلى استهداف العاملين غير المسجلين بالنظام الموحد ومراجعة المستندات المطلوبة واستعراض مقترح الأمانة العامة الخاص بالتدريب على رأس العمل والمواضيع المقدمة من الدول الأعضاء. الجدير بالذكر بأنه سيقام على هامش الاجتماع حفل تكريم للشخصيات الرائدة في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للمرة الأولى، يتضمن شخصيات من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية من ضمنهم سعادة / تركي بن محمد الخاطر رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية (السابق) في دولة قطر.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 11/5/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: November

CalMonthAr: نوفمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: The Pension Authority participated in a seminar of the International Social Security Association (ISSA).

Arabic Brief: هيئة التقاعد شاركت في ندوة الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA)

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the 7th Arab Conference on Retirement and Social Insurance 2023, which concluded last Thursday. The conference, organized by the National Social Insurance Authority of the Arab Republic of Egypt, was held under the theme "Supplementary Systems and Securing the Future of Retirement." Discussions focused on retirement systems, structures, and infrastructure issues affecting their flexibility, suitability, and sustainability. The conference addressed several topics related to retirement systems, including the impact of institutional reforms in countries and the public and private sectors on the implementation of government policies in the field of social insurance, as well as how to recapitalize pension fund assets and manage risks in inflationary markets. Furthermore, the General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the technical seminar on best practices for reforming social insurance systems in Arab countries. This seminar was organized by the International Social Security Association (ISSA) and hosted by the National Social Insurance Authority of the Arab Republic of Egypt from October 16-17, in cooperation with the ISSA's North Africa Liaison Office and the ISSA's Arab Countries Liaison Office. It is worth noting that the General Authority for Retirement and Social Insurance presented a paper on "Digitalization, Information Systems Integration, and the Generalization of Banking Services for Effective and Comprehensive Social Security." The paper reviewed the Authority's experience in the digital transformation of services, the opportunities and requirements for achieving this transformation, and the most prominent challenges. The seminar addressed two main themes: The first theme: Unifying and harmonizing social legislation and integrating institutions to achieve equitable, effective, and cost-sustainable social security. The second theme: Digitalization and the integration of information systems and banking services to achieve effective and comprehensive social security. Following these themes, the seminar reviewed the experiences of participating countries and the role of banking services in improving service quality and delivering services more efficiently. It also analyzed the economic and social dimensions of unifying legislation and integrating structures, in addition to reviewing the challenges and opportunities in achieving legislative unification or harmonization. Furthermore, the seminar examined the role of government agencies and social partners in implementing reforms and reviewed the challenges and advantages of adopting electronic procedures and exchanging data between different entities.

Arabic Full Content: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في المؤتمر العربي السابع للتقاعد والتأمينات الاجتماعية 2023 الذي اختتمت أعماله يوم الخميس الماضي، المؤتمر نظمته الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بجمهورية مصر العربية تحت عنوان «الأنظمة التكميلية وتأمين مستقبل التقاعد» حول أنظمة التقاعد والهياكل وقضايا البنى التحتية التي تؤثر على مرونتها وملاءمتها واستدامتها، تم خلال المؤتمر تناول العديد من الموضوعات الخاصة بأنظمة التقاعد، بينها مدى تأثير الإصلاحات المؤسسية بالدول وبالقطاعين العام والخاص على تنفيذ السياسات العامة للحكومات في مجال التأمين الاجتماعي، فضلاً عن كيفية إعادة أصول صناديق التقاعد وإدارة المخاطر في الأسواق التي يسيطر عليها التضخم. هذا وقد شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الندوة الفنية بشأن المقاربات الفضلى لإصلاح أنظمة التأمين الاجتماعي في الدول العربية التي نظمتها الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA) والتي احتضنتها الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لجمهورية مصر العربية خلال الفترة من 16-17أكتوبر الجاري، بالتعاون بين مكتب الاتصال لشمال أفريقيا ومكتب الاتصال للبلدان العربية. الجدير بالذكر بأن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قدمت عرضاً حول "الرقمنة وإدماج نظم المعلومات وتعميم الخدمات البنكية من أجل ضمان اجتماعي فعال وشامل" استعرضت من خلاله تجربتها في مجال التحول الرقمي للخدمات، وفرص الإنجاز ومتطلباته وأبرز تحديات التحول الرقمي للخدمات. الندوة تناولت محوران رئيسيان وهما: المحور الأول: توحيد وملاءمة التشريعات الاجتماعية ودمج المؤسسات من أجل تحقيق ضمان اجتماعي منصف وفعال ومستدام من حيث التكلفة. المحور الثاني: الرقمنة وتكامل نظم المعلومات والخدمات المصرفية من أجل تحقيق ضمان اجتماعي فعال وشامل. تم على إثرهما استعراض تجارب الدولة المشاركة ودور الخدمات المصرفية في تحسين جودة الخدمات وتقديمها بكفاءة أكبر، وتحليل الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية لتوحيد التشريعات وتكامل الهياكل، بالإضافة الى استعراض التحديات والفرص في تحقيق توحيد أو ملاءمة التشريعات، ودور الجهات الحكومية والشركاء الاجتماعيين في تنفيذ الإصلاحات واستعراض التحديات والمزايا في تبني الإجراءات الإلكترونية وتبادل البيانات بين الجهات المختلفة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 10/22/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: October

CalMonthAr: أكتوبر

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the fifty-sixth meeting of the Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, which is being hosted by the city of Salalah in the Sultanate of Oman from September 25 to 27, 2023.

Arabic Brief: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع السادس والخمسون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي تستضيفه مدينة صلالة في سلطنة عُمان خلال الفترة من 25 وحتى 27 سبتمبر 2023.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the 56th meeting of the Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, hosted by Salalah, Sultanate of Oman, from September 25 to 27, 2023. The Authority's delegation is headed by Mr. Ali Abdullah Al-Kuwari, Director of the Subscribers Department. The meeting, which includes members of the Technical Committee, will discuss several items on its agenda, such as statistical indicators for implementing the unified system for extending social security coverage; targeting unregistered workers through direct coordination; electronic linking between civil retirement and social insurance agencies; developing collection mechanisms; and the unified annual awareness campaign. The meeting will also discuss several initiatives, including a review and update of the unified system for extending social security coverage; updating a comparative study of civil retirement and social insurance systems; coordination and participation in international events; a training and development initiative; a proposal for an award for civil retirement and social insurance funds for scientific research; and honoring leading figures in the field of civil retirement and social insurance. It is worth noting that the meeting of the Technical Committee of Civil Retirement and Social Security Agencies in the Gulf Cooperation Council countries is held periodically among the member states of the Council, and its work is of great importance as it crystallizes the common vision and essential procedures that are put before the meeting of the heads of civil retirement and social security agencies in the Gulf Cooperation Council countries to make the appropriate decisions regarding them.

Arabic Full Content: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع السادس والخمسون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي تستضيفه مدينة صلالة في سلطنة عُمان خلال الفترة من 25 وحتى 27 سبتمبر 2023. يترأس وفد الهيئة السيد علي عبد الله الكواري - مدير إدارة المشتركين، بحضور أعضاء اللجنة الفنية في الاجتماع الذي يتضمن جدول أعماله عدة بنود مثل المؤشرات الإحصائية لتطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، واستهداف العاملين غير المسجلين بالنظام الموحد وفق التنسيق المباشر، والربط الإلكتروني بين أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، وتطوير آليات التحصيل، والحملة التوعوية السنوية الموحدة. كما يناقش الاجتماع عدة مبادرات منها مبادرة مراجعة وتحديث النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، وتحديث دراسة مقارنة لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والتنسيق والمشاركة في الفعاليات الدولية، ومبادرة التدريب والتأهيل، بالإضافة إلى مقترح جائزة صناديق التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للبحوث العلمية، وتكريم الشخصيات الرائدة في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. يذكر أن اجتماع اللجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي يعقد بصفة دورية بين دول المجلس الأعضاء، وتكتسب اعماله أهمية كبيرة كونها تبلور الرؤية المشتركة والاجراءات الجوهرية التي توضع أمام اجتماع رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 9/24/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: September

CalMonthAr: سبتمبر

Share with Subscribers: No

English Brief: General Retirement and Social Insurance Authority (GRSIA) will hold an introductory workshop on Qatar Government Excellence Program with participation of departments directors, heads of departments and team of ambassadors of excellence over three days from 22 to 23 to 24 August in the main training hall at the authority's headquarters, with the aim of improving quality of government performance, and encouraging employees to apply the highest standards of quality, development and excellence in performance in response to the requirements and standards of the program that contribute to achieving Qatar National Vision 2030.

Arabic Brief: تعقد الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية ورشة تعريفية ببرنامج قطر للتميز الحكومي بمشاركة مُديري الإدارات ورؤساء الأقسام وفريق سفراء التميز على مدار ثلاثة أيام 22 – 23 -24 أغسطس الجاري في قاعة التدريب الرئيسية في مقر الهيئة، وذلك بهدف الارتقاء بمستوى جودة الأداء الحكومي، وتشجيع الموظفين على تطبيق أعلى معايير الجودة والتطوير والتميز في الأداء استجابةً لمتطلبات ومعايير البرنامج التي تساهم في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.

English Full Content: General Retirement and Social Insurance Authority (GRSIA) will hold an introductory workshop on Qatar Government Excellence Program with participation of departments directors, heads of departments and team of ambassadors of excellence over three days from 22 to 23 to 24 August in the main training hall at the authority's headquarters, with the aim of improving quality of government performance, and encouraging employees to apply the highest standards of quality, development and excellence in performance in response to the requirements and standards of the program that contribute to achieving Qatar National Vision 2030. The workshop is held based on the principle of the culture of development and with the aim of introducing the concept of government excellence and raising awareness of its principles and importance, especially in the aspect of raising the level of quality of government performance, raising the level of quality of services provided by the authority, and spreading the culture of development and excellence in government performance. In this context, the workshop discussed a general definition of the importance of institutional excellence and the role of leadership in the authority to support and promote the concepts of excellence, explain the requirements of government excellence standards in the State of Qatar, the importance of results and how to present them, introduce the importance of the field visit and how to present documents and the course of field evaluation processes, in addition to evaluating the processes and documents related to the authority's directions, evaluating the results and how to present them in the evaluation session, and providing improvement opportunities that were observed by the evaluation team and the mechanism of work of the evaluation team. this step comes within the framework of the pursuit of quality and excellence at the government level, and activating the strategy of institutional performance quality standards for government agencies in the State of Qatar, in compliance with Emiri Resolution No. (63) of 2023, establishing the Qatar Government Excellence Award, which stipulated that the establishment of the award aims to raise the level of quality of government performance, and encourage government agencies and employees to compete in applying the highest standards of quality, development and excellence in performance, by honoring the outstanding achievements and efforts of all contributing groups. In achieving the national vision of the State of Qatar.

Arabic Full Content: تعقد الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية ورشة تعريفية ببرنامج قطر للتميز الحكومي بمشاركة مُديري الإدارات ورؤساء الأقسام وفريق سفراء التميز على مدار ثلاثة أيام 22 – 23 -24 أغسطس الجاري في قاعة التدريب الرئيسية في مقر الهيئة، وذلك بهدف الارتقاء بمستوى جودة الأداء الحكومي، وتشجيع الموظفين على تطبيق أعلى معايير الجودة والتطوير والتميز في الأداء استجابةً لمتطلبات ومعايير البرنامج التي تساهم في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. تُعقد الورشة انطلاقاً من مبدأ ثقافة التطوير وبهدف التعريف بمفهوم التميز الحكومي والتوعية بمبادئه وأهميته، لا سيَّما في جانب الارتقاء بمستوى جودة الأداء الحكومي ورفع مستوى جودة الخدمات المقدمة من الهيئة، ونشر ثقافة التطوير والتميز في الأداء الحكومي. وفي هذا الإطار، ناقشت الورشة تعريف عام عن أهمية التميز المؤسسي ودور القيادة في الهيئة على دعم وتعزيز مفاهيم التميز، وشرح متطلبات معايير التميز الحكومي في دولة قطر، وأهمية النتائج وكيفية عرضها، والتعريف بأهمية الزيارة الميدانية وكيفية عرض الوثائق ومجريات عمليات التقييم الميداني، بالإضافة إلى تقييم العمليات والوثائق المرتبطة بتوجهات الهيئة، وتقييم النتائج وكيفية عرضها في جلسة التقييم، وتقديم الفرص التحسينية التي تمت ملاحظاتها من قبل فريق التقييم وآلية عمل فريق التقييم. والجدير بالذكر أنَّ هذه الخطوة تأتي في إطار السعي لتحقيق الجودة والتميز على المستوى الحكومي، وتفعيل استراتيجية معايير جودة الأداء المؤسسي لدى الجهات الحكومية في دولة قطر، امتثالاً للقرار الأميري رقم (63) لسنة 2023، بإنشاء جائزة قطر للتميز الحكومي، الذي نص على أن إنشاء الجائزة بهدف الارتقاء بمستوى جودة الأداء الحكومي، وتشجيع الجهات الحكومية والموظفين على التنافس في تطبيق أعلى معايير الجودة والتطوير والتميز في الأداء، من خلال تكريم الإنجازات والجهود المتميزة لجميع الفئات المساهمة في تحقيق الرؤية الوطنية لدولة قطر.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 8/22/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: August

CalMonthAr: أغسطس

English Brief: His Highness The Amir Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani issued today Emiri Resolution No. (61) of 2023 regulating General Retirement and Social Insurance Authority.

Arabic Brief: أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اليوم، القرار الأميري رقم (61) لسنة 2023، بتنظيم الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية.

English Full Content: His Highness The Amir Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani issued today Emiri Resolution No. (61) of 2023 regulating General Retirement and Social Insurance Authority. The decision shall be implemented and effective from the date of its issuance, and shall be published in the Official Gazette.

Arabic Full Content: أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اليوم، القرار الأميري رقم (61) لسنة 2023، بتنظيم الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية. وقضى القرار بتنفيذه والعمل به من تاريخ صدوره، وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 8/17/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: August

CalMonthAr: أغسطس

English Brief: His Highness The Amir Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani issued today Amiri Resolution No. (62) of 2023, appointing Ahmed Ali Al Hammadi as General Director of General Retirement and Social Insurance Authority.

Arabic Brief: أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اليوم، القرار الأميري رقم (62) لسنة 2023، بتعيين السيد أحمد علي الحمادي مديراً عاماً للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية.

English Full Content: His Highness The Amir Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani issued today Amiri Resolution No. (62) of 2023, appointing Ahmed Ali Al Hammadi as General Director of General Retirement and Social Insurance Authority. The decision shall be implemented and effective from the date of its issuance, and shall be published in the Official Gazette.

Arabic Full Content: أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اليوم، القرار الأميري رقم (62) لسنة 2023، بتعيين السيد أحمد علي الحمادي مديراً عاماً للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية. وقضى القرار بتنفيذه والعمل به من تاريخ صدوره، وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 8/16/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: August

CalMonthAr: أغسطس

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance honored Ms. Shaima Al-Baqmi, a customer service employee at Al-Rayyan Service Center.

Arabic Brief: كرمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية السيدة شيماء البقمي موظفة خدمة المراجعين بمركز خدمات الريان

English Full Content: The General Organization for Social Insurance honored Ms. Shaima Al-Buqami, a customer service employee at the Al-Rayyan Service Center, as one of 20 exemplary government employees from 10 ministries and institutions across the country. This recognition was given in appreciation of her achieving the highest customer satisfaction rating, according to the Civil Service and Government Development Bureau's report for July 2023. The Civil Service and Government Development Bureau also revealed that government entities completed 35,917 services at government service centers, based on statistics from July 2023.

Arabic Full Content: كرمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية السيدة شيماء البقمي موظفة خدمة المراجعين بمركز خدمات الريان كونها ضمن 20 موظفاً حكومياً مثالياً من 10 وزارات ومؤسسات في الدولة، وذلك تقديراً لحصولها على أعلى نسبة رضاء من المتعاملين وفق تقرير ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن شهر يوليو لسنة 2023. هذا وكشف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن أن الجهات الحكومية أنجزت في مراكز الخدمات الحكومية 35917 خدمة بناءً على إحصائيات شهر يوليو 2023.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 8/15/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: August

CalMonthAr: أغسطس

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance signed an exclusive one-year agreement with EgyptAir, which grants retirees and their first-degree families a package of exclusive discounts for travel to 52 destinations around the world for holders of the "Retiree Card," including a 12% discount on business class seats and a 7-10% discount on economy class seats.

Arabic Brief: وقعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية اتفاقية حصرية لمدة عام مع شركة مصر للطيران يقضي بمنح السادة المتقاعدين وأسرهم من الدرجة الأولى باقة من الخصومات الحصرية للسفر إلى 52 وجهة حول العالم لحاملي" بطاقة المتقاعد"، تشمل خصماً على مقاعد درجة الاعمال 12% والدرجة السياحية من 7 إلى 10%.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance signed an exclusive one-year agreement with EgyptAir, granting retirees and their immediate family members a package of exclusive travel discounts to 52 destinations worldwide for holders of the "Retiree Card." These discounts include a 12% discount on Business Class seats and a 7-10% discount on Economy Class seats. This agreement stems from the social responsibility of both parties and their commitment to strengthening their strategic partnership and dedicating it to serving retirees. Retirees are required to visit the sales office located in the Third Ring Road area, call 44570555, or email webookingsupport-qa@egyptair.com to take advantage of the offers provided by EgyptAir. It is worth noting that the retirees' discounts initiative was launched in 2016. It is a voluntary initiative launched by the General Authority for Retirement and Social Insurance to serve retirees, and it allows them to obtain exclusive discounts in many major commercial sectors and others in the State of Qatar. The latest updates can be found by visiting the discounts page on the Authority's website www.grsia.gov.qa.

Arabic Full Content: وقعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية اتفاقية حصرية لمدة عام مع شركة مصر للطيران يقضي بمنح السادة المتقاعدين وأسرهم من الدرجة الأولى باقة من الخصومات الحصرية للسفر إلى 52 وجهة حول العالم لحاملي" بطاقة المتقاعد"، تشمل خصماً على مقاعد درجة الاعمال 12% والدرجة السياحية من 7 إلى 10%. وتأتي هذه الاتفاقية النابعة من المسؤولية المجتمعية للطرفين انطلاقاً من حرصهما على تعزيز شراكتهما الاستراتيجية وتكريسها لخدمة المتقاعدين الذين يستوجب عليهم مراجعة مكتب المبيعات الكائن في منطقة الدائري الثالث أو الاتصال على الرقم: 44570555 أو عبر البريد الإلكتروني: webookingsupport-qa@egyptair.com للاستفادة من باقة العروض المقدمة من قبل الخطوط الجوية المصرية. تجدر الإشارة بأن مبادرة خصومات المتقاعدين دشنت منذ عام 2016 وهي مبادرة تطوعية طرحتها الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية خدمةً للسادة المتقاعدين، وتتيح لهم الحصول على خصومات حصرية في العديد من القطاعات التجارية الرئيسية وغيرها في دولة قطر، ويمكن التعرف على آخر تحديثاتها من خلال زيارة صفحة خصومات في موقع الهيئة الإلكتروني www.grsia.gov.qa .

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 7/13/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: July

CalMonthAr: يوليو

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance participated in a virtual forum organized by the United Arab Emirates on best practices in public communication in civil retirement agencies of the Arab Cooperation Council countries, represented by Mr. Mohammed Abdullah Al-Maliki, Director of the Public Relations and Communication Department, with the participation of directors and officials of government communication offices in civil retirement agencies in the Arab Gulf countries, on Wednesday, July 12, via the digital platform MSTeam.

Arabic Brief: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في منتدى افتراضي نظمته دولة الإمارات العربية المتحدة عن أفضل ممارسات الاتصال الجماهيري في أجهزة التقاعد المدنية لدول مجلس التعاون العربية ممثلة بالسيد محمد عبدالله المالكي مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال وبمشاركة مدراء ومسؤولي مكاتب الاتصال الحكومي في أجهزة التقاعد المدنية في دول الخليج العربية وذلك يوم الأربعاء 12 يوليو عبر المنصة الرقمية MSTeam.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Security participated in a virtual forum organized by the United Arab Emirates on best practices in public communication within civil pension funds in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. The Authority was represented by Mr. Mohammed Abdullah Al-Maliki, Director of Public Relations and Communication, along with directors and officials from government communication offices in civil pension funds across the GCC. The forum took place on Wednesday, July 12, via the MSTeam digital platform. The forum aimed to exchange experiences and learn about best practices in government communication within GCC pension and social security funds. Representatives from civil pension and social security funds discussed their experiences, key projects and initiatives targeting beneficiaries covered by pension and social security laws, challenges facing communication offices and departments in raising awareness about social security and how to address them, reviewed the systems used, and practices implemented to improve institutional performance in communication. They also discussed awareness campaigns, impact measurement mechanisms, contributions to communication awards, and media crisis management. The Director of Public Relations and Communication at the Authority presented the most prominent programs and initiatives resulting from the Authority’s agreements and its strategic companies, which aim to support and empower retirees and enhance their developmental role, including: the Step Program, the Retirees Discounts Initiative, the I Connect Initiative, financial investment, the Authority’s digital capabilities, and its media campaigns.

Arabic Full Content: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في منتدى افتراضي نظمته دولة الإمارات العربية المتحدة عن أفضل ممارسات الاتصال الجماهيري في أجهزة التقاعد المدنية لدول مجلس التعاون العربية ممثلة بالسيد محمد عبدالله المالكي مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال وبمشاركة مدراء ومسؤولي مكاتب الاتصال الحكومي في أجهزة التقاعد المدنية في دول الخليج العربية وذلك يوم الأربعاء 12 يوليو عبر المنصة الرقمية MSTeam. المنتدى استهدف تبادل الخبرات والاطلاع على أفضل الممارسات في مجال الاتصال الحكومي على مستوى صناديق التقاعد والتأمينات الاجتماعية الخليجية، حيث ناقش ممثلو اجهزت التقاعد والتأمينات الاجتماعية المدنية تجاربها وأهم المشاريع والمبادرات التي تستهدف الفئات المشمولة بقوانين التقاعد والتأمينات الاجتماعية، والتحديات التي تواجه مكاتب وإدارة الاتصال على مستوى نشر الوعي التأميني وكيفية معالجتها، واستعراض الأنظمة المستخدمة، والممارسات المطبقة لتحسين الأداء المؤسسي في مجال الاتصال، ومناقشة الحملات التوعوية وآليات قياس الأثر، والمساهمات في جوائز الاتصال وإدارة الازمات الإعلامية. هذا وعرض مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال في الهيئة أبرز البرامج والمبادرات التي أسفرت عنها اتفاقيات الهيئة وشركاتها الاستراتيجية التي تهدف إلى دعم وتمكين المتقاعدين وتعزيز دورهم التنموي ومنها: برنامج خطوة ومبادرة خصومات المتقاعدين ومبادرة أتواصل والاستثمار المالي والقدرة الرقمية للهيئة وحملاتها الإعلامية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 7/12/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: July

CalMonthAr: يوليو

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the fifty-fifth meeting of the Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, which is being hosted by Riyadh, the capital of the Kingdom of Saudi Arabia, from June 12 to 14, 2023.

Arabic Brief: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع الخامس والخمسون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي تستضيفه الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية خلال الفترة من 12 وحتى 14 يونيو 2023.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance is participating in the 55th meeting of the Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, hosted by Riyadh, the capital of the Kingdom of Saudi Arabia, from June 12 to 14, 2023. The Authority's delegation is headed by Mr. Ali Abdullah Al-Kuwari, Director of the Subscribers Department. The meeting, which includes members of the Technical Committee, will address several items on its agenda, such as the procedures binding on employers to pay contributions, statistical indicators for implementing the unified system for extending social security coverage, targeting unregistered workers through direct coordination, and challenges related to paying contributions through banks. The meeting will also discuss several initiatives, including a review and update of the unified system for extending social security coverage, an updated comparative study of civil service pension and social security systems, electronic linking between civil service pension and social security agencies, a training and development initiative, a unified annual awareness campaign, an initiative for coordination and participation in international events, and an initiative to develop collection mechanisms. A proposal for an award for scientific research by civil service pension and social security funds will also be presented, along with information on periodic seminars and the honoring of leading figures in the field of civil service pension and social security. It is worth noting that the meeting of the Technical Committee of Civil Service Pension and Social Security Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries is held periodically among the member states. Its work is of great importance as it formulates a shared vision and key procedures that are presented to the meeting of the heads of civil service pension and social security agencies in the GCC for appropriate decision-making.

Arabic Full Content: تشارك الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع الخامس والخمسون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي تستضيفه الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية خلال الفترة من 12 وحتى 14 يونيو 2023. يترأس وفد الهيئة السيد علي عبد الله الكواري - مدير إدارة المشتركين، بحضور أعضاء اللجنة الفنية في الاجتماع الذي يتضمن جدول أعماله عدة بنود مثل الإجراءات الملزمة لأصحاب العمل بسداد الاشتراكات، والمؤشرات الإحصائية لتطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، واستهداف العاملين غير المسجلين بالنظام الموحد وفق التنسيق المباشر، والتحديات المتعلقة بسداد الاشتراكات لدى البنوك. كما يناقش الاجتماع عدة مبادرات منها مبادرة مراجعة وتحديث النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، وتحديث دراسة مقارنة لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والربط الإلكتروني بين أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، ومبادرة التدريب والتأهيل، والحملة التوعوية السنوية الموحدة، ومبادرة التنسيق والمشاركة في الفعاليات الدولية، ومبادرة تطوير آليات التحصيل، هذا وسيتم عرض مقترح جائزة صناديق التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للبحوث العلمية، والندوات الدورية، بالإضافة إلى تكريم الشخصيات الرائدة في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. يذكر أن اجتماع اللجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي يعقد بصفة دورية بين دول المجلس الأعضاء، وتكتسب اعماله أهمية كبيرة كونها تبلور الرؤية المشتركة والاجراءات الجوهرية التي توضع أمام اجتماع رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 6/11/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: June

CalMonthAr: يونيو

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the fifteenth periodic seminar of civil retirement agencies of the Gulf Cooperation Council countries, entitled “Effective Investment Tools for Retirement and Social Insurance Funds”,

Arabic Brief: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الندوة الدورية الخامسة عشر لأجهزة التقاعد المدني لدول مجلس التعاون الخليجي تحت عنوان "أدوات الاستثمار الفعالة لصناديق التقاعد والتأمينات الاجتماعية"،

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the 15th Periodic Symposium of Civil Retirement Agencies of the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, entitled "Effective Investment Tools for Retirement and Social Insurance Funds," held in Abu Dhabi, the capital of the United Arab Emirates, over two days, from June 5-6. The symposium addressed several topics, including investment risk assessment for pension funds, asset and benefit management methodologies, designing asset allocation strategies for pension portfolios, the importance of asset allocation and governance in managing investment fund risks, and the role of mutual funds in pension fund portfolios. A panel discussion on the importance of asset allocation in pension portfolios was also featured. The symposium sessions also covered several important topics, such as the role of alternative investments in pension fund portfolios, providing suitable investment infrastructure, the role of fixed income in pension fund portfolios, and the use of artificial intelligence in the investment process.

Arabic Full Content: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الندوة الدورية الخامسة عشر لأجهزة التقاعد المدني لدول مجلس التعاون الخليجي تحت عنوان "أدوات الاستثمار الفعالة لصناديق التقاعد والتأمينات الاجتماعية"، والتي أقيمت في أبو ظبي عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة، على مدار يومين خلال الفترة 5-6 يونيو الجاري. وتناولت الندوة عدة مواضيع منها تقييم المخاطر الاستثمارية لصناديق المعاشات، ومنهجية إدارة الأصول والمستحقات، وتصميم استراتيجية توزيع الأصول في المحفظة التقاعدية، وأهمية توزيع الأصول والحوكمة في إدارة مخاطر الصناديق الاستثمارية، ودور صناديق الاستثمار المشتركة في محفظة صناديق التقاعد، كما شهدت جلسة نقاشية عن أهمية توزيع الأصول في المحفظة التقاعدية. هذا وتضمنت جلسات الندوة طرح عدة مواضيع هامة مثل دور الاستثمارات البديلة في محفظة صناديق التقاعد، وتوفير البنية التحتية المناسبة للاستثمار، ودور الدخل الثابت في محفظة صناديق التقاعد، بالإضافة إلى استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية الاستثمار.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 6/7/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: June

CalMonthAr: يونيو

Share with Subscribers: No

English Brief: On Saturday evening, the General Authority for Retirement and Social Insurance lit up its building in green, as an expression of its support for social bonds, which enhances the desired stability of the family in society and in celebration of Family Day in Qatar, which falls on the fifteenth of April every year, and is an important occasion that reinforces noble values ​​and promotes solidarity and family compassion.

Arabic Brief: أضاءت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية مساء السبت مبناها باللون الأخضر، تعبيراً عن دعمها للروابط الاجتماعية، بما يعزز الاستقرار المنشود للأسرة في المجتمع واحتفالاً بيوم الأسرة في قطر الذي يصادف الخامس عشر من أبريل من كل عام، ويعد مناسبة هامة ترسخ القيم النبيلة، وتعزز التكاتف والتراحم الأسري.

English Full Content: On Saturday evening, the General Authority for Retirement and Social Insurance illuminated its building in green to express its support for social bonds, thereby strengthening the desired stability of families within society. This celebration also marked Family Day in Qatar, observed annually on April 15th, an important occasion that reinforces noble values ​​and promotes solidarity and compassion within families. This day has positive implications, making families feel valued and appreciated, and highlighting the attention given to them as the cornerstone of a vibrant society. It reminds family members of their responsibilities, as emphasized by our Islamic faith. Furthermore, it provides an opportunity to introduce younger generations to the foundation of society and to encourage its members to support and show compassion. It is worth noting that Family Day was approved by the Cabinet on June 2, 2011, under Resolution No. 20. On this occasion, the Authority congratulated its employees and all families on the day, wishing them more prosperity and cohesion, especially since the occasion reminds us of the sacrifices made by parents for a sound upbringing that instills solidarity and mutual support in people’s souls, as the family is an educational and social institution based on the principle of partnership, and within its embrace, the young learn the principles of life under one roof.

Arabic Full Content: أضاءت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية مساء السبت مبناها باللون الأخضر، تعبيراً عن دعمها للروابط الاجتماعية، بما يعزز الاستقرار المنشود للأسرة في المجتمع واحتفالاً بيوم الأسرة في قطر الذي يصادف الخامس عشر من أبريل من كل عام، ويعد مناسبة هامة ترسخ القيم النبيلة، وتعزز التكاتف والتراحم الأسري. ولليوم انعكاسات إيجابية تشعر الأسر بأهميتها ومكانتها، ومدى الاهتمام الموجه إليها، باعتبارها اللبنة الرئيسة لبناء مجتمع حي، ويذكر أفرادها بوظائفهم التي حث عليها ديننا الحنيف. وفرصة لتعريف الأجيال الناشئة بنواة المجتمع، والحث على ضرورة تكاتف أفرادها وتراحمهم. يذكر أن يوم الأسرة أقره مجلس الوزراء في الثاني من يونيو 2011، بموجب قراره رقم 20، وبهذه المناسبة هنأت الهيئة موظفيها وكافة الأسر باليوم، متمنية لهم المزيد من الازدهار والتماسك، خصوصاً وأن المناسبة تذكرنا بما قدمه الوالدان من تضحيات لتنشئة سليمة ترسخ في النفوس التكاتف والتعاضد، إذ تعد الأسرة مؤسسة تربوية واجتماعية قائمة على مبدأ الشراكة، وفي كنفها يتعلم النشأ مبادئ الحياة تحت سقف واحد.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 4/15/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: April

CalMonthAr: أبريل

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance, in cooperation with Al Noor Center for the Blind, participated in the (Qaranqa’oh) event, as part of a number of activities that the center provided to its members, with the aim of enhancing their cognitive abilities and strengthening their connection to popular occasions through purposeful and distinctive ways.

Arabic Brief: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع مركز النور للمكفوفين فعاليَّة (القرنقعوه)، ضمن عدد مِن الأنشطة التي قدمها المركز لِمنتسبيه؛ بهدف تَعزيز قدراتهم المعرفيَّة وتقويَّة ارتباطهم بالمناسبات الشعبيَّة عبر طرق هادفة ومميزة.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance, in cooperation with the Al-Noor Center for the Blind, participated in the "Qaranqasho" event, one of several activities offered by the center to its members. These activities aimed to enhance their cognitive abilities and strengthen their connection to traditional celebrations through engaging and unique methods. The event featured a variety of themed booths, including one showcasing traditional clothing, another demonstrating how to make Qaranqasho treats, a third producing Qaranqasho cards and lanterns, and a fourth displaying a mosque. Additional booths offered henna painting, drawing, and a Qaranqasho shop. The activity also revived some traditional games, such as carrom and qais, highlighting their importance as part of the cultural heritage and their role in preserving and promoting its authenticity. The event was attended by members from the Al-Noor Center for the Blind's Basic Education Department, Early Childhood Department, Special Education Department, and Vocational Rehabilitation and Training Department, who participated at different times, along with members from the Al-Shaflah Center. At the conclusion of the ceremony, the General Authority for Retirement and Social Insurance was honored as a supporting entity for the event, as it presented the Qaranqasho gifts to the center's members, as a motivational gesture that establishes a Ramadan social value, and contributes to sending educational lessons to the future generation.

Arabic Full Content: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع مركز النور للمكفوفين فعاليَّة (القرنقعوه)، ضمن عدد مِن الأنشطة التي قدمها المركز لِمنتسبيه؛ بهدف تَعزيز قدراتهم المعرفيَّة وتقويَّة ارتباطهم بالمناسبات الشعبيَّة عبر طرق هادفة ومميزة. وجاءت الفعالية على هيئة أركان مُتجدِّدة توزَّعت بين ركن التعريف بالملابس الشعبيَّة، وركن صناعة توزيعات القرنقعوه، وركن بطاقات وفوانيس القرنقعوه، وركن تصميم المسجد، إضافة إلى أركان الرسم والحنَّة ودكان القرنقعوه. واستذكرَ النشاط أيضًا بعض الألعاب الشعبيَّة القديمة؛ كالكيرم والقيس، ذلك كونها تُعتبر جزءًا مهمًا مِن الموروث الشعبي وشكلًا مِن أشكاله المميَّزة التي تُعنى بإعادة إحياء التراث والاهتمام بأصالته. وشارك في الفعالية قسم التعليم الأساسي، وقسم الطفولة المبكرة، وقسم التربية الخاصَّة، وقسم التأهيل والتدريب المهني مِن مركز النور للمكفوفين، موزعين على فترات مُختلفة، إضافة إلى عدد مِن منتسبي مركز الشفلح. وفي ختام الحفل، تمَّ تكريم الهيئة العامَّة للتقاعد والتأمينات الاجتماعيَّة كجهة داعمة للفعالية حيث قامت بتقديم هدايا القرنقعوه على منتسبي المركز، كلفتةٍ تحفيزيَّة ترسي قيمة اجتماعية رمضانية، وتسهم في إرسال دروس تربوية إلى جيل المستقبل."

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 4/7/2023

Status: Active

From: 11/11/2025 12:00 AM

To: 11/11/2030 12:00 AM

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: April

CalMonthAr: أبريل

Share with Subscribers: No

English Brief: 836 widows benefited from the increase in their share of their deceased husband's pension from 75% to 100%. Twenty-five new companies and establishments were registered after the law's implementation, bringing the total number of entities subject to the law to 425 from both the public and private sectors. The executive regulations will specify the eligibility requirements for early retirement pensions, grants to retirees, lump-sum compensation, bonuses for excess service, and other related matters.

Arabic Brief: 836 أرملة استفادت من زيادة نسبة النصيب في معاش زوجها المتوفي من 75% إلى 100%. تسجيل عدد (25) شركة ومنشأة جديدة بعد تطبيق القانون ليبلغ إجمالي عدد جهات السداد الخاضعة للقانون 425 جهة من القطاع الحكومي والخاص. اللائحة التنفيذية ستُحدد شروط استحقاق المعاش المبكر ومنح سلف المتقاعدين وتعويض الدفعة الواحدة ومكافئة المدة الزائدة وغيرها من الأمور.

English Full Content: 836 widows benefited from the increase in their share of their deceased husband's pension from 75% to 100%. Twenty-five new companies and establishments were registered after the law's implementation, bringing the total number of entities subject to the law to 425 from both the public and private sectors. The executive regulations will specify the conditions for early retirement pensions, granting loans to retirees, lump-sum compensation, bonuses for excess service, and other related matters. Doha, February 27, 2023: As part of the General Retirement and Social Insurance Authority's implementation of Social Insurance Law No. (1) of 2022, which came into effect on January 3, 2023, the Qatar News Agency hosted Mr. Khalifa Issa Al-Khalifi, Director of the Retirement Department at the Authority, for a comprehensive interview to discuss the most prominent new benefits, the insured categories, the method of calculating retirement pensions, eligibility requirements, and the Authority's key preparations in this regard. Following the implementation of the Social Insurance Law on January 3rd, numerous inquiries have arisen regarding the application of the loan system for retirees, the bonus for service exceeding 30 years, and the lump-sum compensation. What are the established regulations for these? Since the law's actual implementation on January 3, 2023, all its provisions have been implemented as stipulated, such as raising the percentage of beneficiaries' shares in the pension and the widow's share to 100%, and including the housing allowance in the contribution calculation. Other provisions, whose implementation is contingent upon the issuance of the law's executive regulations, are expected soon. These are new provisions not included in the previous law, such as granting loans to retirees, the lump-sum compensation, and the disbursement of the bonus for service exceeding 30 years to the pensioner or their beneficiaries, as applicable. The regulations, once issued, will specify the amounts of these payments, the eligibility requirements, and the disbursement procedures. There is ongoing coordination between the Authority and employers in both the public and private sectors. What preparations have you undertaken? The Authority coordinated with all employers by issuing several circulars to both public and private sector entities. These circulars addressed housing allowances, the necessity of updating insured employee data in both sectors, updating data for existing employers, and registering newly established employers in accordance with the provisions of this law. As a result of these circulars, (25) new companies and establishments were registered after the law's implementation, bringing the total number of entities subject to the law to 425 from both the public and private sectors. Registration was facilitated through the electronic platform, allowing companies and entities to register directly in accordance with the provisions of the Social Insurance Law, without needing to request approval from the Council of Ministers. The Social Insurance Law stipulated an increase in the pension shares for beneficiaries. Tell us about this benefit? Yes, the law approved several amendments to the beneficiaries' shares, resulting in an increase in the amounts due. For example: - For a widow, her share of her deceased husband's pension was 75% if she was the sole beneficiary. After the Social Insurance Law was implemented on January 3, 2023, her share increased to 100% of the pension. 836 widows benefited from this increase. If a widow had only one child, their share was 75% of the pension. Now, their share has increased to 100% of the pension. 493 cases benefited from this. Parents also benefited from these amendments. Previously, they received half the pension (50%) if they were the sole beneficiaries, but now they receive 75%. In the case of a mother and a brother Previously, the entitlement percentage was 33% for the mother and 25% for the brother or sister. Now, after the implementation of the Social Insurance Law, the percentages have increased for each, with the mother's share increasing to 50% and the brother's or sister's share increasing to 33% (one-third). The number of beneficiaries has reached 93 cases. Tell us about the exception to the age requirement and the pension reduction for women who resign to care for a child with a disability. For women, their pension is settled upon termination of service due to resignation for the purpose of caring for one or more children with disabilities, based on a contribution period of twenty-five (25) years. The pension reduction stipulated in Article (36) of this law does not apply to them, provided that the actual service period is not less than twenty (20) years. The state treasury bears the actuarial cost resulting from the application of this article, and the regulations specify the controls for applying this benefit. What about the pensioner returning to work? In the event that the pensioner is appointed to one of the government sector entities subject to the provisions of this law... The law stipulates that the pensioner's pension payments are suspended during their new employment period, and contributions for this period are mandatory. If their salary from their new job is less than their pension, they will receive the difference from the fund. Upon termination of their new service, their pension is calculated based on their basic salary, social allowance, and housing allowance. This new pension is then added to the previously suspended pension, resulting in a combined pension, provided they complete a new service period of at least eight years. If the new service period is less than this, they receive only their suspended pension and are entitled to a lump-sum compensation payment for the additional service period. If their new service ends due to disability or death, their pension is calculated based solely on their actual service. If the pensioner returns to work in the private sector, they have the option to continue receiving their pension or to suspend it. If they choose to remain subject to the provisions of this law, they will be treated as before. In all cases, contributions begin from the date of submitting the application to be subject to the provisions of this law, and they cannot include any prior service period. If the pensioner is reappointed from the private sector to the same entity where they worked before the termination of their pension, contributions will be suspended. His service, his pension payments are suspended during his employment, and contributions for his new period of service are mandatory, and

Arabic Full Content: 836 أرملة استفادت من زيادة نسبة النصيب في معاش زوجها المتوفي من 75% إلى 100%. تسجيل عدد (25) شركة ومنشأة جديدة بعد تطبيق القانون ليبلغ إجمالي عدد جهات السداد الخاضعة للقانون 425 جهة من القطاع الحكومي والخاص. اللائحة التنفيذية ستُحدد شروط استحقاق المعاش المبكر ومنح سلف المتقاعدين وتعويض الدفعة الواحدة ومكافئة المدة الزائدة وغيرها من الأمور. الدوحة 27 فبراير 2023: في إطار تنفيذ الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية لقانون التأمينات الاجتماعية رقم (1) لسنة 2022 والذي بدأ تطبيقه منذ تاريخ 3 يناير 2023 الماضي، تستضيف وكالة الأنباء القطرية السيد/ خليفة عيسى الخليفي مدير إدارة التقاعد فالهيئة في حوار شامل للحديث عن أبرز المزايا المستحدثة والفئات المؤمن عليها وطريقة احتساب المعاش التقاعدي وشروط استحقاقه، وأبرز استعدادات الهيئة في هذا السياق. بعد البدء بتطبيق قانون التأمينات الاجتماعية في 3 يناير الماضي، هناك العديد من الاستفسارات المتعلقة بتطبيق نظام السلف للمتقاعدين، ومكافأة المدة الزائدة عن 30 سنة وتعويض الدفعة الواحدة ماهي الضوابط المقررة لذلك؟ منذ التطبيق الفعلي للقانون في 3/1/2023، تم العمل على تنفيذ جميع موا د القانون حسب ما تم النص عليها، مثل رفع نسبة أنصبة المستحقين في المعاش التقاعدي ونصيب الأرملة إلى 100%، وتضمين بدل السكن في راتب حساب الاشتراك. وهناك مواد أخرى ارتبط تطبيقها بصدور اللائحة التنفيذية للقانون والمزمع صدورها قريباً، وهي مواد مستحدثة لم تكن موجودة بالقانون السابق، منها منح السلف للمتقاعدين وتعويض الدفعة الواحدة وأيضاً صرف مكافأة المدة الزائدة عن 30 سنة لصاحب المعاش أو المستحقون عنه حسب الأحوال، هذا وستحدد اللائحة عند صدورها مقدار تلك الدفعات وشروط استحقاقها وضوابط صرفها. هناك تنسيق متبادل بين الهيئة وجهات العمل في القطاعين الحكومي والخاص، ماهي الاستعدادات التي تمت من قبلكم؟ قامت الهيئة بالتنسيق مع جميع جهات العمل وذلك بإصدار عدة تعاميم سواء لجهات القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، منها تعاميم بدل السكن وضرورة تحديث بيانات المؤمن عليهم من القطاعين وتحديث بيانات جهات العمل الموجودة وتسجيل جهات العمل المنشأة حديثا وفقا لأحكام هذا القانون وقد ترتب على ذلك التعاميم تسجيل عدد (25) شركة ومنشأة جديدة وذلك بعد تطبيق القانون ليبلغ إجمالي عدد جهات السداد الخاضعة للقانون 425 جهة من القطاع الحكومي والخاص. تم من خلال المنصة الالكترونية، وأصبح بإمكان الشركات والجهات التسجيل مباشرة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، دون الحاجة لمخاطبة مجلس الوزراء لطلب الموافقة. قانون التأمينات الاجتماعية أقر زيادة لأنصبة المستحقين في المعاش التقاعدي، حدثنا عن هذه الميزة؟ نعم أقر القانون على عدد من التعديلات في أنصبة المستحقين، نتج عنه زيادة في الأنصبة المستحقة، مثال على ذلك: - بالنسبة للأرملة كان نصيبها في معاش زوجها المتوفى هو 75) %(إذا كانت هي المستحقة الوحيدة، وبعد تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية في 3/1/2023، زاد نصيبها حيث أصبحت تتقاضى كامل المعاش بنسبة (100%) ، وبلغ عدد المستفيدين من هذه الزيادة 836 أرملة . وإذا كانت الارملة مع ولد واحد فقط، كان النصيب المستحق لهما هو(75% ) من المعاش، والآن زاد نصيبهما وأصبح كامل المعاش بنسبة ( 100%) ، وبلغ عدد المستفيدين من ذلك 493 حاله. استفاد الوالدان ايضاً من هذه التعديلات، فبعد أن كان يصرف لهما نصف المعاش) 50% (في القانون السابق، اذا كانا هما المستحقان الوحيدان، فأصبح يصرف لهما) 75% (. وفي حالة وجود الوالدة ومعها أخ أو أخت كانت نسبة الاستحقاق سابقاً هي) 33% (للوالدة و) 25%( للأخ أو الأخت ، والان وبعد تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية زادت النسبة لكل منهما بحيث زاد نصيب الام إلى ) 50% ( وزاد نصيب الأخ أو الأخت الى ) 33%( الثلث ، وقد بلغ عدد المستفيدين 93 حالة. حدثنا عن الاستثناء من شرط العمر وتخفيض المعاش للمرأة في حالة الاستقالة لرعاية ولد من ذوي الإعاقة. بالنسبة للمرأة يُسوى معاشها عند انتهاء خدمتها بالاستقالة لسبب راجع لرعاية ولد أو أكثر من الأولاد ذوي الإعاقة، على أساس مدة اشتراك مقدارها (25) خمس وعشرون سنة، ولا يسري بشأنها تخفيض المعاش المنصوص عليه بالمادة (36) من هذا القانون، وذلك بشرط ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن (20) عشرين سنة، وتتحمل الخزانة العامة للدولة قيمة التكلفة الاكتوارية الناتجة عن تطبيق هذه المادة، وتحدد اللائحة ضوابط تطبيق هذه الميزة. ماذا عن عودة صاحب المعاش إلى العمل؟ في حالة تعيين صاحب المعاش في إحدى جهات القطاع الحكومي الخاضعة لأحكام هذا القانون، يُوقف صرف معاشه خلال مدة عمله الجديدة، ويكون الاشتراك عن هذه المدة إلزامياً، وإذا كان راتبه من وظيفته الجديدة أقل من معاشه، يُصرف له الفرق من الصندوق ، وعندما تنتهي خدمته الجديدة يتم حساب معاشه على أساس (الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وبدل السكن) ، بحيث يتم إضافة المعاش الجديد الى المعاش القديم الموقوف صرفه، أي يحصل على مجموع المعاشين ولكن بشرط قضاء مدة خدمة جديدة لا تقل عن 8 سنوات، فإذا قلت مدة الخدمة الفعلية الجديدة عن هذه المدة يُصرف له معاشه الموقوف فقط، ويستحق تعويض الدفعة الواحدة عن تلك المدة الجديدة، أما إذا انتهت خدمته الجديدة بسبب العجز أو الوفاة يتم احتساب معاشه على أساس الخدمة الفعلية فقط. وفي حالة العودة إلى العمل في القطاع الخاص، فلصاحب المعاش الخيار بين الاستمرار في صرف المعاش، وبين وقف صرف المعاش، وفي حاله اختيار الخضوع لأحكام هذا القانون، يُعامل مثل الحالة السابقة، وفي جميع الأحوال، يكون الاشتراك من تاريخ تقديم طلب الخضوع لأحكام هذا القانون، ولا يجوز له ضم المدة السابقة على تقديم الطلب. أما إذا أعيد تعيين صاحب المعاش من القطاع الخاص في الجهة ذاتها التي كان يعمل بها قبل انتهاء خدمته، يُوقف صرف المعاش له خلال مدة عمله، ويكون الاشتراك عن مدة خدمته الجديدة إلزامياً، وإذا كان راتبه أقل من معاشه، يُصرف له الفرق من الهيئة، ويُسوى معاشه بذات الطريقة. كيف يتم احتساب الاشتراكات المستحقة عن بدل السكن لصاحب المعاش العائد للعمل؟ إذا انتهت خدمة صاحب المعاش العائد للعمل بسبب الوفاة أو العجز، تتحمل جهة العمل سداد الاشتراكات المستحقة لبدل السكن عن المدة المكملة لمدة (8) ثمان سنوات، ويُحسب بدل السكن ضمن راتب حساب المعاش. وفي حالة انتهاء خدمة صاحب المعاش العائد للعمل لغير حالتي الوفاة والعجز، يتحمل سداد الاشتراكات المستحقة لبدل السكن عن المدة المشار إليها بالفقرة السابقة من هذه المادة، أو تُرد إليه اشتراكاته فقط التي سددها للصندوق عن ذلك البدل إذا لم يرغب في سداد هذا البدل ويُسوى معاشه بعد استبعاد بدل السكن من راتب حساب المعاش. حدثنا عن التقاعد المبكر في قانون التأمينات الاجتماعية؟ يُشترط للانتفاع بالمعاش المبكر، ألا يقل العمر عن (50) خمسين سنة، ومدة اشتراك (25) خمس وعشرين سنة يكون من بينها مدة خدمة فعلية لا تقل عن (20) عشرين سنة، وستُحدد شروط استحقاق المعاش المبكر وفقاً للجدول الذي يصدر به قرار من مجلس الوزراء. هل من كلمة توجهها في ختام هذا اللقاء؟ نحث على ضرورة استقاء المعلومات من مصادرها الرسمية من خلال قنوات الهيئة الإلكترونية أو منصات التواصل الاجتماعي أو الخط الساخن 183 على مدار الساعة، كما نؤكد على ضرورة تحديث البيانات بشكل مستمر عبر تطبيق الهيئة الإلكتروني GRSIA وبوابة الخدمات الإلكترونية للمواطنين وبوابة جهات العمل، وننصح بمراجعتها والتأكد من صحتها قبل الاقبال على التقاعد، كما نشكر جهات العمل على مبادراتهم ونتمنى منهم مزيدا التعاون مع الهيئة بما يخدم الجهة والمؤمن عليه وبما يحقق المصلحة العامة والارتقاء بالأداء ومنهجية العمل.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/27/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance participated in a training and qualification program for trainers from the civil retirement and social insurance agencies of the Gulf Cooperation Council countries, which was hosted by the Insurance Academy at the headquarters of the General Organization for Social Insurance in Riyadh during the period of February 12-16.

Arabic Brief: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في برنامج تدريب وتأهيل المدربين من منتسبي أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والذي استضافته أكاديمية الـتأمينات بمقر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرئيس بمدينة الرياض خلال الفترة 12-16 فبراير الحالي.

English Full Content: The General Organization for Social Insurance (GOSI) participated in a training and qualification program for trainers from civil pension and social insurance agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. The program was hosted by the Insurance Academy at the General Organization for Social Insurance headquarters in Riyadh from February 12-16. The program aimed to qualify specialized trainers from civil pension and social insurance agencies in the GCC countries by facilitating the exchange of expertise in training staff members. This training focused on shared topics and the development of training materials in various aspects of social insurance protection. The program is one of the outcomes of the 21st meeting of the heads of civil pension and social insurance agencies in the GCC countries. It is an initiative of joint action and ongoing coordination among these agencies, aimed at enhancing social insurance awareness in the GCC countries.

Arabic Full Content: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في برنامج تدريب وتأهيل المدربين من منتسبي أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والذي استضافته أكاديمية الـتأمينات بمقر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرئيس بمدينة الرياض خلال الفترة 12-16 فبراير الحالي. البرنامج هدف تأهيل مدربين متخصصين من منتسبي أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول المجلس من خلال الاستفادة المتبادلة للخبرات في عملية تدريب منتسبي الأجهزة، بما يخدم المواضيع المشتركة، وإعداد الحقائب التدريبية في مواضيع ومجالات الحماية التأمينية. ويُعد البرنامج أحد ثمرات ونتائج الاجتماع الحادي والعشرون لرؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وهو أحد مبادرات العمل المشترك والتنسيق المستمر بين الأجهزة، والتي تهدف تعزيز الوعي التأميني بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/17/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance, in cooperation with the United Development Company, participated in a diverse series of sporting events to celebrate the country’s sports day this year, which were held on Tuesday morning, February 14, 2023, in the Pearl area, in an initiative that targeted the employees of the entities, their families, the island’s residents and visitors.

Arabic Brief: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع الشركة المتحدة للتنمية في سلسلة متنوعة من الفعاليات الرياضية احتفالاً باليوم الرياضي للدولة لهذا العام والتي أقيمت صباح الثلاثاء الموافق 14 فبراير 2023 في منطقة اللؤلؤة، في مبادرة استهدفت منتسبي الجهات وعوائلهم وسكان الجزيرة وروادها.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance, in cooperation with United Development Company, participated in a diverse series of sporting events to celebrate Qatar National Sports Day this year. The events took place on Tuesday morning, February 14, 2023, in The Pearl-Qatar, targeting employees of various organizations, their families, residents of the island, and visitors. The activities were held at La Croisette, Porto Arabia, Family Park, and Costa Malaz (The Pearl-Qatar), and included a walking marathon, fitness exercises, challenge games, and fun activities for children, as well as other activities aimed at promoting healthy lifestyles and encouraging participants to adopt healthy sports practices. His Excellency Mr. Turki bin Mohammed Al-Khater, Chairman of the Authority, praised the participants' engagement, urging them to make sports a fundamental part of their daily lives, given its positive impact on building a prosperous society that enjoys health and well-being. He stated, "Sports are a cornerstone for investing in, developing, and positively enhancing human capital. National Sports Day is an opportunity to solidify a culture of preventative healthcare within the community, reflecting the principle of a sound mind in a sound body. I encourage everyone to make sports a way of life, not just a fleeting annual event, striving to build a vibrant and active society. This will help cultivate a generation capable of continuing the success our beloved nation is witnessing on all fronts, in line with and serving its development strategies and visions for sustainable development." It is worth noting that the Authority's celebrations for National Sports Day this year began on Monday with a dedicated health and sports awareness day. Held at the Authority in the morning in cooperation with the Primary Health Care Corporation and the American Hospital, the event included a range of vital health checks, nutritional advice, and appropriate sports programs for each group. In the evening, a football match was held between the Authority's departments at the Al Gharafa Sports Dome, showcasing a spirit of sportsmanship and camaraderie among the participating employees, and concluding with commemorative photos.

Arabic Full Content: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع الشركة المتحدة للتنمية في سلسلة متنوعة من الفعاليات الرياضية احتفالاً باليوم الرياضي للدولة لهذا العام والتي أقيمت صباح الثلاثاء الموافق 14 فبراير 2023 في منطقة اللؤلؤة، في مبادرة استهدفت منتسبي الجهات وعوائلهم وسكان الجزيرة وروادها. أقيمت الأنشطة في كل من لا كروازيت، بورتو أربيا، حديقة العائلة، كوستا ملاذ (اللؤلؤة- قطر)، وتضمنت مارثون المشي، وتمارين اللياقة البدنية، وألعاب التحدي، بالإضافة إلى بعض الأنشطة الممتعة للأطفال وغيرها من الأنشطة الهادفة إلى تعزيز الأنماط الصحية لدى المشاركين، وحثهم على تبني الممارسات السليمة للرياضة. هذا وأشاد سعادة رئيس الهيئة السيد تركي بن محمد الخاطر بتفاعل المشاركين، محثاً على جعل الرياضة ركناً أساسياً من حياتهم اليومية، لما لها من مردود ايجابي ينعكس على بناء مجتمع مزدهر، ينعم بالصحة والسلامة، وقال سعادته: " الرياضة ركيزة أساسية لاستثمار العنصر البشري وتنميته وتعزيزه إيجابياً، واليوم الرياضي فرصة لترسيخ ثقافة المجتمع وتنمية الوعي بمفهوم الصحة الوقائية، فهو يعبر عن ثقافة العقل السليم في الجسم السليم، وأدعو الجميع لجعل الرياضة أسلوب حياة وليس مناسبة سنوية عابرة، سعياً لبناء مجتمع مفعم بالحيوية والنشاط، لنرسخ جيلاً قادراً على مواصلة مسيرة النجاح الذي تشهدها دولتنا الحبيبة على كافة الأصعدة، بما يتوافق ويخدم استراتيجياتها التنموية ورؤى التنمية المستدامة". والجدير بالذكر بأن احتفالات الهيئة باليوم الرياضي لهذا العام انطلقت منذ يوم الاثنين من خلال تخصيص يوم توعوي بالصحة والرياضة بالتعاون مع مؤسسة الرعاية الصحية الأولية والمستشفى الأمريكي أقيم بالهيئة صباحاً ، وتضمن إجراء مجموعة من الفحوصات الحيوية وتقديم النصائح الغذائية والبرامج الرياضية المناسبة لكل فئة. وفي المساء أقيمت مباراة لكرة القدم بين إدارات الهيئة على ملاعب قبة الغرافة الرياضية SPORT DOME، وشهدت روحاً رياضية أخوية جمعت بين الموظفين المشاركين، واختتمت بالصور التذكارية

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/14/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance organized an awareness day on health and sports in cooperation with the Primary Health Care Corporation and the American Hospital on the occasion of the celebration of the State Sports Day in the Authority’s Customer Service Department.

Arabic Brief: نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية يوماً توعوياً بالصحة والرياضة بالتعاون مع مؤسسة الرعاية الصحية الأولية والمستشفى الأمريكي بمناسبة الاحتفال باليوم الرياضي للدولة في قسم خدمة المراجعين بالهيئة.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance, in cooperation with the Primary Health Care Corporation and the American Hospital, organized a health and sports awareness day at the Authority's Customer Service Department to celebrate National Sports Day. The event included a range of vital signs tests and Body Mass Index (BMI) measurements, as well as nutritional advice and tailored exercise programs for each group, provided by the Primary Health Care Corporation staff. The American Hospital also offered several special promotions for visitors and members, including a free consultation with a general practitioner and a free voucher for hospital services. The Authority encouraged all employees and members to take advantage of National Sports Day and promote the importance of sports, highlighting its ethical and humanitarian values ​​and numerous health benefits. On this occasion, Ms. Noor Al-Shahrani, Head of Public Relations at the Authority, stated, "National Sports Day is an opportunity to raise awareness of the importance of sports and its role in protecting society and maintaining human health, which is the foundation of productivity in all sectors. We also reiterate the importance of making sports a lifestyle for all retirees, as it helps prevent chronic diseases and their complications." She emphasized the importance of spreading a culture of sports awareness to build a healthy generation that contributes to the nation's progress and sustainable development.

Arabic Full Content: نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية يوماً توعوياً بالصحة والرياضة بالتعاون مع مؤسسة الرعاية الصحية الأولية والمستشفى الأمريكي بمناسبة الاحتفال باليوم الرياضي للدولة في قسم خدمة المراجعين بالهيئة. هذا وتضمنت الفعالية إجراء مجموعة من الفحوصات الحيوية وفحص كتلة الجسم BMI، وتقديم النصاح الغذائية والبرامج الرياضية المناسبة لكل فئة من قبل طاقم مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، كما قام المستشفى الأمريكي بتقديم مجموعة من العروض الخاصة بالمراجعين والمنتسبين يأتي في مقدمتها استشارة طبيب عام بدون مقابل، وتقديم قسيمة مجانية للاستفادة من خدمات المستشفى ودعت الهيئة جميع العاملين والمنتسبين إلى استثمار اليوم الرياضي وإعلاء شأن الرياضة بما تمثله من قيم أخلاقية وإنسانية، وفوائد صحية كثيرة، وبهذه المناسبة قالت السيدة نور الشهراني رئيس قسم العلاقات العامة في الهيئة "إن اليوم الرياضي للدولة فرصة لتعزيز الوعي بأهمية الرياضة ودورها في حماية المجتمع والحفاظ على صحة الإنسان التي تعتبر أساس الطاقة الإنتاجية في جميع القطاعات، كما نجدد التأكيد على وجوب جعل الرياضة أسلوب حياة لدى جميع المتقاعدين لما تشكله من وقاية من الأمراض المزمنة ومضاعفاتها" مؤكده على أهمية نشر ثقافة الوعي الرياضي حتى نتمكن من بناء جيل سليم معافى يرفد مسيرة النهضة والتنمية المستدامة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 2/13/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the fifty-fourth meeting of the Permanent Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, which was hosted by the State of Kuwait from February 6 to February 8, 2023.

Arabic Brief: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع الرابع والخمسون للجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي تستضيفه دولة الكويت خلال الفترة من 06 فبراير وحتى 08 فبراير 2023.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance participated in the 54th meeting of the Permanent Technical Committee for Retirement and Social Insurance Agencies in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries, hosted by the State of Kuwait from February 6 to 8, 2023. The Authority's delegation was headed by Mr. Ali Abdullah Al-Kuwari, Director of the Subscribers Department. The meeting, which included members of the Technical Committee, had fifteen items on its agenda, most notably the procedures binding on employers to pay contributions, statistical indicators for implementing the unified system for extending social security coverage, challenges related to contribution payments through banks, and challenges related to the initiative of the Action Plan of the Committee of Heads of Civil Retirement and Social Insurance Agencies. The meeting also discussed several initiatives, including reviewing and updating the unified system for extending social security coverage, updating a comparative study of civil retirement and social insurance systems, electronic linking between civil retirement and social insurance agencies, the unified annual awareness campaign, training and qualification, coordination and participation in international events, and developing collection mechanisms. The meeting will also address challenges related to bank contributions, the initiative for periodic seminars, a proposed award for scientific research by civil pension and social security funds, honoring leading figures in the field of civil pension and social security, and presentations of topics submitted by member states. It is worth noting that the meeting of the Technical Committee of Civil Pension and Social Security Agencies in the GCC countries is held periodically among the member states. Its work is of great importance as it formulates a shared vision and key procedures that are presented to the meeting of the heads of civil pension and social security agencies in the GCC for appropriate decision-making.

Arabic Full Content: شاركت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الاجتماع الرابع والخمسون للجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي تستضيفه دولة الكويت خلال الفترة من 06 فبراير وحتى 08 فبراير 2023. يترأس وفد الهيئة السيد علي عبد الله الكواري - مدير إدارة المشتركين، بحضور أعضاء اللجنة الفنية في الاجتماع الذي يتضمن جدول أعماله خمسة عشر بنداً، أبرزها الإجراءات الملزمة لأصحاب العمل بسداد الاشتراكات، والمؤشرات الإحصائية لتطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، والتحديات المتعلقة بسداد الاشتراكات لدى البنوك، وتحديات مبادرة خطة عمل لجنة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. هذا ويناقش الاجتماع عدة مبادرات من بينها مراجعة وتحديث النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، وتحديث دراسة مقارنة لأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والربط الإلكتروني بين أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، والحملة التوعوية السنوية الموحدة، والتدريب والتأهيل، والتنسيق والمشاركة في الفعاليات الدولية، وتطوير آليات التحصيل. كما يستعرض الاجتماع التحديات المتعلقة بسداد الاشتراكات لدى البنوك، ومبادرة الندوات الدورية، ومناقشة مقترح جائزة صناديق التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للبحوث العلمية، وتكريم الشخصيات الرائدة في مجال التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، وعرض المواضيع المقدمة من الدول الأعضاء. يذكر أن اجتماع اللجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي يعقد بصفة دورية بين دول المجلس الأعضاء، وتكتسب اعماله أهمية كبيرة كونها تبلور الرؤية المشتركة والاجراءات الجوهرية التي توضع أمام اجتماع رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها.

forsearch: a

News Date: 2/7/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: February

CalMonthAr: فبراير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance announced the launch of an awareness campaign on the unified system for extending insurance protection to citizens of the Gulf Cooperation Council countries working in the GCC countries, with the aim of introducing the system and those covered by it, the conditions for registration in this system, and introducing the rules for paying contributions, and the insurance benefits that the insured receives.

Arabic Brief: أعلنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن إطلاق الحملة التوعوية بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي العاملين في دول المجلس، بهدف التعريف بالنظام والمشمولين به، وشروط التسجيل بهذا النظام، والتعريف بقواعد سداد الاشتراكات، والمنافع التأمينية التي يحصل عليها المؤمن عليه.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance announced the launch of an awareness campaign on the Unified System for Extending Social Security Cover to GCC citizens working in other GCC countries. The campaign aims to familiarize participants with the system, its beneficiaries, registration requirements, contribution payment rules, and the insurance benefits available to insured individuals. This campaign is being conducted simultaneously across the GCC countries as part of the efforts of civil retirement and social security agencies in the GCC to raise awareness of the system. The 52nd meeting of the Technical Committee for Civil Retirement and Social Security Agencies recommended the importance of implementing an annual awareness campaign to promote the system across the GCC countries. The campaign's message is intended to reach all beneficiaries of the system, which is one of the GCC systems adopted to support stability and encourage the movement of national workers among member states. The Authority urged the public to follow the campaign's outcomes through mass media and its social media channels on Twitter, Instagram, and Facebook. The Authority will also receive all inquiries from followers through these various communication channels and will respond to them in a way that enriches the campaign and achieves its objectives. It is worth noting that last October, the General Authority for Retirement and Social Insurance organized an introductory meeting between representatives of pension and social insurance agencies from the Gulf Cooperation Council (GCC) countries and employers and GCC citizens working in Qatar. This meeting took place on the sidelines of the meeting of the Permanent Technical Committee for Civil Retirement and Social Insurance Agencies in the GCC countries. The meeting aimed to serve GCC citizens working in Qatar regarding the unified system for extending social security coverage, facilitating their transactions, and answering their inquiries related to contributions and insurance rights. Approximately 700 GCC citizens working in Qatar attended the meeting and were interviewed by representatives of the civil retirement and social insurance agencies, who addressed their questions.

Arabic Full Content: أعلنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن إطلاق الحملة التوعوية بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي العاملين في دول المجلس، بهدف التعريف بالنظام والمشمولين به، وشروط التسجيل بهذا النظام، والتعريف بقواعد سداد الاشتراكات، والمنافع التأمينية التي يحصل عليها المؤمن عليه. وتأتي هذه الحملة بشكل متوازٍ في دول الخليج العربية، ضمن سعي أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية المدنية في دول مجلس التعاون الخليجي إلى رفع مستوى الوعي بنظام مد الحماية التأمينية، حيث أوصى الاجتماع الثاني والخمسون للجنة الفنية لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بأهمية تنفيذ حملة توعوية سنوية لرفع مستوى الوعي عن النظام في دول المجلس، لإيصال رسائل الحملة إلى الفئات المنتفعة بنظام مد الحماية التأمينية، وهو أحد الأنظمة الخليجية التي تبناها المجلس من أجل دعم الاستقرار وتشجيع انتقال العمالة الوطنية بين دول المجلس الأعضاء. هذا ودعت الهيئة الجمهور إلى متابعة مخرجات هذه الحملة من خلال وسائل الإعلام الجماهيرية، وقنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بالهيئة على حساباتها في منصات التواصل الاجتماعي على (توتير وإنستغرام وفيسبوك)، كما ستستقبل الهيئة عبر قنوات التواصل المختلفة جميع استفسارات المتابعين وستقوم بالرد عليها بما يساهم في إثراء الحملة وبما يحقق الأهداف المرجوة من إطلاقها. والجدير بالذكر بأنه في أكتوبر الماضي نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية لقاء تعريفي بين ممثلي أجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية لدول الخليج العربية وأصحاب وجهات العمل والمواطنين الخليجيين العاملين في دولة قطر، على هامش اجتماع اللجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد المدني وأجهزة التأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي، والذي عقد بهدف خدمة المواطنين الخليجيين العاملين في دولة قطر بشأن النظام الموحد لمد الحماية التأمينية وانجاز معاملاتهم والإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالاشتراكات والحقوق التأمينية ذات العلاقة، وحضر اللقاء ما يقارب 700 مواطن خليجي من مواطني دول مجلس التعاون الخليجي العاملين في دولة قطر، وتمت مقابلتهم من قبل ممثلي أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية والرد على استفساراتهم.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 1/29/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: No

English Brief: Mr. Tariq Al-Emadi, Director of the Information Systems Department at the General Authority for Retirement and Social Insurance, revealed that new digital services will be launched for the Authority, and all current services will be updated to be in a new form and with high-quality technologies to facilitate services for the public, stressing that a new application for the Authority will also be launched on the mobile phone within the next three months.

Arabic Brief: كشف السيد طارق العمادي مدير إدارة نظم المعلومات بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، النقاب عن انه سيتم إطلاق خدمات رقمية جديدة للهيئة، وتحديث جميع الخدمات الحالية لتكون في حلة جديدة وبتقنيات عالية الجودة لتسهيل الخدمات على الجمهور، مؤكدا انه سيتم ايضا اطلاق تطبيق جديد للهيئة على الهاتف الجوال خلال الثلاثة اشهر القادمة.

English Full Content: Mr. Tariq Al-Emadi, Director of the Information Systems Department at the General Authority for Retirement and Social Insurance, revealed that the Authority will launch new digital services and upgrade all existing services to a new, high-quality format and technology to facilitate access for the public. He also confirmed that a new mobile application for the Authority will be launched within the next three months. He emphasized that intensive work has been underway for the past six months to develop their services to comply with the new retirement law. This includes adding housing allowances and discount rates, as well as adjusting age and years of service requirements according to the new law. He noted that they have also upgraded their infrastructure, servers, and networks to accommodate the increasing number of retirement subscribers. He pointed out that they have added new services, such as company registration. New companies can now access the Authority's portal, register electronically, and modify all their data online without needing to visit the Authority's headquarters. He explained that the Information Systems Department provides services to three segments of society: employers, citizens (including employees and retirees), and Authority employees. Regarding the development of cybersecurity systems, Al-Emadi stated in an interview on Qatar TV that the General Retirement and Social Insurance Authority (GRA) has long prioritized cybersecurity. He noted that, thanks to God, the GRA is among the most advanced organizations in this field, and that there is ongoing communication with the Qatar National Cybersecurity Agency (QNCA), which has laws and regulations that must be implemented. He affirmed that the GRA has implemented over 95% of the cybersecurity requirements and has also reviewed all applications, servers, and networks to ensure the absence of any potential vulnerabilities. Concerning the new technologies used to develop staff in accordance with the Social Insurance Law, the Director of the Information Systems Department at the GRA explained that preparations were made in advance by training and developing all GRA employees on the new law. This included familiarizing them with the new law, including those in the Information Systems Department, to ensure they are fully aware of the requirements and necessary updates.

Arabic Full Content: كشف السيد طارق العمادي مدير إدارة نظم المعلومات بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، النقاب عن انه سيتم إطلاق خدمات رقمية جديدة للهيئة، وتحديث جميع الخدمات الحالية لتكون في حلة جديدة وبتقنيات عالية الجودة لتسهيل الخدمات على الجمهور، مؤكدا انه سيتم ايضا اطلاق تطبيق جديد للهيئة على الهاتف الجوال خلال الثلاثة اشهر القادمة. وأكد انه تم العمل بشكل مكثف على مدار الـ 6 شهور الماضية لتطوير خدماتهم لتلائم قانون التقاعد الجديد، حيث تم إضافة بدل السكن ونسبة الخصومات، وكذلك تم تعديل العمر وسنوات العمل وفقا للقانون الجديد، مشيرا إلى قيامهم بتطوير البنية التحتية والخوادم والشبكات لمواكبة الزيادة التي تأتيهم من مشتركي التقاعد. ولفت إلى انهم قد اضافوا خدمات إضافية جديدة مثل خدمة تسجيل الشركات، ففي حال قيام شركة جديدة بالانضمام للهيئة، يمكنها الدخول على بوابة الهيئة، وتقوم بالتسجيل الكترونيا، كما يمكنها تعديل كافة بياناتها أيضا الكترونيا دون الحاجة إلى زيارة مقر الهيئة، مبينا ان إدارة نظم المعلومات تقدم خدماتها لثلاث فئات من المجتمع، فالفئة الأولى هي خدمات لجهات العمل، والفئة الثانية خدمات تخص المواطنين مثل الموظفين والمتقاعدين وخدمات تخص موظفي الهيئة. وبالنسبة للتطوير الذي طرأ على أنظمة الأمن السيبراني، قال العمادي في مداخلة له على تلفزيون قطر، إن الهيئة قد أولت اهتماما كبيرا بالأمن السيبراني منذ فترة طويلة، مشيرا إلى انه ولله الحمد تعد هيئة التقاعد من الهيئات المتطورة فيما يتعلق بالأمن السيبراني، كما ان هناك تواصلا مستمرا مع وكالة الأمن السيبراني في قطر، إذ ان لديهم قوانين ولوائح يجب تطبيقها... وأكد أن الهيئة قد طبقت أكثر من 95% من المتطلبات للأمن السيبراني، وقاموا أيضا بمراجعة جميع التطبيقات والخوادم والشبكات للتأكد من عدم وجود أيه ثغرات محتملة. وحول التقنيات المستحدثة لتطوير الكادر بما يتوافق مع قانون التأمينات، أوضح مدير إدارة نظم المعلومات بالهيئة العامة للتقاعد، انه تم الاستعداد مسبقا من خلال تدريب وتطوير جميع موظفي الهيئة على القانون الجديد، وتعريفهم بالقانون الجديد ومن ضمنها إدارة نظم المعلومات، وذلك حتى يقوم الموظفون بواجبهم ليعرفوا المتطلبات والتحديثات المطلوبة.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 1/5/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: No

English Brief: The General Authority for Retirement and Social Insurance published on its website yesterday a circular stating that the contributions of insured persons are calculated on the basis of the contribution account salary (basic salary, social allowance, housing allowance, not exceeding 6,000 riyals) at a rate of (21%), distributed as follows: 7% is deducted from the insured person’s contribution account salary, and 14% is borne by the employer.

Arabic Brief: نشرت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية على موقعها الإلكتروني أمس، تعميماً ينص على حساب اشتراكات المؤمن عليهم على أساس راتب حساب الاشتراك (الراتب الأساسي، العلاوة الاجتماعية، بدل السكن وبما لا يتجاوز 6000 ريال) بنسبة (21%) موزعة 7% تستقطع من راتب حساب اشتراك المؤمن عليه، و14% تتحملها جهة العمل.

English Full Content: The General Authority for Retirement and Social Insurance published a circular on its website yesterday stipulating that insured individuals' contributions will be calculated based on their contribution account salary (basic salary, social allowance, and housing allowance, not exceeding 6,000 riyals) at a rate of 21%. This is distributed as follows: 7% deducted from the insured individual's contribution account salary, and 14% borne by the employer. The circular also emphasized the necessity for employers to update their registration data and documents electronically through the Digital Services Portal for Employers. Furthermore, it stressed the importance of updating insured individuals' personal, professional, and social data with the Authority within 90 days of the law's effective date. The circular also indicated the need to provide the Authority with the contact information for the designated liaison officer and to maintain all relevant files, records, and documents related to the law's implementation digitally, in accordance with the Authority's digital transformation strategy and electronic integration with employers. Circular No. 3 of 2022, addressed to all employers registered with the Authority in accordance with the provisions of Law No. (24) of 2002 concerning Retirement and Pensions, states: Based on the provisions of the Social Insurance Law No. (1) of 2022, and effective from the date of implementation of this law on January 3, 2023, all employers registered with the Authority must adhere to the following: 1- The contributions of insured individuals shall be calculated based on the contribution account salary (basic salary, social allowance, and housing allowance, not exceeding 6,000 riyals) in accordance with Circulars No. (1) and (2) of 2022 (attached) at a rate of (21%) twenty-one percent, distributed as follows: • (7%) seven percent shall be deducted from the insured individual's contribution account salary. • (14%) fourteen percent shall be borne by the employer. 2- The employer must update its registration data and documents with the Authority electronically through the Digital Services Portal for Employers, specifically the "Update Employer Data" service. 3- Update the insured persons' data (personal, professional, and social) with the Authority within ninety (90) days from the effective date of the law, according to the attached Excel file. Complete the form and return it to the Authority via email at contribution@GRSIASA.GOV.QA. 4- Provide the Authority with the contact information for the person responsible for communicating with the Authority: (name, job title, telephone number, mobile number, and email address) to the email address mentioned in the previous clause. 5- Maintain all files, records, and documents related to the application of the law digitally, in accordance with the Authority's digital transformation strategy and electronic linkage with employers. These files will serve as the basis for paying contributions, settling pensions, and all insurance benefits, enabling the employer to provide them to the Authority upon request. The Authority relies on your cooperation and hopes that you will direct the relevant personnel within your organization to take the necessary steps to implement the above in preparation for the application of the aforementioned law, effective January 3, 2023. Circular No. 1 of 2022 Regarding the two circulars referred to in the circular issued yesterday, they were issued on August 22, 2022. Circular No. (1) of 2022 states: In the context of the Authority's commitment to carrying out its duties, exercising its powers, and implementing the provisions of the law efficiently and effectively to ensure the achievement of the general objectives of the Social Insurance System, and pursuant to Article Four of the provisions of the Social Insurance Law No. (1) of 2022, effective from the date of issuance of the law on April 19, 2022, and Article (13) of the same law, regarding the continuation of contributions for those whose contribution account salary exceeds (one hundred thousand riyals) on the date of its issuance, provided that it is recorded as their contribution account salary under the Social Insurance Law, all employers must adhere to the following: 1- The contribution account salary exceeding one hundred thousand riyals on April 19, 2022, shall be recorded, and any subsequent increases shall not be considered. The maximum salary shall be The subscription fee is calculated at one hundred thousand riyals, effective April 19, 2022, for those whose salary exceeds this limit. If the salary exceeds this limit, the excess will not be considered. 2- Adherence to the application forms approved by the Authority through the e-services portal is required when adding or modifying subscriber data. All supporting documents must be attached, as applicable. 3- Continued submission of data and payment of subscriptions on a monthly basis, as outlined above, until further notice. Subscriber Housing Data Circular No. (2) of 2022 addressed the provision of housing allowance data for Qatari subscribers, stating: In preparation for the Authority's implementation of the provisions of Social Insurance Law No. (1) of 2022, all employers registered with the Authority must adhere to the following: 1- Determining the value of the housing allowance allocated to each employee, in accordance with the subscription rules stipulated in the aforementioned law. 2- The housing allowance allocated to each employee must be entered in the designated field available in the B2B system for subscribers, with a maximum limit of (6000) riyals, effective October 2022. 3- The following rules must be observed when determining the housing allowance: a- The housing allowance for which contributions are paid must not exceed (6000) six thousand riyals under any circumstances. If the allowance received by the employee exceeds this limit, the contribution will be reduced to the stated amount. b- The insured employee's contribution-based salary, after adding the housing allowance, must not exceed the maximum contribution-based salary limit of (100,000) one hundred thousand riyals. If the contribution-based salary, after adding the housing allowance, exceeds this limit, a portion of the housing allowance will be added to bring it up to that limit. C- The housing allowance, which is suspended for an employee due to their use of government or employer-provided housing, will be calculated as if it were being paid in cash, based on the employee's actual social circumstances and up to a maximum of (6000) riyals, taking into account the previously mentioned maximum salary limit for calculating contributions. Please do not pay any housing allowance contributions until the Social Insurance Law comes into effect on 3/1/2023.

Arabic Full Content: نشرت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية على موقعها الإلكتروني أمس، تعميماً ينص على حساب اشتراكات المؤمن عليهم على أساس راتب حساب الاشتراك (الراتب الأساسي، العلاوة الاجتماعية، بدل السكن وبما لا يتجاوز 6000 ريال) بنسبة (21%) موزعة 7% تستقطع من راتب حساب اشتراك المؤمن عليه، و14% تتحملها جهة العمل. كما أكدت الهيئة في التعميم على ضرورة تحديث بيانات ومستندات تسجيل جهة العمل لدى الهيئة إلكترونيا، من خلال بوابة الخدمات الرقمية لجهات العمل، كما أكدت على ضرورة تحديث بيانات المؤمن عليهم (الشخصية، الوظيفية، الاجتماعية) لدى الهيئة خلال (90) تسعين يوماً من تاريخ العمل بالقانون. وأشارت إلى ضرورة موافاة الهيئة ببيانات المسؤول عن الاتصال بالهيئة، والاحتفاظ بالملفات والسجلات والمستندات ذات الصلة بتطبيق القانون «رقمياً» بما يتوافق واستراتيجية الهيئة للتحول الرقمي والربط الالكتروني مع جهات العمل. وجاء في التعميم رقم «3» لسنة 2022 إلى كافة جهات العمل المسجلة لدى الهيئة وفقاً لأحكام القانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات: استناداً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية رقم (1) لسنة 2022، فإنه واعتباراً من تاريخ العمل بهذا القانون في 3/1/2023، يتعين على جميع جهات العمل المسجلة لدى الهيئة الالتزام بما يلي: 1- تحسب اشتراكات المؤمن عليهم على أساس راتب حساب الاشتراك (الراتب الأساسي، العلاوة الاجتماعية، بدل السكن وبما لا يتجاوز 6000 ريال) وفقاً للتعميمين رقم (1) و(2) لسنة 2022 (مرفق) بنسبة (21%) واحد وعشرين في المائة موزعة على النحو التالي: • (7 %) سبعة في المائة تستقطع من راتب حساب اشتراك المؤمن عليه. • (14 %) أربعة عشر في المائة تتحملها جهة العمل. 2- تحديث بيانات ومستندات تسجيل جهة العمل لدى الهيئة إلكترونيا من خلال بوابة الخدمات الرقمية لجهات العمل خدمة «تحديث بيانات جهة العمل». 3- تحديث بيانات المؤمن عليهم (الشخصية، الوظيفية، الاجتماعية) لدى الهيئة خلال (90) تسعين يوماً من تاريخ العمل بالقانون، وذلك وفقاً لملف الاكسل (المرفق) وتعبئته وإعادة إرساله للهيئة على البريد الالكتروني contribution@GRSIASA.GOV.QA 4- موافاة الهيئة ببيانات المسؤول عن الاتصال بالهيئة: (الاسم – المسمى الوظيفي – هاتف – جوال – البريد الالكتروني) على البريد الالكتروني المذكور بالبند السابق. 5- الاحتفاظ بالملفات والسجلات والمستندات ذات الصلة بتطبيق القانون «رقمياً» بما يتوافق واستراتيجية الهيئة للتحول الرقمي والربط الالكتروني مع جهات العمل، بحيث تكون هذه الملفات أساساً لأداء الاشتراكات وتسوية المعاش وكافة المزايا التأمينية، بحيث تتمكن جهة العمل بموافاة الهيئة بها بمجرد طلبه. وإن الهيئة إذ تعول على حسن تعاونكم فإنها تأمل بتوجيه ذوي الاختصاص لديكم بإجراء اللازم حيال العمل بما ورد أعلاه استعداداً لتطبيق أحكام القانون المشار إليه أعلاه اعتباراً من 3/1/2023. التعميم 1 لسنة 2022 وفيما يتعلق بالتعميمين المشار إليهما بالتعميم الصادر أمس، فقد صدرا في 22 أغسطس 2022، وجاء في التعميم رقم (1) لسنة 2022: في إطار حرص الهيئة على القيام بمهامها ومباشرة اختصاصاتها وتطبيق أحكام القانون بكفاءة وفاعلية بما يضمن تحقيق الأهداف العامة لنظام التأمينات الاجتماعية، ونفاذاً لحكم المادة الرابعة من مواد إصدار قانون التأمينات الاجتماعية رقم (1) لسنة 2022 والمعمول بها اعتباراً من تاريخ صدور القانون في19/4/2022 م، ولحكم المادة (13) بذات القانون، بشأن استمرار مـن يـجـاوز راتب حساب اشتراكه مبلغ (مائة ألف ريال) في تاريخ صدوره بالاشتراك عنه على أن يثبت كراتب حساب اشتراكه بقانون التأمينات الاجتماعية، فإنه يتعين على جميع جهات العمل الالتزام بما يلي: 1- يثبت راتب حساب الاشتراك الذي يتجاوز مائة ألف ريال في تاريخ 19/4/2022 م، على ألا يعتد بأية زيادة تطرأ عليه، ويكون الحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك مائة ألف ريال اعتباراً من 19/4/2022 م، لمن يقبل راتبه عن هذا الحد فإذا زاد فلا يعتد بالزيادة. 2- التقيد بنماذج الطلبات المعتمدة لدى الهيئة من خلال بوابة الخدمات الالكترونية في حالة إضافة أو تعديل بيانات المشتركين مع ضرورة ارفاق كافة المستندات الدالة على الاجراء بحسب الأحوال. 3- الاستمرار في توريد بيانات وسداد الاشتراكات بشكل شهري وفقاً لما جاء أعلاه حتى إشعار اخر. بيانات السكن للمشتركين أما التعميم رقم (2) لسنة 2022، فقد تطرق إلى موافاة الهيئة ببيانات بدل السكن للمشتركين القطريين، وجاء فيه: في إطار استعداد الهيئة لتنفيذ أحكام قانون التأمينات الاجتماعية رقم (1) لسنة 2022، فإنه يتعين على جميع جهات العمل المسجلة لدى الهيئة اتباع الآتي: 1- تحديد قيمة بدل السكن المقرر لكل موظف وفقاً لقواعد الاشتراك الواردة بالقانون المشار إليه. 2- تحميل قيمة بدل السكن المقررة لكل موظف بالخانة المخصصة له والمتوفرة بنظام B2B، الخاص بالمشتركين وبحد أقصى (6000) ريال اعتباراً من شهر أكتوبر 2022 م. 3- يراعى عند تحديد قيمة بدل السكن القواعد التالية: أ– ألا تتجاوز قيمة بدل السكن المسدد عنه الاشتراك في جميع الأحوال للمؤمن عليه (6000) ستة آلاف ريال، فإذا تجاوزت قيمة البدل التي يتقاضاها الموظف هذا الحد، فإنه يتم تخفيض الاشتراك عن البدل إلى القيمة المذكورة. ب– ألا يتجاوز راتب حساب الاشتراك للمؤمن عليه، بعد إضافة بدل السكن الحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك وهو (100,000) مائة ألف ريال، فإذا تجاوز راتب حساب الاشتراك بعد إضافة بدل السكن هذا الحد، يضاف جزء من بدل السكن بالقدر المكملة لذلك الحد. ج– يحسب الاشتراك عن بدل السكن الموقف صرفه للموظف لانتفاعه بسكن حكومي أو بسكن على حساب جهة العمل، كما لو كان يُصرف له نقداً بحسب الحالة الاجتماعية الفعلية للموظف وبحد أقصى (6000) ريال، وبمراعاة الحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك السابق بيانه. يرجى عدم سداد أي اشتراكات عن بدل السكن إلا مع بداية نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية في 3/1/2023 م، مع الاشتراكات الخاصة بشهر يناير 2023.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 1/5/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: No

English Brief: Mr. Ali Al-Kuwari, Director of the Subscribers Department at the General Authority for Retirement and Social Insurance, confirmed that the Social Insurance Law No. (1) of 2022 will be implemented starting from Tuesday, January 3, 2023.

Arabic Brief: أكد السيد علي الكواري مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن العمل بقانون التأمينات الاجتماعية رقم (1) لسنة 2022 سيبدأ اعتبارا من اليوم الثلاثاء الموافق 03 يناير 2023.

English Full Content: Mr. Ali Al-Kuwari, Director of the Subscribers Department at the General Authority for Retirement and Social Insurance, confirmed that Social Insurance Law No. (1) of 2022 will come into effect on Tuesday, January 3, 2023. In an exclusive interview with the Qatar News Agency (QNA), Al-Kuwari stated that the Authority has coordinated with all registered employers to upload the housing allowance for their employees through the e-services portal on the Authority's website, starting in October 2022. This is a trial phase during the transition period until the law's implementation date, designed to assess the efficiency and readiness of the systems in preparation for the law's application. He explained that the Authority is fully prepared to implement the provisions of the Social Insurance Law starting from its effective date, which is tomorrow, Tuesday. This will enable all employers subject to the law, whether registered with the Authority under Law No. (24) of 2002 concerning retirement and pensions or those subject to the Social Insurance Law from its effective date, to update or register their data (employer data and employee data) and receive inquiries or requests from insured individuals related to the law electronically through the Authority's digital services portal. Furthermore, the Authority's staff will be trained to perform the tasks assigned to them, each according to their specialization. Al-Kuwari also revealed the most prominent advantages of the new Social Insurance Law, stating that it will expand insurance coverage to include all citizens working in the private sector, and add a housing allowance to the salary used for calculating contributions, thus including (basic salary + social allowance + housing allowance). It will also allow civil service pensioners to combine their pension with their salary if they take up employment in the private sector, except in cases of reappointment to the same entity where they worked before retirement. He added that the most prominent advantages of the new Social Insurance Law include exempting insured women from the age requirement and reducing the pension if resignation is due to caring for one or more children with disabilities. Furthermore, the pension for insured individuals in the private sector will be calculated based on the average salary of the last three years instead of the five years stipulated in the current law. He also noted that the new law sets a minimum pension of 15,000 riyals for insured individuals in three cases: death, disability, and reaching retirement age (according to the age stipulated in the employment regulations to which the insured individual is subject, which must be at least 60 years). He added that the Authority will grant an additional service bonus to those whose actual service exceeds 30 years, in cases of termination of service due to disability, death, or reaching the age of 60. These additional years will be calculated starting from the date the law comes into effect, January 3, 2023. The Director of the Subscribers Department at the General Authority for Retirement and Social Insurance stated that the new law will increase a widow's share to 100% of the pension if there are no other beneficiaries. It also allows for the granting of periodic allowances to all or some pensions by a decision of the Council of Ministers, the granting of advances to pensioners according to established regulations, and the addition of certain salary components to the contribution calculation salary by a decision of the Council of Ministers. Regarding the new categories covered by the Social Insurance Law, Al-Kuwari indicated during his interview with QNA that the insurance coverage will include new categories not covered by the provisions of Law No. (24) of 2002 concerning retirement and pensions. He explained that the categories to which the provisions of the law will be mandatorily applied are: Qatari employees subject to the provisions of the Labor Law; Qatari employees in companies exempt from the Labor Law and which have special employment systems; Qatari employees in companies and private entities in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries not currently covered by the unified system for extending social insurance protection; and GCC citizens working in entities subject to the provisions of the Labor Law in the State of Qatar and in companies exempt from the Labor Law and which have special employment systems in the State of Qatar. Mr. Ali Al-Kuwari, Director of the Subscribers Department at the General Authority for Retirement and Social Insurance, added that the categories to which the provisions of the law will apply, on a voluntary basis, will be self-employed Qataris subject to the income bracket system. These include employers and professionals such as doctors, lawyers, engineers, and others. He explained that the Cabinet will issue a decision specifying the categories to which the system will apply, as well as the terms, conditions, and procedures for subscribing to the system. Regarding the differences between the overtime bonus and the end-of-service gratuity, Al-Kuwari clarified that the overtime bonus is granted by the Civil Retirement Fund according to the regulations stipulated in the law and those to be specified in the bylaws. He noted that the end-of-service gratuity is granted by the employee's employer based on the human resources systems in place at each entity. It is possible to combine both the overtime bonus and the end-of-service gratuity for those who meet the eligibility requirements for each. He pointed out that the term "salary for calculating contributions" in the new Social Insurance Law refers to the insured person's basic salary or wage plus the social allowance and housing allowance, in accordance with the provisions of the law. Al-Kuwari, in response to a question about the difference between the salary in the Retirement and Pensions Law and the salary used for calculating contributions in the Social Insurance Law, stated that the salary, according to the provisions of Retirement and Pensions Law No. (24) of 2002, is the basic salary plus the social allowance. However, effective from the date of implementation of Social Insurance Law No. (1) of 2022 on January 3, 2023, the housing allowance will be added to the salary used for calculating contributions, making it the basic salary plus the social allowance and the housing allowance. In response to another question about the meaning of the maximum limit for

Arabic Full Content: أكد السيد علي الكواري مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن العمل بقانون التأمينات الاجتماعية رقم (1) لسنة 2022 سيبدأ اعتبارا من اليوم الثلاثاء الموافق 03 يناير 2023. وقال الكواري، في مقابلة خاصة مع وكالة الأنباء القطرية قنا، إن الهيئة قامت بالتنسيق مع كافة جهات العمل المسجلة لتحميل قيمة بدل السكن المقررة لموظفي كل جهة، من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية لجهات العمل بموقع الهيئة الإلكتروني، اعتباراً من أكتوبر 2022، كمرحلة تجريبية خلال الفترة الانتقالية حتى تاريخ العمل بالقانون، وذلك لقياس مدى كفاءة الأنظمة وجاهزيتها، استعداداً للعمل بالقانون. وأوضح أن الهيئة على أتم الاستعداد والجاهزية لتطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية اعتباراً من تاريخ العمل به، الموافق ليوم غد الثلاثاء، بحيث تتمكن جميع جهات العمل الخاضعة لأحكام القانون، سواءً المسجلة لدى الهيئة وفقاً لأحكام القانون (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات أو التي تسري عليها أحكام قانون التأمينات الاجتماعية اعتباراً من تاريخ العمل به، من تحديث أو تسجيل (بيانات جهة العمل - بيانات موظفيها) أو استقبال الاستفسارات أو طلبات المؤمن عليهم الخاصة بالقانون إلكترونياً من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية (الرقمية) لجهات العمل بموقع الهيئة، فضلاً عن تدريب موظفي الهيئة للقيام بالمهام الموكلة إلى الموظفين، كل حسب اختصاصه. كما كشف الكواري عن أبرز المزايا التي سيقدمها قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، قائلا إنه سيحقق توسعة في نطاق التغطية التأمينية لتشمل جميع المواطنين العاملين بالقطاع الخاص، وإضافة بدل السكن إلى راتب حساب الاشتراكات ليشمل (الراتب الأساسي + العلاوة الاجتماعية + بدل السكن)، مع السماح لصاحب المعاش المدني بالجمع بين المعاش وراتب الوظيفة في حالة التحاقه بعمل في القطاع الخاص، عدا حالة إعادة التعيين بذات الجهة التي كان يعمل بها قبل إحالته للتقاعد. وتابع: إن أبرز المزايا التي سيقدمها قانون التأمينات الاجتماعية الجديد تتمثل في استثناء المرأة المؤمن عليها من شرط العمر وتخفيض المعاش إذا كانت الاستقالة لسبب عائد لرعاية ولد أو أكثر (من الأبناء) من ذوي الإعاقة، إضافة إلى حساب المعاش للمؤمن عليهم بالقطاع الخاص على أساس متوسط راتب آخر 3 سنوات بدلاً من 5 سنوات بالقانون الحالي. كما نوه بأن القانون الجديد وضع حدا أدنى لمعاش المؤمن عليه بما لا يقل عن 15 ألف ريال في ثلاث حالات، هي: الوفاة، والعجز، وبلوغ سن الإحالة للتقاعد (وفقاً للسن المقررة في الأنظمة الوظيفية التي يخضع لها المؤمن عليه، بما لا يقل عن 60 سنة)، مضيفاً أن الهيئة ستمنح مكافأة المدة الزائدة لمن تزيد مدة خدمته الفعلية عن 30 سنة، في حالة انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة أو بلوغ سن 60 سنة، لتحسب السنوات الزائدة اعتباراً من تاريخ سريان القانون في 3 يناير 2023. وقال مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية إن القانون الجديد سيسهم في زيادة نصيب الأرملة إلى 100 بالمئة من المعاش في حالة عدم وجود مستحقين آخرين، إضافة لجواز منح علاوة دورية لكل أو بعض المعاشات بقرار من مجلس الوزراء، ومنح سلف لأصحاب المعاشات وفقا للضوابط المقررة، وجواز إضافة بعض عناصر الراتب إلى راتب حساب الاشتراك بقرار من مجلس الوزراء. وحول الفئات الجديدة التي تمتد إليها مظلة قانون التأمينات الاجتماعية، أشار الكواري خلال لقائه مع /قنا/، إلى أن مظلة التغطية التأمينية ستشمل فئات جديدة لم تكن ضمن الفئات المشمولة بأحكام القانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات الحالي، مبيناً أن الفئات التي ستسري عليها أحكام القانون إلزامياً هي: العاملون القطريون الخاضعون لأحكام قانون العمل، والعاملون القطريون في الشركات المستثناة من الخضوع لقانون العمل ولديها أنظمة وظيفية خاصة، والعاملون القطريون في الشركات والجهات الخاصة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية غير المشمولة بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية حالياً، ومواطنو دول مجلس التعاون العاملون بالجهات الخاضعة لأحكام قانون العمل بدولة قطر وبالشركات المستثناة من الخضوع لقانون العمل ولديها أنظمة وظيفية خاصة بدولة قطر. وأضاف السيد علي الكواري مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن الفئات التي ستسري عليها أحكام القانون، اختياريا، ستكون مرتبطة بالقطريين العاملين لحساب أنفسهم الذين يخضعون لنظام شريحة الدخل، وهم (أصحاب العمل – ذوو المهن الحرة من أطباء ومحامين ومهندسين وغيرهم)، موضحا أن مجلس الوزراء سيصدر قرارا يحدد الفئات التي سيسري عليها النظام وشروط وضوابط وإجراءات الاشتراك بالنظام. وفيما يتعلق بالفروقات بين مكافأة المدة الزائدة ومكافأة نهاية الخدمة، أوضح الكواري أن مكافأة المدة الزائدة تمنح من صندوق التقاعد المدني وفقا للضوابط التي تم النص عليها في القانون وما ستحدده اللائحة، لافتا إلى أن مكافأة نهاية الخدمة تمنح من جهة عمل الموظف بناء على نظم الموارد البشرية المعمول بها في كل جهة، ويمكن الجمع بين كل من مكافأة المدة الزائدة ومكافأة نهاية الخدمة لمن تتوفر لديه شروط استحقاق كل منهما. وأشار إلى أن المقصود بمصطلح "راتب حساب الاشتراك" في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، هو الراتب أو الأجر الأساسي للمؤمن عليه مضافا إليه العلاوة الاجتماعية وبدل السكن وفقا لأحكام القانون. وقال الكواري، ردا على سؤال عن الفرق بين الراتب في قانون التقاعد والمعاشات وراتب حساب الاشتراك في قانون التأمينات الاجتماعية، إن الراتب، وفقا لأحكام قانون التقاعد والمعاشات رقم (24) لسنة 2002، هو الراتب الأساسي مضافا إليه العلاوة الاجتماعية، واعتبارا من تاريخ العمل بقانون التأمينات الاجتماعية رقم (1) لسنة 2022 في 3 / 1 / 2023، سيضاف بدل السكن لراتب حساب الاشتراك، ليصبح الراتب الأساسي مضافا إليه العلاوة الاجتماعية وبدل السكن. وردا على سؤال آخر عن المقصود بالحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك، أوضح أن الحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك هو 100 ألف ريال اعتبارا من تاريخ صدور قانون التأمينات الاجتماعية رقم (1) لسنة 2022، في 19 / 4 / 2022، لمن يقل راتبه عن هذا الحد، فإذا زاد عن هذا الحد فلا يعتد بالزيادة، كما‎ يثبت راتب حساب الاشتراك الذي يتجاوز 100 ألف ريال كما في 19 / 4 / 2022، على ألا يعتد بأية زيادة تطرأ عليه، وبذلك لن يضاف بدل السكن لأصحاب هذه الفئة، وفق ما أكده الكواري. وفيما يخص نسبة الاشتراكات بقانون التأمينات الاجتماعية، قال الكواري إن الاشتراك الشهري يحسب للمؤمن عليه على أساس راتب حساب الاشتراك (الراتب الأساسي مضافا إليه العلاوة الاجتماعية وبدل السكن) بنسبة 21 بالمئة، موزعة على النحو الآتي: 7 بالمئة تستقطع من راتب حساب اشتراك المؤمن عليه، و14 بالمئة تتحملها جهة العمل. وعن موعد تسديد الاشتراكات لصندوق التقاعد المدني، قال مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية إن جهة العمل تلتزم بأداء الاشتراك الشهري للصندوق اعتبارا من اليوم الأول من الشهر التالي المستحقة عنه، وبما لا يجاوز اليوم الخامس من الشهر التالي، مشيرا إلى أن المتأخر عن سداد الاشتراكات وأي مبالغ أخرى مستحقة للصندوق يُلزم بدفع غرامة تأخير قدرها 2 بالمئة شهريا من المبالغ المتأخر سدادها عن المدة من تاريخ وجوب الأداء حتى تاريخ السداد. أما فيما يتعلق بقواعد إضافة بدل السكن لراتب حساب الاشتراك بقانون التأمينات الاجتماعية، فلفت الكواري إلى أن قيمة بدل السكن المسدد عنه الاشتراك للمؤمن عليه، سواء بالقطاع الحكومي أو الخاص، يجب ألا تتجاوز مبلغ 6 آلاف ريال، فإذا تجاوزت قيمة البدل هذا الحد، يتم تخفيض الاشتراك عن البدل إلى القيمة المذكورة، وألا يتجاوز راتب حساب الاشتراك للمؤمن عليه، بعد إضافة بدل السكن، الحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك، وهو 100 ألف ريال، فإذا تجاوز راتب حساب الاشتراك بعد إضافة بدل السكن هذا الحد، يضاف جزء من بدل السكن بالقدر المكمل لذلك الحد. وتابع: يحسب الاشتراك عن بدل السكن الموقف صرفه للموظف لانتفاعه بسكن حكومي أو بسكن على حساب جهة العمل، كما لو كان يصرف له نقدا بحسب الحالة الاجتماعية الفعلية للموظف وبحد أقصى 6 آلاف ريال، وبمراعاة الحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك السابق بينهما، حيث إنه في حال كان مقدار الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية للموظف 98 ألف ريال ومقدار بدل السكن 6 آلاف ريال، في هذه الحالة يضاف لراتب حساب الاشتراك بدل السكن بقيمة ألفي ريال فقط اعتبارا من 3 / 1 / 2023، بما لا يتجاوز الحد الأقصى. وقال السيد علي الكواري مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، في مقابلته مع وكالة الأنباء القطرية /قنا/، إن جهة العمل تتحمل سداد الاشتراك المستحق لبدل السكن عن مدة الخدمة المكملة لمدة (15) سنة عند انتهاء خدمة المؤمن، بسبب بلوغ سن التقاعد أو العجز أو الوفاة، وفيما عدا ذلك يتحمل المؤمن عليه سداد الاشتراك عن بدل السكن، أو ترد له الاشتراكات التي سددها عن ذلك البدل. وحول عدم التزام جهة العمل بالتسجل أو الاشتراك عن كل أو بعض العاملين لديها وفقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، أوضح الكواري أن جهة العمل تلتزم بأداء مبلغ إضافي مقداره 10 بالمئة من إجمالي قيمة الاشتراكات الحقيقية الواجبة السداد إذا لم تسجل أو تشترك عن كل أو بعض موظفيها أو عمالها أو لم تسدد الاشتراكات على أساس الرواتب أو الأجور الحقيقية، فضلا عن غرامات التأخير والعقوبات المنصوص عليها في القانون، وذلك لحث كافة جهات العمل على الالتزام بتوريد بيانات وسداد اشتراكات موظفيها بشكل مستمر لضمان الحقوق. وعن التزامات جهة العمل التي تسري عليها أحكام قانون التأمينات الاجتماعية اعتبارا من تاريخ تنفيذه، قال إن جهة العمل من القطاع الخاص غير الخاضعة للقانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات تلتزم بتقديم طلب تسجيلها لدى الهيئة إلكترونيا من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية (الرقمية) لجهات العمل بموقع الهيئة، وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ العمل بالقانون في 3 / 1 / 2023، مرفقا به نسخة من (بطاقة قيد المنشأة - السجل التجاري- الرخصة التجارية - النظام الأساسي وعقد التأسيس)‎ وتحديد المسؤول عن الإدارة الفعلية لجهة العمل لدى الهيئة، وبيانات المفوضين بالتعامل مع الهيئة، إضافة إلى تسجيل الموظفين أو العاملين القطريين لدى الهيئة خلال (90) يوما من تاريخ العمل بالقانون، مرفقا به، نسخة من صورة من قرار التعيين أو العرض الوظيفي أو عقد العمل بحسب الأحوال للموظف أو العامل بعد التصديق عليه من جهة الاختصاص بالدولة، إضافة إلى إخطار الهيئة ببيانات المؤمن عليه شهريا وأي تعديل أو تغيير يطرأ عليها خلال الشهر وفقا للوسائل المعتمدة لدى الهيئة. ونوه السيد علي الكواري، مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بأنه على الجهات المسجلة لدى الهيئة إخطارها بالبيانات الشخصية والوظيفية والتعليمية والاجتماعية للمؤمن عليه خلال (90) يوما من العمل بالقانون، حيث إن جهات العمل المسجلة حاليا لدى الهيئة والخاضعة لأحكام القانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات ينبغي عليها تحديث بيانات ومستندات تسجيلها لدى الهيئة إلكترونيا من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية (الرقمية) لجهات العمل بموقع الهيئة، وذلك خلال أربعة عشر يوما من تاريخ العمل بالقانون، وفقا للنماذج والوسائل المعتمدة لدى الهيئة. وأضاف أنه يجب تحديث بيانات المؤمن عليهم لدى الهيئة خلال (90) يوما من تاريخ العمل بالقانون، وفقا للوسائل التي تحددها الهيئة، وتشمل تلك البيانات (الرقم الشخصي، ووسائل الاتصال - الوظيفية – التعليمية – الحالة الاجتماعية). أما بالنسبة لعملية التنسيق، فإن كل جهة عمل تقوم بتعيين مسؤول اتصال لتنفيذ ومتابعة كل ما يتعلق بتطبيق القانون واللائحة والقرارات المنفذة مع الهيئة، وهو ما من شأنه أن يسهم في سرعة التواصل بين الجانبين، ويجوز لجهة العمل تفويض أكثر من مسؤول على أن يحدد المهام الموكلة لكل منهم، وعلى جهة العمل عند تعيين مسؤول الاتصال استيفاء النموذج المعتمد لدى الهيئة بذلك ويتولى المهام التالية: تزويد الهيئة بكافة النماذج والمستندات والبيانات المطلوبة، ومتابعة سداد الاشتراكات والتسويات المالية وأية مبالغ أخرى تستحق على جهة العمل. وأشار الكواري إلى وجوب تسجيل جهات العمل غير المسجلة لدى الهيئة سواء حكومية أو خاصة (في حال وجود موظف قطري أو أكثر بصفة منتظمة)، وذلك خلال (30) يوما من تاريخ العمل بالقانون في 3 / 1 / 2023، أو من تاريخ إنشاء الجهة إذا كان لاحقا على تاريخ العمل بالقانون.. مؤكدا أحقية الهيئة بتسجيل المؤمن عليه لدى جهة عمله إذا لم تلتزم جهة العمل بتسجيله لدى الهيئة خلال (30) ثلاثين يوما من تاريخ التحاقه بالعمل، وذلك بناء على تقرير التفتيش، وتتولى إخطار جهة عمله بتسجيله وبالاشتراكات والمبالغ الأخرى المستحقة عليها، ويجوز لجهة العمل التظلم من قرار الهيئة. ولفت مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية إلى أن العامل أو الموظف القطري يجوز له أن يتقدم بطلب لتسجيله لدى الهيئة إلكترونيا، وذلك من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية (الرقمية) للمواطنين بموقع الهيئة، وإذا لم تلتزم جهة العمل بتسجيله لدى الهيئة خلال (30) من تاريخ التحاقه بالعمل، وفي حالة ثبوت سريان أحكام القانون على العامل، تتولى الهيئة اتخاذ إجراءات تسجيله لديها، وإخطار جهة العمل بذلك ويجوز لجهة العمل الاعتراض بهذا الشأن. وشدد مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، في مقابلته مع وكالة الأنباء القطرية /قنا/، على ضرورة قيام جهات العمل المسجلة لدى الهيئة بالاحتفاظ بالملفات والسجلات والدفاتر والمستندات ذات الصلة بتطبيق القانون إلكترونيا بما يتوافق مع استراتيجية الهيئة للتحول الرقمي والربط الإلكتروني مع جهات العمل، بحيث تتمكن جهة العمل من موافاة الهيئة بأي مستند في حينه. وأشار إلى أنه ينبغي لجهات العمل التي تسجل بعد تاريخ العمل بالقانون إنشاء ملف لجهة العمل يتضمن البيانات والمستندات على الرابط الإلكتروني لبوابة الخدمات الإلكترونية لجهات العمل: http://www.grsia.gov.qa/ar/Pages/employers-services.aspx‎ (بيانات التسجيل لدى الهيئة و‎بيانات المبالغ المسددة للصندوق، وبيانات المؤمن عليهم لديها)، إضافة لإنشاء ملف التأمينات الاجتماعية للمؤمن عليه: يتضمن البيانات والمستندات على الرابط الإلكتروني لبوابة الخدمات الإلكترونية لجهات العمل: http://www.grsia.gov.qa/ar/Pages/individuals-services.aspx، بحيث تكون هذه الملفات أساسا لأداء الاشتراكات وتسوية المعاش وكافة المزايا التأمينية، وحفظا لحقوق جميع الأطراف. وفي سياق آخر، أوضح مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أنه في حال عُيّن أو أعيد تعيين صاحب المعاش في إحدى جهات القطاع الحكومي الخاضعة لأحكام هذا القانون، يوقف صرف المعاش له خلال مدة عمله، ويكون الاشتراك عن مدة خدمته الجديدة إلزاميا، وإذا كان راتبه أقل من معاشه، يصرف له الفرق من الصندوق. وتابع : إن معاشه يحتسب عند انتهاء خدمته الجديدة، على أساس راتب حساب المعاش عن تلك المدة، ويصرف له بالإضافة إلى معاشه الموقوف، بشرط ألا تقل تلك المدة في غير حالات الوفاة أو العجز عن (8) سنوات، فإذا قلت مدة الخدمة الفعلية الجديدة عن هذه المدة، يصرف له معاشه الموقوف فقط، ويستحق تعويض الدفعة الواحدة عن تلك المدة وفقا لأحكام هذا القانون. كما لفت إلى أنه في حال عُيّن أو أعيد تعيين صاحب المعاش في جهة عمل من القطاع الخاص الخاضعة لأحكام هذا القانون، فإنه يخير بين الاستمرار في صرف المعاش وعدم الخضوع لأحكام هذا القانون، وبين وقف صرف المعاش والخضوع لأحكام هذا القانون، وفي حالة اختيار الخضوع لأحكام هذا القانون، يعامل مثل الحالة السابقة، وفي جميع الأحوال، يكون الاشتراك من تاريخ تقديم طلب الخضوع لأحكام هذا القانون، ولا يجوز له ضم المدة السابقة على تقديم الطلب. كما نوه مدير إدارة المشتركين بالهيئة بأنه إذا تمت إعادة تعيين صاحب المعاش من القطاع الخاص في الجهة ذاتها التي كان يعمل بها قبل انتهاء خدمته، يوقف صرف المعاش له خلال مدة عمله، ويكون الاشتراك عن مدة خدمته الجديدة إلزاميا، وإذا كان راتبه أقل من معاشه، يصرف له الفرق من الصندوق، ويسوى معاشه بذات الطريقة. وفي السياق ذاته، قال إنه في حال انتهت خدمة صاحب المعاش العائد للعمل بسبب الوفاة أو العجز، تتحمل جهة العمل سداد الاشتراكات المستحقة لبدل السكن عن المدة المكملة لمدة (8) سنوات، ويحسب بدل السكن ضمن راتب حساب المعاش، حيث إنه في حالة انتهاء خدمة صاحب المعاش العائد للعمل لغير حالتي الوفاة والعجز، يتحمل سداد الاشتراكات المستحقة لبدل السكن عن المدة المشار إليها بالفقرة السابقة، أو ترد إليه اشتراكاته فقط التي سددها للصندوق عن ذلك البدل، ويسوى معاشه بعد استبعاد بدل السكن من راتب حساب المعاش. وعن المزايا المقدمة للمرأة في قانون التأمينات الاجتماعية، كشف عن استثناء المرأة من شرط العمر وتخفيض المعاش في حالة الاستقالة لرعاية ولد أو أكثر من ذوي الإعاقة، إضافة لزيادة نسبة نصيب الأرملة إلى 100 بالمئة من المعاش في حال عدم وجود مستحقين آخرين، والانتفاع بالمعاش دون تخفيض عند الإحالة إلى التقاعد في سن (55). وعن المشمولين بنظام شريحة الدخل، قال الكواري إن هناك قرارا سيصدر من قبل مجلس الوزراء يحدد الفئات المشمولة بالنظام، وشروط وضوابط وإجراءات الاشتراك به وتسوية المعاش، حيث إن الاشتراك بهذا النظام سيكون اختياريا. وأوضح الكواري، أن الانتفاع بالمعاش المبكر، يشترط له ألا يقل العمر عن (50) سنة، ومدة اشتراك (25) سنة يكون من بينها مدة خدمة فعلية لا تقل عن (20) سنة، وستحدد شروط استحقاق المعاش المبكر وفقا للجدول الذي يصدر به قرار من مجلس الوزراء. وأكد الكواري في ختام مقابلته مع قنا أن مظلة التأمينات الاجتماعية توفر الحماية اللازمة للمؤمن عليه أو المستحقين عنه في مواجهة عجز يلحقه أو إصابة تصيبه أو شيخوخة يبلغها أو وفاته وفاة طبيعية أو بسبب حادث، وذلك وفق شروط ومعايير محددة وبما يتماشى مع مبدأ التكافل الاجتماعي.

Thumbnail Image:

forsearch: a

News Date: 1/3/2023

Status: Active

Show on homepage: No

CalYear: 2023

Display Language: Both (Arabic & English)

CalMonth: January

CalMonthAr: يناير

Share with Subscribers: No